劳动合同期限与试用期

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】【地址】【联系人】【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】【身份证号码】【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为【固定期限/无固定期限】，自【起始日期】至【终止日期】。1.2乙方的试用期为【试用期限】，自【起始日期】至【终止日期】。第二条试用期规定2.1乙方在试用期内享有与正式员工同等的工资待遇。2.2甲方应在试用期内对乙方的工作能力、技能和适应岗位情况进行全面评估。2.3若乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权终止本劳动合同。第三条工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，担任【职位名称】岗位，并履行相应的岗位职责。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第四条工资待遇4.1乙方的月工资为【金额】，按月支付。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险。5.2甲方应提供乙方符合国家规定的福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本劳动合同。7.2.1严重违反甲方规章制度的；7.2.2严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；7.2.3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；7.2.4因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法：1.确保合同双方主体资格合法，包括但不限于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备劳动能力的合法公民。解决办法：在签订合同前，双方应提供相应的合法证件进行核实。2.合同内容应符合国家法律法规，不得含有违反劳动法的内容。解决办法：在制定合同内容时，应参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，确保合同条款的合法性。3.确保合同中的工资、工时、劳动保护等事项符合国家规定。解决办法：参照国家关于工资、工时、劳动保护等方面的法律法规，制定合理的合同条款。4.合同双方应严格遵守合同条款，履行合同义务。解决办法：双方应明确各自的权利和义务，并在合同中予以明确规定。5.合同争议的解决应遵循国家法律法规，通过合法途径解决。解决办法：在发生争议时，尝试协商解决，如协商不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.固定期限：指劳动合同双方预先确定的合同终止时间。5.无固定期限：指劳动合同双方未约定具体终止时间，且不具备法律规定的解除条件。6.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而设立的一定期限。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。8.劳动争议：指用人单位与劳动者之间在劳动合同履行过程中产生的纠纷。9.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。10.人民法院：指中华人民共和国人民法院，依法行使国家审判权的国家机关。适用场合：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.明确劳动合同期限与试用期相关规定。3.规范双方在劳动合同期间的权益与义务。4.解决劳动合同履行过程中的争议。补充条款：1.双方在签订合如涉及国家法律法规变动，应以最新法律法规为准。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同的修改、补充应采用书面形式，经双方签字（或盖章）生效。4