版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全培训考试题安全培训考试题/安全培训考试题项目部安全管理人员安全培训考试题附答案(培优B卷)单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100
一、单选题(28题每题1分,共28分)1.塑料安全帽的使用期限为不超过(
)。
A.两年B.两年半C.三年半
2.目前我国的安全生产格局是()。
A.企业负责、行业管理、政府监督、群众监督
B.国家统一领导,部门依法监管,企业全面负责,群众参与监督,全社会广泛支持
C.国家领导、政府监督企业负责、群众支持
3.扑救可燃气体火灾,应()灭火。
A.用泡沫灭火器B.用水C.用干粉灭火器
4.危险化学品事故应急救援预案是为了提高对突发事故的(),是为在事故中保护人员和设施的安全而制定的行动计划。
A.防护能力B.适应能力C.处理能力
5.用钢筋切断机切断()毫米以内的短料时,不得用手直接送料。
A.20毫米B.30毫米C.40毫米
6.(中华人民共和国安全生产法从()开始实施。
A.2001年11月1日B.2002年11月1日C.2003年11月1日
7.关于安全生产工作机制,不正确的表述是()。
A.政府负责B.职工参与C.行业自律
8.安全生产管理的方针是下列哪一项()
A.治理为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.先生产、再安全D.安全为辅、预防为主
9.有关单位应当为专业救援人员购买保险,配备必要的防护装备和器材,减少应急救援人员的人身风险;()。
A.人身意外伤害B.财产C.平安
10.氧气瓶与明火的距离应是:()
A.10米B.5米
11.什么是三级安全教育,()
A.三级安全教育是指厂级、车间级、班组级的三级安全教育;
B.三级安全教育是指公司级、车间级、岗位的三级安全教育;
C.三级安全教育是指入厂前三天的安全教育;
12.《劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守(),对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
A.生产制度B.法律法规C.劳动法D.安全操作规程
13.设备的安装、验收按照《》进行管理。
A.工单转办工作流程B.工单转办工作流程C.设备验收流程
14.当空气中氧含量低于()时,不能使用自吸过滤式防毒面具。
A.18%B.20%C.21%
15.《安全生产法》规定,矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的()单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A.生产、运输、储存B.生产、储存、使用C.生产、运输、使用D.生产、经营、储存
16.当单位或个人受到消防部门处罚而认为不应该或不恰当时,享有()的权利.
A.申请复议B.申辩C.陈述
17.除规范有特殊规定外,人员密集场所一般要求每一个防火分区的安全疏散出口不应少于()个。
A.不应被封堵
B.装修时可以遮挡,但应保证正常的自然通风
C.可以装设铁栅栏,但应保证正常的自然通风
D.窗户可开启面积不应大于地面面积的2%
18.5吨天车可以起吊多重物体:()
A.6吨B.4吨
19.用灭火器进行灭火的最佳位置是()。
A.下风位置B.离起火点10米以上的位置C.上风或侧风位置D.离起火点10米以下的位置
20.爆破作业人员是特种作业人员吗?()
A.不是B.是
21.发现人员触电时,应(),使之脱离电源。
A.立即用手拉开触电人员B.用绝缘物体拨开电源或触电者C.用铁棍拨开电源线
22.应使用()来清洗皮肤上沾染的油污。
A.有机溶剂B.肥皂C.丙酮
23.物质在空气中发生缓慢氧化和燃烧的共同点是()。
A.放出热量B.发光C.达到着火点D.必须都是气体
24.控制事故的三大对策是指()
A.控制三违B.安全技术、安全检测、安全设施C.安全技术、安全教育、安全管理
25.企业的安全教育培训,实行()。
A.企业安全第一责任者负责制B.逐级负责制C.安监部门负责制
26.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时,必须出示有效的()。
A.执法证件B.监督执法证件C.监督证件
27.在工业生产过程中,毒物最主要是通过()途径进入人体的。
A.呼吸道B.消化道C.皮肤
28.我国关于劳动安全方面的法律是下列哪部法律()
A.《中华人民共和国消防法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国安全生产法》D.《中华人民共和国卫生法》
二、多选题(13题每题2分,共26分)29.危险化学品的泄漏处理包括:()
A.泄漏源控制B.危害监测C.泄漏物处理D.个人防护
30..静电的特点有()高,二是()突出,三是()现象严重。
A.电压高B.静电感应突出C.尖端放电现象严重D.电量小
31.根据《重大危险源安全管理制度》的规定,危险源辩识的范围包括:()
A.活动B.产品C.服务D.设备设施
32.施工现场的临时用电系统的安全要求主要包括哪些?()
A.做好配电箱的接地保护B.采用三相五线制C.做好短路保护D.严格执行一机一闸一漏保
33.根据《安全培训教育制度》的规定,车间(分厂、工段)级岗位安全培训的内容包括:()
A.工作环境及危险因素
B.所从事的工种的安全职责、操作技能及强制性标准确
C.预防事故和职业危险的措施
D.事故应急措施(如自救互救、急救方案、疏散和现场紧急情况的处置等)
34.根据的规定,对安全生产违法行为的行政处罚的形式有。()
A.责令停产整顿B.责令停止建设C.没收违法所得D.撤销行政职务E.行政拘留
35.化学性皮肤灼伤是常温或高温的化学物直接对()引起的急性皮肤损害。
A.皮肤刺激B.腐蚀作用C.化学反应热D.血液刺激
36.应急救援组织机构应包括()、安全防护救护组等。
A.应急处置行动组B.通信联络组C.疏散引导组D.人口普查组
37.根据《安全生产检查和隐患排查、整改制度》的规定,安全生产检查的内容包括:()
A.安全生产规章制度是否健全
B.设施、设备是否处于安全运行状态
C.特种作业人员是否持证上岗
D.从业人员配备、使用劳动防护用品情况
38.新员工进入企业,应当对他们进行“三级教育”三级是()
A.厂级B.车间级C.班组级D.岗位级
39.属于特种设备有电梯,锅炉,压力容器,()等.
A.厂内运输车辆B.车床C.超重机械D.数控机床E.配电设备
40.新员工进入企业,应当对他们进行“三级教育”三级是()
A.厂级B.车间级C.班组级D.岗位级
41.机械伤害的类型;()。
A.物体打击、车辆伤害、机械伤害
B.火药爆炸、化学性爆炸、中毒和窒息
C.火灾伤害、高处坠落,坍塌
D.超重伤害、触电,灼烫
E.碰撞、卷入,爆炸
三、判断题(12题每题2分,共24分)42.正确配戴和使用个人安全防护用品、用具,是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。()
A.√B.×
43.生产经营单位发生的生产安全事故原因是多方面的,但主要是“物的因素”。()
A.√B.×
44.二氧化碳灭火器﹕主要用于扑救贵重设备、档案数据、仪器仪表、600伏以下的电气设备及油类等初起火灾。但不能扑救钾、钠、镁等轻金属火灾。()
A.√B.×
45.机车段内行走时,外走廊式内燃机车严禁有人在外走廊站立。()
A.√B.×
46.在生产过程中,穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。()
A.√B.×
47.为了保证安全生产,在生产现场和设备上要做到:“有台必有栏、有洞必有盖、有轴必有套、有轧点必有挡板(杆)、有特危必有联锁”。()
A.√B.×
48.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。()
A.√B.×
49.清水灭火器﹕不适用于扑救油类、电气、轻金属、可燃气体的火灾。()
A.√B.×
50.漏电保护器发生掉闸时不能强行合闸,应由电工查明原因,排除故障后,才能继续使用。()
A.√B.×
51.在施工中遇到行政命令,为了抢工程进度,而忽略了安全防护的情况下,工人有权拒绝施工操作,同时可上报有关部门。()
A.√B.×
52.为了防暑,夏季在工作场所应该穿拖鞋。()
A.√B.×
53.我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色。红、白间隔含义是警告危险。()
A.√B.×
四、简答题(4题每题5.5分,共22分)54.什么是一类设备?
55.如何界定“违章指挥”?
56.针对生产安全事故,新修改的安全生产法大幅增加了事故处罚力度,请按照事故等级阐述处罚额度。
57.新修改的安全生产法明确要建立“负责、参与、监管、自律和、监督’的机制”。
参考答案
1.C
2.B
3.C
4.C
5.B
6.B
7.A
8.B
9.A
10.A
11.A
12.D
13.C
14.A
15.D
16.A
17.A
18.B
19.C
20.B
21.B
22.B
23.A
24.C
25.B
26.B
27.A
28.B
29.ABC
30.ABC
31.ABC
32.ABCD
33.ABCD
34.ABCE
35.ABC
36.ABC
37.ABCD
38.ABC
39.AC
40.ABC
41.ABCDE
42.A
43.B
44.A
45.A
46.A
47.A
48.A
49.A
50.A
51.A
52.B
53.B
54.一类设备是指在生产中起重要作用,对质量、产量、工序有直接影响的设备。
55.有下列行为之一,即是“违章指挥”:(1)强令职工冒险作业;(2)指派有职
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度工程建设项目协议范本
- 2024年商用经营权租赁协议
- 7.5相对论时空观与牛顿力学的局限性(含答案)-2022-2023学年高一物理同步精讲义(人教2019必修第二册 )
- 2024年国际货物运输销售协议模板
- 儿童抚养权转移协议模板2024年
- 2024年无房产证私房买卖协议范本
- 2024年度个人汽车租赁协议范本
- 2024年酒吧业主权益转让协议
- BF2024年二手房销售协议模板
- 2024年度龙湖房地产开发建设协议
- 蔬菜出口基地备案管理课件
- 高考英语单词3500记忆短文40篇
- 北京市商业地产市场细分研究
- 2023-2024学年重庆市大足区八年级(上)期末数学试卷(含解析)
- 肺结节科普知识宣讲
- 网络直播营销
- 2024年节能减排培训资料
- 2024传染病预防ppt课件完整版
- 2024年华融实业投资管理有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024年1月普通高等学校招生全国统一考试适应性测试(九省联考)历史试题(适用地区:贵州)含解析
- 《宽容待人 正确交往》班会课件
评论
0/150
提交评论