2024年委托服务合同范例（二篇）

第2页共2页2024年委托服务合同范例人才服务中心（以下称甲方）与委托单位______（以下称乙方）达成如下协议，就委托管理人事档案事宜进行约定：一、乙方委托甲方，将乙方聘用的______人事档案托管于甲方处。二、甲方的管理责任：1.负责处理档案接收手续，确保存档人员原有工作身份，并在档案转出时按原身份向新接收单位介绍（如存档人员非北京户籍，与乙方解除聘用关系后，档案不得在____市内调动，需转回原籍人才服务机构或更新委托单位，重新签订存档协议）。2.保管人事档案，根据需要向相关组织和单位提供档案中已记载的材料。3.根据档案记载及国家和____市的法规，为乙方提供相应的人事服务和管理。4.未经乙方书面许可，甲方不得因存档个人要求变更存档协议、调动人事档案或出具人事证明。5.甲方不承担其他管理及保险责任。三、乙方的管理责任：1.应按照国家规定为存档人员办理社会保险。2.收集存档人员在乙方工作期间产生的档案材料，及时送交甲方归档。3.对于应届大中专毕业生，乙方应在见习期（____年）结束后，从甲方处领取转正定级表，完成考核鉴定后，送交甲方办理转正定级手续。4.存档个人在甲方办理手续时，乙方需提供介绍信。5.乙方应按双方协议支付人事代理费。如出现欠费，须在甲方提供相关服务或档案转出时补足费用。6.乙方与存档个人解除聘用关系后，须在一个月内以甲方规定的书面形式通知甲方，同时提供存档人员工作鉴定，归还本合同并注明存档费缴纳截止日期。四、本协议自双方签字之日起生效。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：______（签字盖章）乙方：______（签字盖章）____年____月____日单位立户号：______存档号：______2024年委托服务合同范例（二）甲方（委托方）（以下简称“甲方”）与乙方（受托方）（以下简称“乙方”）依据《会计法》及财政部《代理记账管理办法》之相关规定，就甲方委托乙方进行代理记账服务事宜，达成如下协议：一、甲方应承担以下义务：1.指派专人负责货币资金的收支与保管工作；2.对本单位发生的各项经济业务，应准确填制（如差旅费等）或获取合法、真实、有效的原始凭证；3.确保及时向乙方提供全面、真实的原始凭证及其他与财务相关的资料；4.对于乙方退回并要求依制度完善的原始凭证，应迅速进行更正与补充；5.承担并支付乙方因提供服务所产生的必要且合理的交通费用。二、乙方应承担以下义务：1.严格遵守国家相关法律法规及统一的会计制度，依据委托合同执行代理记账业务；2.对在执行服务过程中获取的甲方商业秘密予以严格保密；3.对甲方提出的会计处理原则相关疑问进行解释与说明；4.依据甲方提供的原始凭证及其他会计资料，按照国家统一的会计制度进行会计核算，包括但不限于审核原始凭证、编制记账凭证、登记会计账簿及编制财务会计报表；5.对外提供的财务会计报告需符合《会计法》及税务部门的要求，确保内容真实、准确；6.定期向税务机关提交必要的税务资料；7.就甲方在会计法规及财税政策等方面的问题提供咨询意见，并根据甲方需求提供财务分析报告；8.严格依照相关规定审核甲方提供的原始凭证，编制记账凭证，登记会计账簿，并及时编制会计报表；9.确保在次月的8个工作日内，向甲方提交会计报表；10.明确会计、税务资料的传递程序及签收手续，指导甲方妥善保管会计档案。三、代理记账费用：经双方友好协商，乙方代理记账服务费用为每月人民币____元，甲方需按月支付。四、合同期限：本合同自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为____年，且在合同约定的所有事项完成前持续有效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____________乙方（公章）：_____________法定代表人（签字）：_____________