部门承包合同协议书2024年_第1页
部门承包合同协议书2024年_第2页
部门承包合同协议书2024年_第3页
部门承包合同协议书2024年_第4页
部门承包合同协议书2024年_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

部门承包合同协议书2024年甲方(发包方):,地址:,法定代表人:,联系电话:。乙方(承包方):,地址:,法定代表人:,联系电话:。鉴于甲方需要对_______部门进行管理和运营,乙方具有相应的资质和管理能力,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,就乙方承包甲方_______部门事宜达成如下合同:第一条承包内容乙方承包的部门为甲方的_______部门,主要负责_______。承包范围包括但不限于_______。第二条承包期限本合同承包期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。承包期满,双方可协商续签。第三条承包费用及支付方式乙方应向甲方支付承包费用共计_______元。承包费用支付方式为_______(如:一次性支付/分期支付)。具体支付时间为_______。第四条甲方的权利和义务甲方有权对乙方的经营活动进行监督和管理。甲方应提供必要的场地、设施和条件,以保证乙方正常运营。甲方应协助乙方处理与承包部门相关的外部事务。第五条乙方的权利和义务乙方有权自主经营承包部门,按照合同约定开展业务。乙方应遵守甲方的管理制度,保证部门运营的合法性。乙方应按期支付承包费用,并承担承包期间的经营风险。第六条经营管理乙方应制定合理的经营计划和管理方案,报甲方备案。乙方应保证部门的服务质量,维护甲方的声誉和利益。乙方应按照国家规定缴纳税费,并承担相应的社会责任。第七条人员管理乙方负责承包部门的人员招聘、培训和管理。乙方应确保员工遵守甲方的规章制度。乙方应按照国家规定支付员工工资和福利。第八条知识产权和商业秘密乙方在承包期间产生的知识产权归甲方所有。乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。第九条违约责任如一方违反合同约定,应向守约方支付违约金_______元。因违约造成损失的,违约方应承担赔偿责任。第十条合同变更和解除合同一经双方签字盖章,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除。合同履行过程中,如遇不可抗力或合同约定的情形,双方可协商变更或解除合同。第十一条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决;协商不成时,可向_______人民法院提起诉讼。第十二条其他约定本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商解决。本合同一式_______份,甲乙双方各执_______份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_______授权代表签字:_______日期:_____年_____月_____日乙方(盖章):_______授权代表签字:_______日期:_____年_____月_____日[注:以上内容为部门承包合同协议书的示例文本,具体条款需根据实际情况填写和调整。]第十三条附件甲方营业执照副本复印件。乙方营业执照副本复印件。承包部门的详细业务范围说明。承包费用支付凭证。甲乙双方法定代表人的身份证明文件。承包部门经营计划和管理方案。第十四条违约行为及认定乙方未按合同约定支付承包费用,视为违约。乙方未按合同约定的经营计划和管理方案执行,视为违约。乙方违反甲方的管理制度或国家法律法规,视为违约。甲方未提供必要的场地、设施和条件,影响乙方正常运营,视为违约。违约行为的认定应以合同条款为依据,双方协商解决,或由人民法院依法判决。第十五条法律名词及解释"承包":指甲方将特定部门的经营管理权交给乙方,乙方按照合同约定自主经营。"承包费用":指乙方为获得承包权而向甲方支付的费用。"经营风险":指乙方在承包经营过程中可能面临的市场风险、管理风险等。"不可抗力":指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争等。第十六条执行中遇到的问题及解决办法如乙方逾期支付承包费用,甲方可要求乙方支付滞纳金,并可暂停乙方的经营活动。如乙方违反经营计划和管理方案,甲方可要求乙方限期整改,逾期未整改的,甲方有权解除合同。如甲方未提供必要的场地、设施和条件,乙方可要求甲方限期提供,逾期未提供的,乙方有权解除合同。双方应建立有效的沟通机制,及时解决合同执行过程中的问题。第十七条所有应用场景本合同适用于各类企业、事业单位、社会团体等组织之间关于部门承包的合作。本合同可作为甲乙双方在承包经营过程中的法律依据。本合同可作为甲乙双方解决争议、维护各自合法权益的依据。附件一:承包部门业务范围说明详细列出乙方承包的部门业务范围,包括但不限于服务内容、服务对象、服务标准等。附件二:承包费用支付凭证乙方支付承包费用的银行转账凭证或其他支付证明。附件三:经营计划和管理方案乙方制定的承包部门经营计划和管理方案,包括市场分析、经营目标、管理措施等。附件四:违约责任细则详细说明违约行为的具体情形、违约责任的承担方式、违约金的计算方法等。附件五:争议解决机制双方协商解决争议的具体程序和方法

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论