暑期教师校本培训方案

XX暑期教师校本培训方案通过校本培训，积极更新教育理念，努力在教育教学中践行立德树人的根本任务。下面是小编整理的具体工作方案，一起来看看吧。

XX暑期教师校本培训方案【1】为了进一步深化嘉定区教育综合改革，贯彻落实《嘉定区中小学教师暑期培训工作方案》要求，围绕当前教师课堂教学、教师教育管理、教师心理等教育热点问题，开展南翔学区联盟及校本培训，通过全员、分项、分类，线上线下相结合的培训形式，解决教师教学中面临的问题与困难，提高教师的课程、课堂教学能力，促进教师专业发展，提升教师专业素养。

XX年全体在编教师

1、建立推进机制

校长室暑期教师培训实施的第一责任人。学校成立以校长为组长的领导小组和以教学分管副校长为组长的工作小组，组织落实好学校的暑期校本培训工作。

(1)南翔中学暑期校本培训领导小组

组长：浦秋静

副组长：顾敏豪

组员：管晓艳、金玉成、华秋琴、李琳、凌雪花

(2)南翔中学暑期校本培训工作小组

组长：顾敏豪

副组长：凌雪花

组员：赵萍、郭飞、陈德福、华秋琴、陆慧华、张丽杰

2、完善运行机制

为了确保培训工作顺利实施，各部门要加强沟通与合作，共同做好培训前的组织与准备、培训中的管理及培训后相关数据资料、档案收集、总结等工作，深入学习培训材料。

3、严格培训要求

参训教师要严格遵守培训纪律，积极参与培训，完成各项培训作业。

4、加强经费保障

教师培训期间的就餐在培训项目学校，执行每人每天25元标准，暑期教师培训的外聘专家讲课费由学校承担。

5、建立考评机制

暑期教师培训将按学时计算学分纳入“十三五”教师培训学分考核，校本培训开展情况、教师培训的出勤率、参与度等将纳入学校教师培训管理工作考核。

6、做好后勤工作

安排好车辆，组织好在校教师的培训和用餐，确保学校网络快速畅通，培训好摄影师，对培训进行整理、对资料进行统计。

XX暑期教师校本培训方案【2】以省、市、区中小学教师相关培训工作文件精神和《泰州市中小学教师继续教育管理办法(试行)》为指导，根据市区暑期中小学教师培训的通知精神，以骨干教师培训为重点，通过专家报告、互相交流、自我反思等形式，进一步创新培训机制、激发教师活力，打造我校核心竞争力，促进我校又好又快发展奠定坚实的基础。

组长：凌天霖

副组长：王伟

组员：卢慧亮周筛林刘荣淦李红层李晓丹赵萍李艳萍袁月萍

栾亚军孟军陈龙英陈琴王益培薛善芳李建梅蒋永平仇璇

培训形式：主要采取专题集中培训、校本培训和个人自学等形式。

培训内容：主要有教育教学管理、师德教育和各学科的课程标准、课程结构、教材主要特点、学科教学策略与方法等。

(一)自学研修

1.时间安排：XX年7月1日～XX年8月29日。

2.具体要求：

(1)以教育教学理论书籍为自学内容，或是与新课程相关的教育教学文献;

(2)另外推荐给教师阅读书目，详见附件。

(二)暑期校本培训

1.培训时间：7月1日～8月29日。

2.培训类别

(三)集中培训

集中培训安排表(时间：上午8:45前到达培训地点)

(四)撰写读书笔记

具体要求如下：

利用暑假，读一本好书，下一学期每位教师根据所阅读书籍写出一篇读书心得(或读书笔记)，上传到学校网站。(截止时间：XX年