聘请保姆合同

聘请保姆合同保姆聘用合同甲方（雇主）：__________________________地址：_____________________________________联系电话：_________________________________乙方（保姆）：_________________________身份证号码：______________________________住址：_____________________________________联系电话：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。第一条聘用期限1.1本合同为固定期限聘用合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方需求，担任家庭保姆工作，主要职责包括但不限于：照顾甲方家庭成员的日常起居；负责家庭清洁卫生工作；协助甲方处理家庭日常事务。2.2乙方应遵守甲方的合理工作安排，保证工作质量。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方家庭住所。3.2甲方如需乙方外出工作，应提前通知乙方，并提供必要的工作条件。第四条工作时间4.1乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。4.3甲方因特殊情况需要乙方加班的，应提前与乙方协商，并按国家规定支付加班费。第五条劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为每月_______元，绩效工资根据乙方的工作表现和完成的工作量确定。5.2甲方应于每月_____日前以货币形式支付乙方工资。5.3甲方根据国家规定和乙方工作表现，适时调整乙方的工资。第六条社会保险和福利6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家规定的社会保险待遇。6.3甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利。第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。7.3乙方应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。第八条劳动纪律和规章制度8.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。8.2乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处理。第九条劳动合同的变更、解除和终止9.1甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：乙方在试用期间被证明不符合聘用条件的；乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，严重损害乙方权益的；法律、法规规定的其他情形。第十条违约责任10.1甲乙双方违反劳动合同约定，应承担违约责任，具体责任如下：甲方违反劳动合同，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。10.2因不可抗力导致劳动合同无法履行的，甲乙双方均不承担违约责任。第十一条争议解决11.1甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商解决。11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1甲乙双方约定的其他事项：甲方应为乙方提供必要的职业技能培训。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密。12.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。第十三条合同生效13.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：_______________________乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日（本合同正文结束）第十四条特殊条款14.1乙方在工作期间，应尊重甲方家庭成员的生活习惯和隐私，不得无故干扰甲方家庭成员的正常生活。14.2乙方应妥善保管甲方家庭的财物，如有损坏或丢失，应按实际价值赔偿。14.3乙方在工作期间，应遵守甲方家庭的规章制度，不得从事违法活动。第十五条工作交接15.1乙方在合同期满或提前解除合同时，应按照甲方的要求，妥善办理工作交接手续。15.2工作交接包括但不限于：家庭日常事务的交接；家庭财物的清点和交接；其他甲方认为需要交接的事项。第十六条合同续签16.1合同期满前30日内，甲乙双方应协商是否续签劳动合同。16.2双方同意续签的，应重新签订劳动合同。16.3双方不同意续签的，合同期满自动终止。第十七条合同解除17.1甲方有权在合同期内提前解除合同，但应提前30日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。17.2乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前30日书面通知甲方。17.3乙方违反合同约定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。第十八条经济补偿18.1甲方提前解除合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。18.2乙方提前解除合同的，应按照合同约定支付甲方违约金。18.3双方协商一致解除合同的，经济补偿和违约金的支付应按照双方的协商结果执行。第十九条保密条款19.1乙方在工作期间，应保守甲方家庭的隐私和商业秘密。19.2乙方不得向任何第三方透露甲方家庭成员的个人信息和家庭事务。19.3乙方违反保密条款的，甲方有权追究乙方的法律责任。第二十条附加条款20.1甲乙双方可根据实际情况，就本合同未尽事宜另行签订补充协议。20.2补充协议与本合同具有同等法律效力，补充协议与本合同内容不一致的，以补充协议为准。第二十一条法律适用21.1本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十二条通知与送达22.1甲乙双方因履行本合同需要相互通知的事项，应以书面形式进行。22.2任何一方的通讯地址或联系方式如有变更，应及时书面通知对方。第二十三条合同文本23.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：_______________________乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____