2024年防暑降温工作总结参考（二篇）

第2页共2页2024年防暑降温工作总结参考在收到《____实施夏季劳动保护和防暑降温措施____》的通知后，工会立即予以高度关注，并迅速组织会议进行讨论。分公司工会充分考虑夏季高温期间的生产实际情况，强化领导，明确责任，秉持“以人为本，安全为先”的原则，采取了一系列切实可行的措施，以确保防暑降温工作的有效执行。以下是具体的劳动保护和防暑降温措施：一、实施“清凉关爱，健康同行”举措，提供高温补贴分公司工会为所有员工发放了包括风油精、藿香正气水等在内的防暑降温用品。此外，分公司食堂在每日中午供应绿豆汤，以助员工消暑，有效预防高温影响。____月____日，分公司还向作业现场员工分发了冰镇饮料，以进一步增强防暑降温效果。同时，分公司加强了职工食堂的卫生管理，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保员工的夏季健康安全。分公司于____月份按时发放夏季高温补贴，正式员工为____元/人，普通员工为____元/人，总计发放金额达到____元。二、科学安排工作时间分公司合理调整工作和休息时间，尽量避免员工在高温时段进行作业。同时，分公司还普及了防暑降温的基本知识，增强了员工的自我保护意识和防护技能。三、更新劳动保护装备鉴于夏季高温和作业现场的灰尘问题，部分员工反映原先的防尘口罩佩戴不适，导致防护措施的执行困难。对此，分公司参照业主的相关标准，从网上订购了一批符合中国ld29-92标准及澳洲/新西兰1716pi标准的“3m9001a”防尘口罩。这些口罩质量轻、防尘效果优良、使用方便，有效解决了员工的佩戴问题，确保了防尘措施的落实。分公司工会坚决贯彻“以人为本，安全发展”的原则，全面执行防暑降温及夏季劳动保护措施，将防暑降温工作作为当前劳动保护工作的重中之重，切实维护职工的生产生活安全和健康，以促进企业的安全稳定发展。-工会2024年防暑降温工作总结参考（二）为确保企业安全生产及员工身体健康，第五冶炼厂在夏季高温条件下，积极部署并落实了全面的防暑降温工作，以保障生产工作的顺利进行。基于“以人为本，安全发展”的核心理念，该厂紧密结合生产实际，迅速采取了多项有效举措。首先，通过调度会、班前会、宣传栏及微信平台等多种渠道，全面开展员工劳动保护知识的宣传与教育，广泛普及防暑降温的应对策略、高温作业的防护措施及中暑的应急处置等关键知识，显著增强了员工的自我保护意识和能力。其次，为改善工作环境，炉台区域特别配备了降温风机，并要求员工定期洒水，以有效降低周围环境的温度。同时，厂方还积极采购防暑药品、西瓜、冰糖、茶叶等物资，并及时分发至各炉台、工段及班组，让员工深切感受到企业的关怀与温暖。在设备管理方面，第五冶炼厂进一步强化了设备的巡视点检、维护与保养工作，确保及时发现并消除潜在隐患。通过实施有组织、有计划、有标准、有规程的科学管理，设备管理工作迈上了新的台阶。针对电炉变压器温度偏高的问题，该厂采取了通风、冷却降温等针对性措施，并为捣炉机油箱加装了隔热板，以有效防止高温辐射。同时，还对冷却喷头进行了及时疏通，防止因高温导致的设备运行故障，从而确保了设备的安全稳定运行