版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
外训协议书2024年合同目录第一章:协议总则1.1协议目的与定义1.2协议的适用范围1.3协议的法律效力与解释第二章:甲方与乙方2.1甲方的权利与义务2.2乙方的权利与义务2.3双方的合作基础第三章:培训内容与要求3.1培训课程与目标3.2培训方式与时间安排3.3培训地点与设施要求第四章:培训费用与支付4.1培训费用的构成4.2支付方式与期限4.3费用的调整与退还第五章:培训效果与评估5.1培训效果的评估标准5.2评估方法与流程5.3培训成果的确认与反馈第六章:保密与知识产权6.1保密信息的定义与范围6.2保密义务与期限6.3知识产权的归属与使用第七章:违约责任7.1违约情形的界定7.2违约责任的承担7.3赔偿的范围与计算方法第八章:协议的变更与解除8.1变更的条件与程序8.2解除的条件与后果8.3变更或解除后的权利义务第九章:争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的程序9.3法律适用与管辖第十章:协议的签订10.1签字栏10.2签订时间10.3签订地点附录培训课程详细安排培训费用明细表保密协议附件知识产权声明合同编号______第一章:协议总则1.1协议目的与定义本协议旨在规范甲方委托乙方进行的外训服务,明确双方的权利、义务和责任。1.2协议的适用范围本协议适用于甲方委托乙方进行的所有外训活动及相关服务。1.3协议的法律效力与解释本协议一经双方签字盖章,即具有法律效力。协议的解释权归甲方所有,除非双方另有书面约定。第二章:甲方与乙方2.1甲方的权利与义务甲方有权要求乙方按照协议约定提供培训服务,并有权对培训质量和进度进行监督。2.2乙方的权利与义务乙方有权按照协议约定收取培训费用,并有义务提供符合约定的培训服务。2.3双方的合作基础双方应基于互信、互利的原则进行合作,共同促进培训目标的实现。第三章:培训内容与要求3.1培训课程与目标乙方应根据甲方需求,提供符合目标的培训课程。3.2培训方式与时间安排培训应采取线上或线下方式进行,具体时间由双方协商确定。3.3培训地点与设施要求乙方应提供适宜的培训地点,并确保培训设施满足甲方要求。3.4培训师资与教材乙方应配备合格的培训师资,并提供必要的教材和资料。第四章:培训费用与支付4.1培训费用的构成培训费用包括师资费、场地费、教材费等,具体构成由双方协商确定。4.2支付方式与期限甲方应按照约定的支付方式和期限向乙方支付培训费用。4.3费用的调整与退还如遇特殊情况,双方可协商调整培训费用。甲方在规定时间内取消培训的,乙方应按协议约定退还相应费用。第五章:培训效果与评估5.1培训效果的评估标准培训效果评估应基于培训目标和实际效果进行。5.2评估方法与流程乙方应制定评估方法和流程,确保评估的客观性和公正性。5.3培训成果的确认与反馈培训结束后,乙方应向甲方提供培训成果报告,并根据甲方反馈进行必要的调整。第六章:保密与知识产权6.1保密信息的定义与范围保密信息包括但不限于培训内容、方法、资料等,双方均应予以保密。6.2保密义务与期限双方应遵守保密义务,保密期限为协议终止后____年。6.3知识产权的归属与使用培训中产生的知识产权归甲方所有,乙方在获得甲方授权后方可使用。第七章:违约责任7.1违约情形的界定任何一方未能履行或完全履行协议义务的,视为违约。7.2违约责任的承担违约方应承担违约责任,并赔偿守约方因此遭受的损失。7.3赔偿的范围与计算方法赔偿范围包括直接损失和间接损失,具体计算方法由双方协商确定。第八章:协议的变更与解除8.1变更的条件与程序协议的变更应基于双方协商一致,并以书面形式确认。8.2解除的条件与后果协议的解除应符合约定条件,解除后双方应根据协议约定处理相关事宜。8.3变更或解除后的权利义务协议变更或解除后,双方应继续履行必要的权利和义务。第九章:争议解决9.1争议解决的方式合同争议应首先通过协商解决,协商不成的,可提交至约定的仲裁机构或法院。9.2争议解决的程序双方应遵循约定的争议解决程序,保证争议的公正、及时解决。9.3法律适用与管辖合同争议的解决应适用中华人民共和国法律,管辖权归约定的法院或仲裁机构所有。第十章:协议的签订10.1签字栏甲方代表签字:______乙方代表签字:______10.2签订时间签订日期:______10.3签订地点签订地点:______附录培训课程详细安排培训费用明细表保密协议附件知识产权声明本协议由甲乙双方在平等、自愿的基础上签订,双方对协议内容已充分理解并同意遵守。第十一章:协议的生效与终止11.1协议生效条件本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。11.2协议终止条件协议可因履行完毕、协商一致解除、一方违约或法律规定的其他情形而终止。11.3协议终止后的权利义务协议终止后,双方应根据协议约定或法律规定,履行必要的手续和义务。第十二章:不可抗力12.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。12.2不可抗力的通知义务一方因不可抗力不能履行或完全履行协议义务时,应及时通知对方,并提供证明。12.3不可抗力的后果因不可抗力导致协议不能履行的,根据不可抗力的影响程度,部分或全部免除责任。第十三章:培训质量保证13.1培训质量标准乙方应保证培训质量符合甲方要求,并达到行业标准。13.2培训质量监督甲方有权对培训质量进行监督,并提出改进建议。13.3培训质量改进乙方应在接到甲方建议后,及时采取改进措施,确保培训质量。第十四章:培训效果跟踪14.1培训效果跟踪机制乙方应在培训结束后,对培训效果进行跟踪评估,并及时向甲方反馈。14.2培训效果改进根据培训效果跟踪结果,乙方应不断优化培训内容和方法,提高培训效果。14.3培训效果报告乙方应定期向甲方提供培训效果报告,并根据甲方反馈进行调整。第十五章:培训资料的提供与使用15.1培训资料的提供乙方应提供完整的培训资料,包括教材、案例、视频等。15.2培训资料的使用甲方有权使用培训资料,但不得用于商业目的,未经乙方同意不得对外传播。15.3培训资料的保密甲方应对培训资料保密,未经乙方同意不得泄露。第十六章:培训师资的管理16.1培训师资的选择乙方应选择经验丰富、专业能力强的培训师资。16.2培训师资的考核乙方应对培训师资进行定期考核,确保其教学质量。16.3培训师资的调整根据考核结果和甲方反馈,乙方应及时调整培训师资。第十七章:培训设施的管理17.1培训设施的提供乙方应提供符合培训需求的设施,包括教室、设备等。17.2培训设施的维护乙方应负责培训设施的日常维护,确保设施的正常使用。17.3培训设施的改进乙方应根据培训需求和甲方反馈,不断改进培训设施。第十八章:培训风险管理18.1培训风险的识别乙方应识别培训过程中可能存在的风险,并采取预防措施。18.2培训风险的控制乙方应制定培训风险控制方案,确保培训顺利进行。18.3培训风险的应对乙方应制定培训风险应对预案,确保在风险发生时能够及时处理。第十九章:培训后续服务19.1培训后续服务的内容乙方应在培训结束后,提供必要的后续服务,包括咨询、辅导等。19.2培训后续服务的方式乙方应根据甲方需求,提供线上或线下的后续服务。19.3培训后续服务的期限乙方应明确培训后续服务的期限,并在协议中予以约定。第二十章:最终条款20.1协议完整性本协议包含所有双方就培训事宜达成的一致,取代之前所有口头或书面的协议。20.2协议修改除非双方另有书面约定,本协议不得以口头形式修改。20.3法律适用本协议的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。20.4通知方式双方应以书面形式
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《浓度对化学平衡影响的探究》教学设计
- 一年级数学(上)计算题专项练习汇编
- 荆楚理工学院《数字影像包装》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 高二历史教案
- 黑龙江省哈尔滨市呼兰区多校2024-2025学年六年级上学期期中语文试卷
- 陕西省宝鸡市陈仓区2024-2025学年八年级上学期期中生物学试题(含答案)
- 湖北省孝感市孝南区2024-2025学年七年级上学期期中地理试题(含答案)
- 急救用骨盆夹产业规划专项研究报告
- 医用足底按摩拖鞋市场需求与消费特点分析
- 握笔器产业运行及前景预测报告
- 职业健康安全培训课件(共32张课件)
- 2024年07月首都博物馆2024年招考17名合同制用工人员笔试近年2018-2023典型考题及考点剖析附答案带详解
- 大学生毕业论文写作教程(高校毕业生论文写作指课程导)全套教学课件
- (正式版)QBT 2174-2024 不锈钢厨具
- 监控维修施工方案
- 是谁杀死了周日
- 2024年辽宁铁道职业技术学院高职单招(英语/数学/语文)笔试历年参考题库含答案解析
- 主播艺人入职面试信息登记表
- 2023年学习兴税(网络信息)知识考试复习题库(含答案)
- 艺术设计专业人才需求报告
- 社区工作者经典备考题库(必背300题)
评论
0/150
提交评论