2024年聘用劳动合同范文（二篇）

第3页共3页2024年聘用劳动合同范文甲方:乙方:甲、乙双方依据《中华人民共和国民法典》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的公关顾问，提供专业策划、媒体传播、公关活动、活动管理等专业技术服务。二、聘用时间。时间总计为期年，自____年____月____日开始起算至____年____月____日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。三、聘用报酬。乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪万元，支付方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。第二部分是绩效奖励，按照实际产生效果和企业收益为根据商定。四、保密责任。1、乙方任职期间的保密义务乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：(1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责;(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密;(3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;(4)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议;2、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职;七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。九、争议的解决本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交武汉市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。甲方：_____乙方：_____(签章)(签章)签订日期：____年____月____日签订地点改写后的结果：2024年聘用劳动合同范文（二）甲方：乙方：签订日期：____年____月____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本合同，共同遵守本合同所列各项条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方-法定代表人（或主要负责人）及委托代理人信息-注册地址-经营地址第二条乙方-性别-户籍类型（非农业、农业）-居民身份证号码（或其他有效证件名称及证件号码）-在甲方工作起始时间：____年____月____日-家庭住址及邮政编码-在京居住地址及邮政编码-户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，其中试用期至____年____月____日止，合同终止日期为____年____月____日。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。第五条乙方的工作区域或工作地点根据甲方的岗位（工种）作业特点确定。第六条乙方应达到的工作标准为____。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____工时制度。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周休息日为____。如执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，需事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可。第八条甲方为乙方提供的休假制度包括____。五、劳动报酬第九条甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。乙方在试用期期间的工资为____元。双方对工资的其他约定如下：____。第十条若甲方生产任务不足导致乙方待工，甲方应支付乙方月生活费____元或按____执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险，甲方为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应义务。第十二条乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇按国家及北京市有关规定执行。甲方按____标准支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤，其待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供的福利待遇包括____。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位需要，按照国家劳动安全、卫生规定为乙方配备必要的安全防护措施和劳动保护用品。第十六条甲方建立健全安全生产制度，乙方应严格遵守，严禁违章作业，以预防事故和减少职业危害。第十七条甲方加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应遵循《中华人民共和国民法典》及国家、北京市相关规定。第十九条甲方在解除或终止本合同时，应为乙方出具证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应按双方约定办理工作交接，并在办结时领取经济补偿（如适用）。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：____。十、劳动争议处理及其他第二十二条双方因履行本合同发生争议，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可直接向仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同附件如下：____。第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第