2024版企业员工保密协议

2024版企业员工保密协议甲方（用人单位）：________________地址：_____________________________法定代表人（主要负责人）：__________联系电话：_________________________乙方（员工）：________________________身份证号码/护照号码：_______________户籍地址：___________________________联系电话：_________________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触到甲方的商业秘密和其他保密信息，为保护甲方的合法权益，明确乙方的保密义务和责任，甲乙双方经协商一致，特订立本保密协议。第一条保密信息的定义1.1商业秘密：指甲方不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2保密信息：包括但不限于商业秘密、技术资料、产品信息、客户名单、市场策略、财务数据、管理方法等。第二条保密信息的范围2.1乙方在甲方任职期间，因工作需要所接触到的所有未公开的信息，无论形式如何，均属于保密信息。2.2即使某些信息在乙方接触时尚未被明确标记为保密，但根据实际情况和常识判断应当保密的，也属于保密信息。第三条保密义务3.1乙方必须对所有保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。3.2乙方不得为自己或他人的利益使用保密信息。3.3乙方在任职期间及离职后，均应遵守本保密协议的规定。第四条保密期限4.1乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，直至甲方宣布相关信息解密或该信息已为公众所知。4.2对于特定的保密信息，甲方有权根据实际情况确定保密期限。第五条信息的使用和保管5.1乙方应严格按照甲方的规定使用保密信息。5.2乙方应妥善保管含有保密信息的文件、资料和其他物品，防止遗失或被盗。第六条信息的披露6.1乙方在以下情况下可以披露保密信息：a)经甲方书面同意；b)法律、法规要求披露的。6.2即使在上述情况下披露，乙方也应尽最大努力保护信息的安全。第七条违约责任7.1如乙方违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。7.2乙方违反保密义务给甲方造成严重损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。第八条知识产权8.1乙方在甲方任职期间创造的与工作相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。8.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。第九条协议的变更和解除9.1本协议的变更和解除应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。9.2未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。第十条争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过协商解决。10.2协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本协议是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：___________日期：____年____月____日乙方（签字）：________________日期：____年____月____日（注：以上内容为合同的前半部分，正文结束。）第十二条保密信息的界定12.1乙方应根据甲方提供的保密信息界定指南，正确识别和处理保密信息。第十三条保密信息的传递13.1乙方在传递保密信息时，应采取加密、密码保护或其他安全措施。第十四条保密信息的销毁14.1乙方在不再需要保密信息或根据甲方要求时，应按照甲方的规定安全销毁保密信息。第十五条保密信息的审计15.1甲方有权对乙方的保密信息管理情况进行审计，乙方应予以配合。第十六条保密协议的期限16.1本保密协议的期限自乙方入职之日起至离职后_______年。第十七条保密协议的续约17.1在保密协议到期前，甲方有权根据实际情况决定是否与乙方续约。第十八条保密协议的终止18.1如乙方严重违反保密协议，甲方有权立即终止本协议，并追究乙方的违约责任。第十九条法律适用19.1本保密协议的订立、解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十条附件20.1本保密协议的附件包括但不限于保密信息界定指南、保密信息管理流程等。一、附件列表：保密信息界定指南保密信息管理流程保密信息安全销毁程序保密信息审计报告格式二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于：泄露保密信息、未按规定销毁保密信息、未经授权使用保密信息。违约认定由甲方根据乙方的行为、保密信息的泄露情况及相关证据进行。三、法律名词及解释：商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。保密协议：指用人单位与员工之间就保密信息的保护和管理所达成的书面协议。知识产权：指法律确认的对创造性智力成果所享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：如乙方对保密信息的界定有疑问，应及时向甲方咨询，以确保正确处理保密信息。若乙方违反保密协议，甲方应首先发出书面警告，并要求乙方立即纠正违约行为。对于因乙方违约给甲方造成的损失，甲方有权要求乙方赔偿，并可采取法律手段维护自身权益。五、所有应用场景：本保密协议适用于甲方的所有员工，包括全职、兼职、实习生等。适用于员工在甲方任职期间及离职后对保密信息的保护和管理。适用于甲方与乙方在合作、交流、研发等过程中产