最简短的劳动合同范本

最简短的劳动合同范本合同目录第一章：合同基本信息1.1合同双方1.2合同期限1.3工作内容与岗位第二章：工作时间与休息休假2.1工作时间2.2休息日2.3法定节假日与年假第三章：劳动报酬3.1薪资结构3.2薪资支付方式3.3加班与假期工资第四章：社会保险与福利4.1社会保险4.2员工福利4.3工伤与医疗保险第五章：劳动纪律与规章制度5.1劳动纪律5.2遵守规章5.3违规处理第六章：合同变更、续签与解除6.1合同变更6.2合同续签6.3合同解除与终止第七章：违约责任7.1违约定义7.2违约处理7.3赔偿责任第八章：争议解决8.1争议协商8.2仲裁与诉讼8.3适用法律第九章：附则9.1合同生效9.2合同份数9.3其他约定第十章：签字栏10.1员工签字10.2用人单位签字10.3签订日期10.4签订地点合同编号：_______第一章：合同基本信息1.1合同双方甲方（用人单位）：，地址：。乙方（员工）：，身份证号码：，地址：______。1.2合同期限1.2.1固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2.2无固定期限：自______年______月______日起至本合同依法解除或终止。1.3工作内容与岗位1.3.1岗位名称：______。1.3.2工作职责：______。第二章：工作时间与休息休假2.1工作时间2.1.1标准工时制：每日工作______小时，每周工作______天。2.1.2综合工时制或不定时工时制：按照国家规定执行。2.2休息日乙方享有每周至少休息______天的权利。2.3法定节假日与年假2.3.1乙方依法享有国家规定的节假日休假。2.3.2乙方连续工作满______个月后，享受______天的带薪年假。第三章：劳动报酬3.1薪资结构3.1.1基本工资：______元。3.1.2岗位工资/绩效工资：根据考核结果确定。3.2薪资支付方式3.2.1薪资以货币形式按月支付，支付日期为每月的______日。3.3加班与假期工资3.3.1加班工资按照国家规定支付。3.3.2法定节假日加班按照不低于日或者小时工资的300%支付加班工资。第四章：社会保险与福利4.1社会保险4.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。4.2员工福利4.2.1甲方为乙方提供以下福利：______。4.3工伤与医疗保险4.3.1乙方在工伤情况下，享有国家规定的工伤保险待遇。4.3.2乙方患病或非因工负伤，享有医疗保险及相关待遇。第五章：劳动纪律与规章制度5.1劳动纪律5.1.1乙方应遵守甲方的工作时间、工作安排和劳动纪律。5.2遵守规章5.2.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。5.3违规处理5.3.1乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。第六章：合同变更、续签与解除6.1合同变更6.1.1合同一经签订，未经双方协商一致，不得变更。6.2合同续签6.2.1合同期满前______日内，双方可协商续签。6.3合同解除与终止6.3.1双方可依据法律规定和本合同约定解除或终止合同。6.3.2乙方解除合同应提前______日书面通知甲方。第七章：违约责任7.1违约定义7.1.1违反合同条款或法律规定的行为视为违约。7.2违约处理7.2.1违约方应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。7.3赔偿责任7.3.1赔偿范围和额度根据实际损失和合同约定确定。第八章：争议解决8.1争议协商8.1.1双方发生争议，应首先通过协商解决。8.2仲裁与诉讼8.2.1协商不成时，可依法申请仲裁或提起诉讼。8.3适用法律8.3.1本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九章：附则9.1合同生效9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同份数9.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.3其他约定9.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。第十章：签字栏10.1员工签字乙方（签字）：______日期：______10.2用人单位签字甲方（盖章）：______法定代表人或授权代表签字：______日期：______10.3签订日期本合同签订日期为：______年______月______日。10.4签订地点本合同签订地点为：______省______市______区/县。第六章：合同变更、续签与解除（续）6.3.3解除合同的通知应当以书面形式提出，并说明解除合同的理由。6.3.4合同解除或终止后，甲方应按照法律规定和本合同约定，及时结算乙方的工资和其他应得款项。第七章：违约责任7.2.1如甲方未按时支付乙方工资或提供劳动条件，应承担违约责任。7.2.2如乙方违反劳动合同或甲方的规章制度，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。7.4免责条款7.4.1不可抗力导致任何一方不能履行或完全履行合同义务时，该方不承担违约责任。第八章：争议解决8.2.2双方同意，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，首先应提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。8.2.3若仲裁未能解决争议，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九章：附则9.2.2双方确认，本合同的任何修改、补充均需以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。9.4通知与送达9.4.1双方因履行本合同而相互发出的通知，应以书面形式按本合同首部所列的地址送达。9.4.2任何一方变更通知地址，应至少提前______日书面通知对方。第十章：签字栏10.5合同附件10.5.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、员工手册等，与本合同具有同等法律效力。10.5.2双方确认，已仔细阅读本合同所有条款，并对其内容完全理解，自愿签署本合同。10.6合同备案10.6.1本合同签订后，甲方应将合同副本报当地劳动行政部门备案。10.6.2甲方承诺，将依法为乙方建立和维护劳动用工档案。10.7生效条件10.7.1本合同自双方签字盖章，并经甲方备案后生效。10.8合同文本10.8.1本合同文本采用中文书写，如有外文版本，与中文版本有出入时，以中文版本为准。10.9其他10.9.1双方确认，本合同为双方协商一致的结果，不存在任何欺诈、胁迫或重大误解的情形。10.9.2双方同意，本合同的解释权归甲方所在地人民法院。10.