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行政单位聘用合同的范本甲方(聘用单位):_______地址:_______法定代表人:_______联系电话:_______乙方(受聘人员):_______身份证号码:_______住址:_______联系电话:_______鉴于甲方需要聘用工作人员,乙方愿意接受甲方聘用,为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限本合同为固定期限合同,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要,在_______岗位从事_______工作。乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。第四条劳动报酬甲方应按月支付乙方工资,工资标准为_______元/月。甲方可根据乙方的工作表现和甲方的经营状况调整乙方的工资。第五条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体按照甲方的相关规定执行。第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条劳动纪律和职业道德乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和工作安排。乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密。第八条合同的变更合同期限内,双方协商一致,可以变更合同内容。变更合同应采用书面形式,经双方签字盖章后生效。第九条合同的解除双方协商一致,可以解除合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除合同。甲方在乙方严重违反规章制度或不能胜任工作的情况下,可以解除合同。第十条合同的终止合同期满,双方未续签的,合同自然终止。乙方达到法定退休年龄的,合同终止。第十一条违约责任甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的,应承担违约责任。乙方违反合同约定或违反甲方规章制度的,应承担违约责任。第十二条争议解决双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他约定双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议。本合同的附件是合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):_______法定代表人(签字):_______日期:_______乙方(签字):_______日期:_______(注:以上为合同的前半部分,待续。)第十五条保密条款乙方在聘用期间及聘用结束后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意,乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。第十六条知识产权乙方在聘用期间因执行工作任务所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等,其知识产权归甲方所有。甲方有权无偿使用乙方在聘用期间创作的作品或成果。第十七条培训与发展甲方应根据工作需要,为乙方提供必要的培训和学习机会。乙方应积极参加甲方组织的培训,提升自身职业技能。第十八条劳动合同的续签合同期满前六十日,甲方应与乙方协商是否续签劳动合同。双方同意续签的,应重新签订劳动合同,明确续签的期限和条件。第十九条劳动合同的解除与终止乙方在合同期内提出解除劳动合同的,应提前三十日书面通知甲方。甲方在合同期内提出解除劳动合同的,应提前三十日书面通知乙方,并说明解除理由。第二十条经济补偿甲方解除劳动合同的,应根据法律规定向乙方支付经济补偿。乙方违反合同约定或严重失职,给甲方造成损失的,应依法承担赔偿责任。第二十一条社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,并及时足额支付。乙方应配合甲方完成社会保险的缴纳和相关手续。第二十二条劳动争议双方因履行劳动合同发生争议,应首先通过协商解决。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。第二十三条合同的解释本合同的解释权归甲乙双方共同所有。合同条文如有不明确或产生争议,双方应本着公平合理的原则协商解决。第二十四条附加条款双方可根据实际情况,协商增加附加条款,附加条款与本合同具有同等法律效力。第二十五条通知与送达双方应确保在合同中提供的联系方式准确无误,并及时更新。合同履行过程中的通知、文件等,应以书面形式送达对方,送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。第二十六条法律适用本合同的订立、解释、履行及争议解决,均适用中华人民共和国法律。第二十七条合同份数本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_______法定代表人(签字):_______日期:_______乙方(签字):_______

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