公司党建与团建管理制度

公司党建与团建管理制度第一章总则第一条目的与依据本制度旨在落实并推动公司党建工作和团建工作，加强党员和员工的思想政治教育，促进企业文化建设，提升员工凝集力和团队合作精神。本制度依据《中华人民共和国宪法》《中国共产党章程》《团章》等相关法律法规，以及公司的实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于公司内全部党组织和党员、群团组织和成员、员工及管理人员。第二章党建管理第三条党员管理党员发展:公司坚持依照党的发展规定和程序，加强党员队伍建设。党组织应每年订立党员发展计划，并依据企业发展需要适时增补新党员。党员教育:党组织应定期组织党员进行思想政治教育，加强党性教育、党纪党规教育和法律法规教育。党员还应在入党时进行入党宣誓，坚持党的宗旨和党的章程。党员参加:党员应乐观参加党组织的各项活动，如党员大会、党支部会议、民主生活会等，并定时履行党员义务，认真完成党的工作任务。第四条党组织建设党支部建设:公司设立党支部，并依照党的相关规定选举产生党支部委员会、党支部书记等。党支部应定期召开支部会议，研究党建工作和思想政治教育工作。党风廉政建设:党组织应加强党风廉政建设，组织开展反腐倡廉教育，防止和矫正党内的不正之风和腐败行为。党员干部应树立清廉从政、廉洁奉公的观念，自发执行党内法规和党务公开制度。党组织活动:公司鼓舞党组织开展各项有益的活动，加强党员的凝集力和向心力。党组织可以组织举办党员代表大会、党员培训班、主题党日活动等。第五条党员奖惩党员嘉奖:对在党建工作和企业建设中表现突出的党员进行表扬和嘉奖，体现激励模范、鼓舞先进的原则。嘉奖可以包含荣誉称呼、奖金、晋升等。党员处分:对违反党的纪律，有不良行为和不认真履行职责的党员，党组织应及时进行纪律处分，包含批判教育、警告处分、严重违纪处分等。第三章团建管理第六条团组织管理团组织发展:公司鼓舞青年员工加入共青团组织，并供应必需的政策和条件支持。公司团委应定期组织发展团员，加强团员队伍建设。团员教育:公司团委应组织开展团员教育，加强思想政治教育和实践活动。团员应在入团时进行入团宣誓，坚持团的宗旨和团章。团干部培养:公司鼓舞有本领和潜力的团员担负团组织的干部职务。团委应开展团干部培训，提升团干部的理论水平和管理本领。第七条团组织活动团建活动策划:公司团委应依据年度计划，订立团建活动策划方案。团建活动可以包含团日活动、团队合作训练、社会实践等，旨在加强团队凝集力和员工协作本领。志愿者服务:公司鼓舞员工参加志愿者服务活动，团委应组织开展相关志愿者服务项目，供应必需的培训和支持。第八条团员奖惩团员嘉奖:对在团建工作和企业发展中表现突出的团员进行表扬和嘉奖，激励团员乐观向上，发挥模范的带头作用。嘉奖可以包含表扬奖章、奖金、晋升等。团员处分:对有违纪行为的团员，团委应及时进行纪律教育和处分，包含批判教育、警告处分、开除团籍等。第四章管理与监督第九条考核评价公司应建立党建与团建工作的考核评价机制，对党组织和团组织的工作进行定期评估和考核。并依据评价结果，采取相应的激励措施和改进措施，推动党建与团建工作的连续发展。第十条监督与投诉公司鼓舞党员、团员和员工乐观参加党建与团建工作的监督，并供应投诉渠道。公司应建立健全投诉受理和处理机制，及时处理和解决投诉问题，确保党建与团建工作的公正、公平和透亮。第五章附则第十一条本制度的解释本制度由公司党组织和团组织共同负责解释和修订，如有需要，可依据实际情况进行相应调整和完善。第十二条本制度的实施本制度自发布之日