2024年人事个人年终工作总结参考（六篇）

第5页共5页2024年人事个人年终工作总结参考对于申请表格和申请程序的处理，其共同之处在于，完成这些工作均要求具备扎实的英语基础和持续更新知识的能力。在负责领导签证办理的过程中，我深入学习了相关领域的知识，深刻认识到学习英语和广泛涉猎各类常识的重要性与必要性。因此，唯有持续不懈地自我提升，才能胜任看似平凡的行政事务工作。____四、其他行政工作____行政工作的特性在于其繁琐性，涵盖了从简单的复印、扫描、传真，到订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志，再到车辆文件的保管、计算机基本维护等细节工作。此外，还涉及结算、订房、订机票、员工报销处理、与装修公司就办公家具价格进行协商、协助领导参与慈善捐款、办公用品采购及其领用备案等更为复杂的任务。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的双重考验。如何高效且无误地完成这些工作，如何在保障质量的同时实现成本最小化，已成为现代企业对业务及行政人员共同的要求。____二、人事管理方面________1.招聘新员工____根据业务部门的实际需求，人事部在特定月份有针对性地进行了员工招聘工作。基于自身的求职经历，我深知尊重每一位求职者的重要性，并始终以公司利益和需求为出发点，坚持公开、公平、公正的选拔原则，确保公司人才引进和择优录用的质量。我能够仔细筛选每一位应聘者的简历，并对每一位有机会前来面试的应聘者给予热情的接待，为公司领导进一步筛选合适人选提供了坚实基础。____2.制定并落实相关人事管理制度____入职之初，正值公司结构重组之际，我结合公司实际情况，制定了一系列与公司发展及执行相匹配的人事管理制度，并负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够迅速适应公司的政策调整，确保考勤统计的准确无误。每月初，我依据统计数据及时为员工饭卡充值，确保后勤保障工作的顺利进行。____3.归档人事档案____我深知及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对公司业务发展的重要性。因此，我从未将人事档案归档整理工作视为一般任务。我采取纸质和电子版双重备份的方式，严格审查全体员工档案，确保资料齐全。对于资料不完整的档案，我及时补齐并更新信息，复印后分发给公司领导和办事员备查使用。____4.为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户____由于我初入职场，对社会保险、住房公积金及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序尚不熟悉。面对频繁的人事变动和月度报表的处理任务，我深知只有勤奋学习、勤于思考、勤于实践才能胜任此项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作的质量直接关系到员工的切身利益、企业信誉及企业与员工关系的和谐。公司领导将此重任交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我积极工作、虚心请教，得到了多位前辈的指导和帮助。同时，我也经常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场咨询的方式学习提高。如今，我已能够熟练完成社会保险、住房公积金和人才档案管理等常规工作。这离不开同事们的积极配合和热心帮助。作为行政人事部的一员，我深知自己既是管理者也是执行者。我始终秉持“天下难事始于易，天下大事始于细”的原则。为了保障业务的正常有序发展，我始终保持良好的心态，踏实肯干地完成上级交派的任务；同时，我也抓住每一次学习和成长的机会，努力提升自己的业务水平；最后，我以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多工作。感谢领导给予我这份工作机会，使我有幸与大家共同成长、共同进步；感谢同事们一年来的热情帮助和悉心关照。虽然我在经验和能力上仍有不足，但我相信勤能补拙。只要我们相互理解、沟通顺畅，加上不懈努力，____公司的明天一定会更加美好。对于未来的道路，我将勇敢前行；对于公司的工作，我坚信自己能够胜任。我坚信，只要付出努力，就能创造出一个更加美好的未来。未来的道路虽然充满未知，但我会继续前行！2024年人事个人年终工作总结参考（二）我工作至今已经满一年了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职一年来的工作，做出如下总结：一、展馆相关事务前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍;与x经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务;每天提前到场查看当天的工作进展状况。配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行;开业后，主动积极承担讲解。完成相关任务。二、人事专员工作拓展招聘渠道：通过网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本;对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。三、招聘工作对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才。建立有效的人才库对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用。在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。四、工作体会来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师;高级管理人员，如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。目前，有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。今后我会对专业对口，经验丰富，设计能力较强的人员工资可相应提升;拓展招聘渠道，积极收集合适的简历;注意对已有意向的人员，针对其实际情况，吸引并留住人才。改写后的结果：2024年人事个人年终工作总结参考（三）回顾过去一年，在总公司领导的深切关怀和各部门的有力支持下，人力资源部的工作取得了显著的进步。从初创时期的不成熟，到如今持续开拓创新，正向着提升品质、增强专业性、凸显特色的方向稳健发展，展现出全新的面貌。现对一年的工作进行总结。一、严谨执行本职工作我们严格遵循岗位职责，全面管理全体员工的档案、聘用合同及个人资料，确保其准确无误。在招聘、面试、录用、入职、离职等流程中，遵循严格标准，不断优化管理。同时，深入了解各部门员工，特别是管理层的背景，以优化人力资源的配置和利用。在招聘过程中，充分利用多元化的招聘渠道，与____区人劳局建立了稳定的合作关系，为公司吸引优质人才奠定了坚实基础。规范员工的入、离职程序，保障物品交接的顺畅，既保护了员工权益，又防止了公司资产的流失。二、扎实做好员工聘任基础工作在年度员工聘任及临时员工合同签订中，我们克服困难，对合同内容进行详尽解释，确保各部门员工理解并签订劳动合同，维护了公司和员工的合法权益。三、强化培训，提升员工素质遵循总公司____文件要求，我们以《____公司规章制度汇编》和《____公司岗位培训教材》为基础，对全体员工进行岗前和在岗培训。培训内容紧密贴合各部门实际，旨在弘扬公司的核心价值观，提升员工的综合素质。通过有序的培训管理，为提高服务质量提供了有力支持。四、加强考核，规范服务标准我们制定了《后勤服务总公司服务质量考核管理标准》，定期或不定期对各部门进行监督评估，及时解决发现的问题，并将结果反馈给各部门。同时，我们深入员工，了解实际需求，解决工作中出现的分歧，以提升整体服务质量。五、高效完成额外任务在《规章制度汇编》第二册的编写中，我们主动收集各部门规章制度，协助上级领导完成编写工作，为公司规章制度的完善贡献了力量。我们始终保持与各部门的紧密联系，关注员工流动性问题，通过多样化的培训和文化活动，增强员工的归属感，减少员工流失。展望未来，我们将继续完善人事制度，提升工作效率，学习先进的管理理念，拓宽知识视野，加强与各部门的沟通，深入了解员工需求，以更高效、更专业的人力资源管理，推动公司持续健康发展。2024年人事个人年终工作总结参考（四）行政人事部作为公司的重要构成，对内的管理效能需不断提升，对外需应对税务、工商、药监、社保等机构的各类审查。尽管部门人员规模不大，但全体成员在过去一年中坚韧不拔，全力以赴地完成了各项任务。经过一年的挑战与历练，行政人事部的综合能力相较于×年又实现了新的跨越。回顾____年，在公司领导的英明指导下，我们的工作重心在于贯彻公司的经营策略、宗旨和效益目标，紧密围绕关键任务开展工作，紧跟公司整体部署。在管理职责上，我们尽职尽责。为了总结经验，巩固成果，同时克服存在的不足，现将____年的工作总结如下：一、人力资源管理1.根据部门需求，有针对性地招聘新员工，以满足各岗位需求。2.优化人员档案管理，建立电子档案系统，严格审核并补充不完整的档案资料。3.协同采购和财务部门，严格控制促销员的进出，确保人员质量。4.不断完善培训体系，既安排外部知名公司培训，也强化内部培训管理。二、行政事务1.有效处理各门店的证照办理和年度审核工作。2.与工商、税务、药监、社保、银行等机构保持良好沟通，确保公司对外事务的顺利进行。3.加强与媒体的联系，积极开展对外宣传工作。4.严格控制办公用品采购，审查各部门使用情况，实施节约成本的物品管理制度。三、公司运营优化1.随着市场变化，修订并完善公司规章制度，确保各项工作有法可依，有章可循。2.强化监督机制，加大员工监管力度，确保工作执行效果。3.注重团队建设，激发员工潜能，提升整体业务水平，塑造创新高效的公司形象。4.倡导责任文化，引导员工主动承担责任，明确各职能部门职责。面对____年，新的起点带来新的机遇与挑战。随着大参林、北京同仁堂等竞争对手的加入，我们面临更大的压力，同时也激发了我们前进的动力。我们将再接再厉，迎接挑战。行政人事部将主要从以下两方面开展工作：1.完善公司制度，全力推进管理规范化进程，以卓越的管理驱动公司的持续发展。2.加大培训力度，优化培训体系，提升全体员工，尤其是店长和部门负责人的综合素质。3.配合各部门，有效应对各类突发事件，加强团队建设，打造坚实的团队基础。我们深信，只要我们工作更加细致、增强沟通、强化责任心，百姓公司将在新的一年中实现更大的拓展和壮大。2024年人事个人年终工作总结参考（五）光阴飞逝，转眼间，大学毕业至今已经有半年时间了，在毕业之后我并没有感受到找工作的难处，可能是机缘巧合吧，我顺利的找到的一份属于自己的工作，现在的我已经很顺利的在公司工作半年时间了，感觉还是不错的。我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只是现在我还需要更多的努力。在不断的发展中，我对自己的工作有了度鞥为明确的认识，我相信在今后的工作生活中，我会走的更加的顺利。今年____月，我通过人才招聘，在____公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名刚走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。一、行政工作方面1、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析。我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会，因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。也许我的想法毫无创意，也许我的方法欠妥，也许我的能力甚微，甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事，毕竟这项简单的工作不会像专业的网站和资讯____公司做得那样完善和权威，但当有一天业务需要其中的某个数据时，它却是及时而必需的这就是积累的价值，也许每天只坚持做一点点，一定会有为此收获的时候。2、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作人事行政部年终工作总结。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在____公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。3、为公司领导办理出国签证领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证……每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识，认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。4、其他行政工作行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。二、人事管理方面1、招聘新员工根据业务部的实际需要，人事部在____月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。2、制定并落实相关人事管理制度初到公司，适逢结构重组，结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。3、归档人事档案我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给____公司各位领导及办事员备查使用。4、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信____公司明天会更好。以后的道路我将会自己勇敢的走下去，公司的工作比较适合自己，我真的相信自己能够做好。总之自己还是感受到了自己将来的潜力，我相信自己可以做好。能够有一个比较好的未来，对每个人都是很有诱惑力的，我坚信在今后的工作中，我会走的更加的顺利，我能够走好。其实现在有很多的事情都是不可预测的，我的未来我也不知道，我会在以后的道路上继续努力下去!改写后的结果：2024年人事个人年终工作总结参考（六）我于____年____月___