2024年行政文员工作总结参考范文（2篇）

第6页共6页2024年行政文员工作总结参考范文1、部门间协作与结算管理得到强化，优化了人力资源管理流程。2、(1)接收并处理各部门提交的人员增补申请。(2)根据实际需求，有目标、有计划地招聘新员工，以满足各岗位配置，通过广泛发布招聘信息、在线招聘及定点招聘等多渠道吸引人才，招聘效果显著。3、宿舍管理：(1)对所有公司宿舍（包括租赁房）进行整理，清理混乱的住宿档案，重新建立清晰的档案系统，注明部门、组别及房间编号，并对每个房间的床铺数量和类型进行分类记录，便于快速查找和管理，同时将档案电子化存储。(2)合理安排员工住宿，其中设置管理用房____间，普通员工____间（男性____间，女性____间），夫妻房____间，以及保姆、出租和临时工宿舍各____间。(3)对宿舍财产进行详细登记，建立资产档案。(4)规范宿舍环境、卫生和纪律，进行整顿和管理，对违规行为进行处理。(5)定期检查宿舍的水电使用情况，统计并核算水、电费，对异常情况进行处理并张贴通知。(6)与物业管理部门保持有效沟通。4、强化劳动纪律：(1)加强考勤管理，确保员工按时上下班，规范考勤制度。(2)严格实施考勤制度的职责落实。(3)严格请假和放行条管理，对未按规定程序请假或擅自离岗的员工进行调查和处理。(4)此举既维护了考勤制度的权威性，又激发了在岗员工的积极性，显著改善了公司的工作风气。5、高效执行常规工作，包括：优秀员工评选、工资和晋升等审核工作，确保信息准确无误。6、每周统计各部门人员变动情况，对新进、离职、调动人员进行备注报告。7、收集和分析信息，完善人力资源档案，提高办公效率。8、开展宣传和培训活动，提升员工知识和技能。9、行政、办公室及总务事务：(1)准确执行公司领导的指示，确保上下沟通顺畅，协调各部门工作。(2)起草和审阅工作计划及其他文稿，加强公司文件的收发、存档和管理。(3)监督公司制度的执行，完善和更新公司制度。(4)促进沟通，解决员工问题，确保员工了解并支持公司政策，提升工作效果。(5)监督和管理公司环境卫生、消防和纪律，确保办公环境安全有序。(6)收集信息，向公司领导汇报工作进展和存在的问题，为决策提供准确依据。(7)管理公司财产、办公用品和库存鞋，确保资产安全，规范领用和使用流程。(8)协助总监处理日常行政事务，保障后勤支持。(9)组织和记录公司会议，整理会议纪要，根据会议决定发布相关文件。(10)热情接待来访客户，认真听取并处理客户的意见和建议。(11)监督保安和司机的工作，处理相关表格和日常报告，对异常情况进行处理。(12)统一管理各类表格，确保信息管理的规范性。(13)完成上级交办的其他任务，保证任务的高效完成。2024年行政文员工作总结参考范文（二）反馈表明，需强化部门间的协作与综合协调，确保工作计划的督办与检查有效执行。2、根据领导的指导思想，起草工作计划和其他文件。负责来往信函的收发、登记、传阅和批示，确保单位文件的妥善管理、审核、传递、催办、检查。加强办公文件和档案的有序管理，确保文件及时送达并为查询提供便利；同时，提高文字材料的起草和打印质量，确保在规定时间和内容要求内完成。3、协助领导完善和执行单位规章制度，以确保其有效性和实施。4、强化沟通：直接与员工解决工作中遇到的问题，使工作有章可循，违规行为有据可查，提升对后勤工作的理解和配合，从而提升工作效果和质量。5、高效执行岗位职责，提高办事效率。6、监督与管理：每日进行单位环境卫生、消防、纪律的检查，记录并处理异常情况。通过定期检查，及时处理违规行为，加强管理，提升后勤服务质量。同时，收集信息，全面了解工作进展，分析问题，总结经验，及时向领导汇报，以便做出正确的决策。7、妥善管理单位资产：统计各部门使用的资产，建立电子档案，确保资产安全。负责办公设施的管理、维护和维修联络工作，规范办公用品的采购、发放、保管和使用登记，严格控制和管理库存鞋的出、入库和保管。8、协助总监处理日常行政、人事和办公事务，确保日常管理工作的有序进行。9、保障后勤工作，提供必要的支持。10、安排和记录办公会议，整理会议纪要，根据需要发布会议决定的文件。11、接待并处理来访客户，热情接待，认真听取并记录客户反馈的问题和建议。12、监督和管理保安和司机，审核并处理上报的表格和日常工作报表，及时处理异常情况。13、规范单位表格管理。14、完成上级交办的其他任务，确保任务的高质量完成。（三）、未来规划与建议根据部门目标和单位的未来发展，行政人事部计划通过以下方式提升____年度的工作效果，全面推行目标管理：1、优化后勤服务，根据单位需求调整和完善服务，确保满足实际工作需要。2、加强宣传工作，配合单位建设，通过宣传典型人物和事迹，提升工作质量。3、强化人力资源管理，完善劳动人事档案，规范用工，确保人尽其才，为人力资源决策提供准确依据。4、有效进行人力资源招聘与配置。5、严格执行单位规章制度，如考勤、宿舍管理等。6、加强办公室管理，提升办公用品和环境卫生的管理水平。7、深化内部人才开发，弘扬企业文化，用优秀文化凝聚员工。8、控制人员流动率，妥善处理劳资关系和纠纷，维护单位形象和利益。四、建议行政人事部的工作对单位的稳定和发展至关重要，需要得到单位领导的重视和支持。转变观念，各部门积极配合，是行政人事部工作成功的关键。在制定年度目标后，我们期待得到各部门的支持，共同完成各项任务。今年，行政部在工作中存在一些不足，将在未来工作中改进。随着单位的发展，我们将面临更多挑战，需要提升工作效率