2024年临时用工劳动合同经典版（二篇）

第2页共2页2024年临时用工劳动合同经典版甲方：_____有限公司乙方：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策，经双方平等协商，一致同意订立以下用工合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期一年。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在_____岗位履行职责，完成任务。同时，乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬乙方的工作报酬将按照双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其他福利待遇及费用。五、工作纪律1.乙方应服从甲方的生产安排，确保完成生产任务，并保证产品质量。2.如遇特殊情况不能上班，乙方应提前向甲方请假。3.乙方应爱护公共财产，妥善保管自己的工用具，如有丢失需承担赔偿责任。4.未经甲方允许，乙方不得携带公司任何物品离岗。六、合同变更、终止、解除1.乙方如违反甲方工作纪律，甲方有权提前通知乙方解除合同。2.乙方如对甲方的工作安排、工资待遇或其他原因存在不满，同样有权提前通知甲方解除合同。七、安全生产责任乙方应严格遵守操作规程，如因违反操作规程导致的事故，乙方将承担全部责任。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年临时用工劳动合同经典版（二）北京市建设委员会依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，特此明确劳动合同双方当事人的基本情况及条款如下：一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方名称：__________在京住所地通讯地址：__________第二条乙方基本情况乙方：__________性别：__________身份证号：__________出生日期：__________家庭住址：__________邮政编码：__________户口所在地：____市____县二、劳动合同期限第三条劳动合同期限（一）有固定期限劳动合同本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。试用期至____年____月____日。（二）以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期以乙方实际工作日期为准，并由甲方施工现场管理人员确认。第四条甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）8小时工时制度。若需执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，甲方应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。三、劳动保护和劳动条件第六条甲方须在乙方进入施工现场当日进行三级安全教育，并组织书面考试，考试成绩保存于施工现场备查。考试不合格者不得进行施工。乙方从事特殊工种作业，须进行岗前培训并取得相应操作证书后方可上岗。第七条甲方应根据生产岗位需求，按照国家劳动安全、卫生规定为乙方配备安全防护措施及劳动保护用品。第八条甲方将依据国家法律法规建立安全生产制度，乙方须严格遵守，严禁违章作业，防止事故，减少职业危害。四、劳动报酬第九条乙方试用期间日工资为____元，试用期满后日工资为____元。甲方应于每月____日前发放乙方工资，并由乙方签字确认。超出约定工时（8小时）以加班形式计算工资，加班累积时间达到6小时，甲方支付乙方____元人民币。工资以货币（人民币）形式支付。五、保险福利待遇第十一条甲方应为乙方办理工伤保险。乙方因工负伤或死亡，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请。六、劳动合同的解除、终止第十二条乙方应严格遵守甲方规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。若乙方存在以下情形之一，甲方有权解除本合同：（一）试用期间不符合录用条件；（二）打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；（四）不服从甲方正当工作安排；（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定；（六）被依法追究刑事责任。第十三条乙方解除本合同，应提前7天通知甲方，不得擅自离职。七、其他约定第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、劳动争议处理第十五条双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份留乙方务工的施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：___