2024年人事部门工作总结格式范文（二篇）

第6页共6页2024年人事部门工作总结格式范文在即将过去的一年中，我们面临了堂新模式的确认与原免餐模式的解读，以及宿舍管理的挑战。在宿舍管理方面，我们处理了若干员工的矛盾和违纪行为，清退了违反规定者，通过卫生和纪律的检查评比，宿舍卫生状况有所提升。同时，增设了兼职卫生员以改善宿舍设施卫生，但员工对公共区域卫生的自觉维护意识仍有待加强，这给日常管理带来了困扰。在其他工作上，我们积极参与并组织员工参加工会的各项文体、征文和知识竞赛，展示了公司的精神风貌。公司宣传栏及时传递了积极向上的信息。此外，成功举办了第____届员工文体活动月，众多员工参与其中，提供了展示个人特长的平台。在人力资源工作上，全年共组织了____次面试，入职人数为____人，面试入职率为____%，年度人员平均流失率为____%。新入职员工中，____%的人目前仍在职，全年累计流失员工____人，其中新入职员工流失占____%，老员工流失占____%。离职原因包括____。新入职员工年龄分布情况为____。我们还拓展了新的招聘渠道，解决了用工缺口问题。在培训方面，我们按计划组织了____批次的培训，但培训项目的针对性和效果仍有待提升。我们与____尝试合作的培训项目，总体效果良好，将在后续学习中扩大参与范围，提升管理层素质。在社会保险方面，我们确保了申报人员的在职状态和手续的准确性。人力资源成本方面，普工年度成本增长约____万元，增幅为____%，其中用工数量增长影响约为____%。____车间和____车间的人工成本增长幅度高于工资基数增长，而____车间人工成本增加，但生产效率并未明显提升。因此，提高生产效率、执行定岗定员和控制返工生产是我们未来的重要任务。明年，我们将继续致力于劳动力资源的保障，优化劳动力成本，完善绩效考核体系，推进安全奖惩条例的实施，提高员工的职业化素质，改进培训管理，以及加强与一线员工的沟通，以提升员工的向心力和融洽度，为公司的稳定发展提供坚实的后盾。2024年人事部门工作总结格式范文（二）行踪追踪与监督工作的实施，以及协助各部门对新员工进行转正考核的完成，均取得了显著成效。特别在____年____月，客房部举办的铺床技能比赛中，不仅及时总结了员工业务技能方面存在的问题，同时发掘了多名优秀员工。此举极大地激发了员工的参与热情，锻炼了他们在业务上争当先进的决心，使员工整体业务技能水平有了较大幅度的提升。三、在消防安全方面，为提高员工消防安全意识，我们积极响应总经理的指示，并在工程部的大力支持下，于____年____月____日组织全体员工进行了消防安全大演练。此次演习有效增强了员工对消防知识的掌握和实际操作能力，提高了他们的消防意识和应对火警事件的应变能力，同时也加强了组织能力。四、在丰富员工业余生活方面，公司积极组织了一系列员工活动及娱乐活动，以增强公司的凝聚力。其中，于____年____月和____月分别为当月过生日的员工举办了特色生日会，____月还举办了趣味运动会。这些活动不仅提高了员工对公司的归属感和认同度，也使他们更加紧密地融入公司大家庭，为公司创造更多价值，并深化了公司的企业文化。此外，为加大促销力度，公司开业后，每逢大小节日均及时推出各类优惠促销活动，并组织员工外出宣传，对周边村镇、蓝田、韦曲、环山附近各大专院校等地进行了大量宣传活动，共发放促销彩页上千份。特别是在人流量较大的小寨、韦曲、野生动物园、南五台等地也相继进行了彩页的发放。尽管我们在过去的几个月里取得了一定成绩，但与公司领导的要求仍有一定差距，工作中还存在诸多不足：一、员工招聘方式较为单一，补给不及时，导致各部门人员短缺。本年度，尽管我们尝试了内部招聘、传单发放等多种方式，但效果并不理想，特别是在特殊时期，一些优秀员工流失，给各部门工作带来了一定困难。二、员工培训力度有待加强。优秀的员工需要良好的培训才能充分发挥其潜力。本年度，虽然我们开展了几次培训工作，但因业务能力欠缺、管理意识滞后等原因，导致培训效果未达到预期。三、员工事务管理存在不足。员工事务涉及面广，包括食堂、宿舍、洗澡间、更衣柜等方面。尽管我们在条件有限的情况下，基本解决了员工的衣食住行问题，但仍存在较大差距，如宿舍条件恶劣、食堂饭菜品种单一等。针对以上问题，人事部将在____年从以下几个方面着手改进：一、完善制度，实现管理规范化。卓越的管理源于优异的制度。随着社会的不断发展，完善公司管理制度成为持续发展的根本。因此，我们将在原有规章制度的基础上，制定《员工手册》，使员工有章可循。同时，我们注重员工的个人发展，鼓励员工发挥自身才能，为公司创造更多价值。二、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争最终是人才的竞争。我们将根据实际情况制定培训计划，确保员工能够得到切实有效的培训。此外，新员工入职培训也将作为重要环节予以加强。三、积极协助各部门工作，听取员工建议及意见。作为公司发展的保障，我们将继续配合各部门工作，协助处理各类事件。同时，我们将积极听取员工的建议及意见，以更好地满足员工需求，提高员工满意度。四、关心员工生活，建立健康向上的文化生活。我们将切实改善员工生活条件，提高员工用