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文档简介

简述毕业生就业协议书的签订程序、法律地位一、关键信息协议签订日期：____年__月__日用人单位名称：_________________________用人单位地址：_________________________毕业生姓名：_________________________毕业生身份证号：_________________________职位名称：_________________________入职日期：____年__月__日试用期时长：____个月月薪标准：____元工作地点：_________________________联系人姓名：_________________________联系人电话：_________________________二、协议内容工作内容与职责1.1.毕业生应按用人单位的要求，履行岗位职责，完成工作任务。具体职责详见岗位说明书。1.2.工作职责可根据公司需要和个人能力进行调整，调整情况应及时通知毕业生。薪资与福利2.1.薪资标准：毕业生在试用期内月薪为____元，试用期满后薪资将根据公司政策和绩效进行调整。2.2.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年度体检、带薪年假等。具体福利标准依公司相关规定执行。试用期3.1.试用期为____个月，期间用人单位有权对毕业生的工作表现进行评估。3.2.试用期内，若毕业生工作表现不符合要求，用人单位可决定终止协议，并不支付试用期结束后的薪资。合同期限4.1.本协议的有效期限为__年，自入职之日起生效。4.2.协议到期后，若双方继续合作，应重新签订合同或协议。离职与解约5.1.离职申请：毕业生如需离职，应提前___天书面通知用人单位，并协商离职事宜。5.2.解约条件：用人单位如需解约，需提前___天书面通知毕业生，并说明解约原因。5.3.违约责任：若一方未按照协议履行职责，导致另一方损失，应承担相应的违约责任和赔偿。保密条款6.1.毕业生在工作期间及离职后，应对公司商业秘密和未公开的内部信息保密，不得泄露给第三方。6.2.保密义务包括但不限于技术秘密、业务计划、客户信息等。争议解决7.1.双方如对本协议有争议，应通过友好协商解决。7.2.若协商无效，应向公司所在地的人民法院提起诉讼。附加条款8.1.本协议的附加条款应由双方协商一致，并以书面形式确认。8.2.未尽事宜应依照国家相关法律法规和公司规章制度处理。三、法律地位法律效力：本协议书自双方签署之日起生效，具有法律效力，双方应严格履行。合同约束：本协议书是双方在签署后法律上具有约束力的合同，双方应按照协议内容履行相应的义务。四、签署用人单位代表签字：_________________________用人单位盖章：_________________________毕业生签字：_________________________五、联系方式用人单位联系人姓名：_________________________用人

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