公司员工试用期劳动合同书(2024版)_第1页
公司员工试用期劳动合同书(2024版)_第2页
公司员工试用期劳动合同书(2024版)_第3页
公司员工试用期劳动合同书(2024版)_第4页
公司员工试用期劳动合同书(2024版)_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司员工试用期劳动合同书(2024版)合同目录第一章:合同的一般条款1.1合同目的1.2合同的适用范围1.3合同的法律依据第二章:员工基本信息2.1员工的个人资料2.2员工的联系方式2.3员工的职位与职责第三章:试用期的规定3.1试用期的期限3.2试用期的薪资待遇3.3试用期的考核标准第四章:工作条件与环境4.1工作时间与休息日4.2工作地点与环境4.3员工的福利与保险第五章:合同的履行与变更5.1合同义务的履行5.2合同的变更与解除5.3违约责任第六章:合同的终止与续签6.1合同终止的条件6.2合同终止的程序6.3合同的续签第七章:争议解决7.1争议的协商解决7.2争议的仲裁与诉讼第八章:附加条款8.1保密协议8.2知识产权8.3其他约定第九章:签字栏9.1甲方(公司)签字9.2乙方(员工)签字9.3签订时间9.4签订地点第十章:附件10.1员工身份证明10.2职位描述10.3其他相关文件公司员工试用期劳动合同书(2024版)第一章:合同的一般条款1.1合同目的本合同旨在明确甲方(公司)与乙方(员工)之间在试用期间的权利和义务,规范双方的行为,确保双方利益的公平和合理。1.2合同的适用范围本合同适用于甲方聘用乙方为试用期员工的所有相关事宜。乙方在试用期间应遵守甲方的规章制度,完成甲方安排的工作任务。1.3合同的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。第二章:员工基本信息2.1员工的个人资料乙方姓名:,性别:,出生日期:,身份证号码:,户口所在地:______。2.2员工的联系方式乙方联系电话:,电子邮箱:,通讯地址:______。2.3员工的职位与职责乙方在甲方的职位为:。主要职责包括:。第三章:试用期的规定3.1试用期的期限试用期自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。3.2试用期的薪资待遇乙方在试用期间的薪资为每月______元人民币。甲方应于每月的第______个工作日发放上月薪资。3.3试用期的考核标准乙方在试用期间的工作表现将根据甲方制定的考核标准进行评估。考核内容包括但不限于工作态度、工作成果、团队合作精神等。3.3.1考核方式考核将通过定期的书面报告和面谈进行,具体考核方式为:______。3.3.2考核结果的应用考核结果将作为乙方是否转为正式员工的重要依据。考核不合格者,甲方有权终止合同。第四章:工作条件与环境4.1工作时间与休息日乙方的工作时间为每周______天,每天______小时。休息日为每周______天。4.2工作地点与环境乙方的工作地点为甲方指定的办公场所,具体地址为:______。甲方应提供符合国家规定的安全、卫生的工作条件。4.3员工的福利与保险甲方为乙方提供以下福利:______。同时,甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.3.1社会保险甲方应为乙方缴纳的社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3.2其他福利甲方还应提供以下其他福利:______。第五章:合同的履行与变更5.1合同义务的履行乙方应按照甲方的要求完成工作任务,遵守甲方的规章制度。甲方应按时支付乙方薪资,并提供必要的工作条件。5.2合同的变更与解除合同一经签订,双方均应严格遵守。如遇特殊情况需变更合同内容,应经双方协商一致,并以书面形式确认。5.2.1变更程序合同变更应由提出变更一方提前______天书面通知对方,并说明变更的理由和内容。5.2.2解除条件合同可在以下情况下解除:______。5.3违约责任违约方应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。具体赔偿标准为:______。合同编号______第六章:合同的终止与续签6.1合同终止的条件合同可在以下情况下终止:试用期满且双方同意不再续签;乙方在试用期内严重违反甲方规章制度;乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后仍不能胜任;其他符合法律规定的终止条件。6.2合同终止的程序合同终止应提前______天书面通知对方。甲方应向乙方支付至合同终止日的工资,并办理相关离职手续。6.3合同的续签若乙方在试用期表现优秀,甲方可提出续签合同。续签合同应于试用期结束前______天内签订。6.3.1续签条件乙方满足甲方的考核标准,且双方均有意愿继续合作。6.3.2续签程序甲方提出续签意向,双方协商合同条款,达成一致后签订新的劳动合同。第七章:争议解决7.1争议的协商解决合同履行过程中出现的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。7.2争议的仲裁与诉讼若协商未能解决争议,双方可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼。7.2.1仲裁程序双方应遵守仲裁委员会的仲裁规则,仲裁裁决为最终裁决,对双方均有约束力。7.2.2诉讼程序若一方对仲裁结果不满,可在规定期限内向人民法院提起诉讼。第八章:附加条款8.1保密协议乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等信息保密,不得泄露给第三方。8.2知识产权乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有,乙方有义务协助甲方完成知识产权的申请和登记。8.3其他约定双方可根据实际情况,就以下事项进行约定:______。第九章:签字栏9.1甲方(公司)签字甲方法定代表人或授权代表签字:______。9.2乙方(员工)签字乙方签字:______。9.3签订时间合同签订日期:______年______月______日。9.4

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论