2024年内科护理工作总结范例（2篇）

第4页共4页2024年内科护理工作总结范例以下是改写后的结果：本年度，我科在护理工作上进行了深入的细则完善和制度优化，以提升服务流程，改善住院环境，并强化了护理质量控制，确保护理质量的持续改进。现将____年度护理工作总结如下：一、严格执行护理规章制度和操作流程，有效防止了护理差错事故的发生全体护理人员严格遵守院内各项规章制度和劳动纪律，秉持小事讲风格，大事讲原则的原则，工作中互相支持，互相理解。我们明确了护理人员的分工，各司其职，各负其责，保持团队的团结务实。我们严格执行查对制度，每日进行查对，每周护士长参与查对____次，确保在执行各项护理、药物与治疗时的准确无误，并记录签字。对于病危、一级护理及卧床患者，我们强化了床头交接班，严格交接皮肤病情、治疗，以加强基础护理的落实。二、实施护理人才培养计划，提升护理人员业务能力1.对各级护理人员进行持续的三基培训，并每月组织理论考试和技术操作考核。2.每周通过晨会和护士例会进行知识提问，涵盖基础理论、院感知识、专科知识和相关法律知识。3.加强对危重病人的护理，坚持床头交接班制度和晨间护理。4.持续进行护理业务查房，探讨护理诊断和护理措施，以提升业务素质。5.所有护理人员均参与科内、医院组织的理论考试和技术操作考核，参加率和合格率均达到____%.三、规范护理文件书写，确保信息的准确、客观和连续护理文件被视为法律文件，我们强调其书写的准确性，确保能真实、及时、完整地反映病人的病情变化。我们通过强化内部监督，每班检查记录，质控小组定期检查，及时纠正问题，每月进行护理文书质量分析，持续改进。四、优化病房管理，创造以人为本的住院环境病房保持每日定时通风，保持安静、整洁和新鲜的空气，对意识障碍病人提供安全防护。我们落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，加强健康教育和基础护理，满足病人和家属的需求。一级、特护病人护理合格率和基础护理合格率均达到____%，无护理并发症发生。五、急救物品完好率达到____%急救物品实行“四定”管理，每周专人检查，护士长定期和不定期抽查，确保急救物品始终处于待命状态。六、改进服务流程，提升服务质量实施“首迎负责制”，优化新入院病人服务流程，规范服务用语，为病人提供便利，主动询问出院病人康复情况，广泛听取意见，对存在的问题进行改进。病人满意率保持在____%以上，无病人及家属投诉。七、遵循医院感染管理标准加强医疗废物管理，完善相关制度，组织学习医疗废物分类及处理流程，进行定期检查和抽查，确保院感监控指标符合质量标准。一次性用品使用后及时毁形，集中处理，确保各种消毒液浓度符合标准。病房、治疗室每日清洁，病房内定期使用床旁消毒机进行消毒，出院病人床单元进行终末消毒。尽管我们取得了一些成绩，但仍存在一些不足，如基础护理的某些环节不到位，病房管理有待提升，部分护士无菌观念需加强，三基培训需进一步强化，护理文书书写存在漏项和连续性不足，健康教育的落实也有待改进。在过去的一年中，我科护理工作在院领导和护理部的支持下取得了一定的进步，但我们也意识到存在的问题。未来，我们将不断总结经验，强化学习，使服务更加人性化和情感化，以提升医院的整体服务水平，持续努力。2024年内科护理工作总结范例（二）**工作情况总结如下**：**一、规章制度的严谨执行**为提升护理质量与确保医疗安全，我们严格执行各项规章制度。1.**明确护理人员职责**：重申各级护理人员职责，确保责任护士、巡回护士等职责明确，杜绝了病人自换吊瓶、自拔针等不良现象。2.**严格执行查对制度**：-医嘱执行中实施班班查对，每周护士长参与总核对并记录；-护理操作遵循三查七对原则；-输液卡填写规范，全年未发生重大护理差错。3.**遵循护理常规**：认真落实骨科及显微外科护理常规，规范填写各类信息数据登记本，并配备必要的操作处置盘。4.**坚持床头交班与晨间护理**：有效预防了并发症的发生。**二、提升护士长管理水平**1.**护士长手册管理**：要求护士长手册每月定期提交护理部考核，并督促实施年、季、月计划，监测实施效果。2.**护士长例会制度**：按医院要求每周召开护士长例会，安排工作重点，总结优缺点，提出整改措施，并学习管理资料。3.**护理质量检查**：每月对护理质量进行检查并反馈，持续提升护士长管理水平。4.**外出学习与交流**：组织护士长外出学习，吸取先进经验，扩大知识面。**三、加强医德医风建设**1.**护士行为规范**：持续落实护士文明用语，提升服务质量。2.**礼仪培训**：组织护士参加礼仪培训，提升整体形象。3.**健康教育**：开展健康教育，提高病人满意度，并针对问题提出整改措施。4.**病人意见征询**：定期召开工休座谈会，征求病人意见，满足合理需求。5.**新护士岗前培训**：对新分配护士进行职业道德、规章制度、行为规范及专业知识培训。**四、提升护理人员业务素质**1.**三基培训与考核**：对在职人员进行三基培训并组织理论考试。2.**专业知识培训**：与医务科合作，聘请专家授课，提升专业知识水平。3.**护理技术操作比赛**：举行护理技术操作比赛，提升操作技能。4.**护理业务查房**：每月进行护理业务查房，探讨护理诊断与措施，提高业务素质。5.**新护士培训**：对新护士进行岗前培训，包括基础与专科护理知识。6.**自学考试与函授**：鼓励护士参加自学考试和函授学习，提升学历水平。**五、加强院内感染管理**1.**执行消毒隔离制度**：严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。2.**空气培养与监测**：各科室每月对治疗室、换药室进行空气培养与监测，确保无菌操作。3.**紫外线消毒与监测**：定期对治疗室、换药室进行紫外线消毒并记录，对紫外线灯管进行除尘处理与强度监测。4.**一次性用品处理**：使用后的一次性用品及时毁