2024年试用期合同格式范文（二篇）

第23页共23页2024年试用期合同格式范文一、工作时间安排甲方应确保乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间累计不超过____小时。因工作需要，甲方在征得工会及乙方同意后，可依法延长工作时间，但一般每日延长不得超过一小时。在特殊情况下，如需进一步延长工作时间，须在保障乙方身体健康的前提下进行，且每日延长不得超过三小时，每月延长总计不得超过三十六小时。（二）对于实行综合计算工时工作制的员工，其平均每日工作时间不得超过____小时，平均每周工作时间不得超过____小时。（三）对于实行不定时工作制的员工，其工作时间及休息休假安排由乙方自行负责。____第六条____甲方若需延长乙方工作时间，应依法安排乙方补休或支付相应的加班工资。____第七条____乙方在合同期内享有国家规定的休息与休假权利，甲方应确保乙方每周至少有一天休息时间。____四、劳动报酬________第八条____乙方在试用期间的月薪为____元。试用期满后，甲方将根据以下第____种方式计算并支付乙方工资：1.计时工资，月薪为____元。2.计件工资，甲方将制定科学合理的劳动定额标准，并与乙方协商确定计件单价。3.其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。乙方月薪不得低于省政府公布的最低工资标准，加班工资按相关法律法规执行。____第九条____甲方有权根据其经营状况、规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖惩记录、岗位变动等因素，调整乙方的工资水平。乙方岗位调整后，其工资将参照同岗位、同工种、同职务的标准执行，但不得低于当地最低工资标准。____五、社会保险________第十条____甲乙双方均有义务依法参加社会保险并缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。____第十一条____当甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按相关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等手续，并出具解除或终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。____六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护________第十二条____甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方在工作中的安全和健康。____第十三条____甲方应按国家相关规定对乙方进行劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位相关的劳动安全规定和操作规程。____第十四条____对于从事接触职业病危害作业的乙方，甲方应履行告知义务并按国家有关规定组织其进行上岗前和离岗时的职业健康检查，同时在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。____七、劳动纪律和劳动合同的解除________第十五条____乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。____第十六条____乙方若存在以下情形之一，甲方有权解除本合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）存在打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和甲方施工现场安全管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。____第十七条____乙方若需解除本合同，应提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。____八、当事人约定的其他内容____（具体内容根据双方实际约定填写）____九、劳动争议处理及其它________第二十三条____双方因履行本合同发生争议时，应自劳动争议发生之日起____年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。____第二十四条____甲方的规章制度及_____作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。____第二十五条____本合同未尽事宜或与国家、北京市相关规定相悖的，按照有关规定执行。____第二十六条____本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份留存在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。____甲方（公章）：_____________法定代表人（签字）：_____________日期：____年____月____日________乙方（签字）：_____________日期：____年____月____日____2024年试用期合同格式范文（二）甲方：乙方：一、合同期限第一条：本合同为固定期限合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含一个月的试用期。二、工作内容第二条：乙方自愿从事保安工作，并承诺服从甲方的工作安排。第三条：乙方的岗位职责明确为：根据甲方的要求，完成门岗值勤、巡逻守护、物资押运以及大型活动的安全保卫等任务，同时负责防火、防盗、防破坏及防灾害事故的工作，以维护驻勤单位的安全秩序。三、劳动保护和劳动条件第十三条：乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，并承诺保守甲方及客户单位的商业秘密。第十四条：若乙方违反劳动纪律，甲方有权依据相关规章制度对其进行纪律处分，直至辞退。六、劳动合同的变更、解除、终止与续订第十五条：如本合同所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致，可对本合同进行变更。第十六条：甲乙双方经协商一致，可解除本合同。第十七条：在以下情形下，甲方有权随时解除本合同：1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件；2.乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度，达到辞退标准；3.乙方未履行保安服务职责，严重失职，给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响；或被行政拘留、劳动教养、追究刑事责任。第十八条：在以下情形下，甲方可解除本合同：1.乙方患病或非因公负伤，医疗期满后无法继续从事保安工作；2.乙方无法胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任；3.双方无法依据本合同第十四条就合同变更达成一致；4.甲方生产经营状况严重困难，或因政策变化需裁减人员。第十九条：乙方如欲解除合同，应提前十日以书面形式通知甲方，并按规定交回标志、装备，完成交接工作。第二十条：在以下情形下，乙方可随时通知甲方解除本合同：1.乙方处于试用期内；2.甲方未按本合同规定支付劳动报酬；3.甲方违反本合同，侵害乙方合法权益。第二十一条：本合同期满即自动终止。若一方希望续订合同，应在合同期满前十日内向对方提出，经双方协商一致后可续订。第二十二条：合同期满后，如乙方选择不续订，其保安标志将被收回，服装和装备按甲方相关规定处理。七、违约责任第二十三条：本合同一经签订，甲乙双方均需严格履行。甲方已收取乙方风险抵押金____元（大写：人民币____元）。任何一方违反本合