2024年公司解除劳动合同范例（三篇）

第2页共2页2024年公司解除劳动合同范例甲方：_____乙方：_____鉴于本单位员工_____，性别_____，年龄_____，在_____岗位工作，已在本单位服务_____年，现居住于_____。其劳动合同期限设定为____年，起始于____年____月____日，终止于____年____月____日(或_____)，基于_____的情况，依据《劳动法》第____条第____款第_____项规定，本单位决定解除劳动合同。另，因_____的情况，参照《劳动法》第____条第____款第_____项规定，该员工与本单位的劳动合同已自然终止。劳动合同解除(终止)的日期定于____年____月____日。该员工在本单位的工作年限总计为____年____个月，因此，本单位将支付其____个月的经济补偿金，总额为人民币(大写)_____。此致证明。关于该员工的劳动关系其他说明：_____1、“劳动合同期限”应明确为固定期限、无固定期限或以特定任务完成为期限。2、“解除劳动合同”的原因需明确：_____-个人意愿：①自动离职②因个人原因被除名③个人申请解除劳动关系-非个人意愿：①被单位解除合同②因单位原因个人提出解除合同3、“终止劳动合同”需注明是“合同期满”或“约定的终止条件已达成”。4、用人单位与劳动者解除(终止)合同后，需及时将员工档案转交至就业服务机构，同时通知员工在证明出具后____日内至服务机构办理失业登记手续。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年公司解除劳动合同范例（二）甲方，以下称“第一方”，地址：_____乙方，以下称“第二方”，地址：_____鉴于：第一方与第二方于____年____月____日订立了劳动合同，合同有效期至____年____月____日。现经双方共同友好协商，同意解除劳动关系，并为明确双方权利与义务，特此订立本协议，以共同遵守。第一条双方自愿达成一致，同意解除劳动合同。第一方将协助第二方完成离职手续，第二方应于____年____月____日前完成。第二条双方确认，第一方已支付所有工资，包括津贴、奖金，无任何未结款项。第三条双方同意，第一方将额外支付一个月的社会保险费，作为对乙方的补偿。第四条第二方确认，第一方已支付____元作为解除合同的经济补偿金，以现金形式按法律规定支付。第五条第二方保证，解除劳动关系后，对甲方的商业秘密负有保密责任，不得泄露或使用甲方的非公开商业秘密，包括但不限于客户名单、经营策略、招标文件、产品设计等。第六条第二方不得进行损害甲方利益的行为，如歪曲事实诋毁公司声誉等，否则甲方有权采取法律措施。第七条第二方需归还所有属于甲方的所有权或使用权的物品。第八条自本协议生效之日起，双方基于劳动关系的所有权利义务已清算完毕，无任何纠纷。第九条本协议自双方签字盖章之日起生效，各持一份。协议于____年____月____日由双方签署。甲方：_____(盖章)乙方：_____(签字)法定代表人或授权代表：_____(签字)本协议由第一方和第二方于____年____月____日签署。2024年公司解除劳动合同范例（三）甲方：______有限公司(以下称甲方)乙方：______(以下称乙方)鉴于甲乙双方于____年____月____日签署的为期年的劳动合同，现双方同意解除劳动关系。经友好协商，我们达成以下协议：1.自____年____月____日起，双方签订的劳动合同终止，双方的权利与义务随之结束。2.甲方同意在乙方完成所有工作交接手续后，支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除合同赔偿金、年终奖等总计人民币____元(大写)。扣除乙方尚欠甲方的备用金人民币____元(大写)，甲方实际将支付乙方人民币____元(大写)，此款项将在乙方完成工作交接后支付。3.甲方将为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月____日。4.甲方将依据相关劳动法规和规定，提供劳动合同解除的证明并办理退工手续。5.乙方须在本协议签署后的____日内完成所有工作交接，离职后不得做出损害公司名誉或利益的行为，否则将承担相应的法律责任及全部损失。6.乙方自愿