系副主任岗位职责

系副主任岗位职责【篇一：系主任岗位职责】经济管理系系主任岗位职责根据国家教育部《高等学校教师职务试行条例》的文件精神，结合我系发展实际情况，特制定专业系主任岗位工作职责。暂行规定如下：1、系主任是教学质量第一责任人，全面领导教学工作。系主任是教学活动的主要教学质量监督小组成员，负责教学活动的日常检查、评估、协调和指导，强化教学质量的实时监控，保证教学管理规章制度的执行。2、课表一经排定，严格执行，确需调整，应填写《调停课申请表》，由系主任签字同意后，教学秘书报教务处审批调整。3、系主任负责根据《教师教学工作业绩考核原则意见》对教师进行考核。4、系主任负责利用教务网进行日常教学管理。5、系主任根据需要负责提出教务管理系统的修改意见和建议。6、系主任负责根据学院专业建设与发展规划，制订本系专业建设与发展规划。7、系主任负责组建各专业合作建设委员会并定期开展工作。8、系主任负责课程建设规划。9、系主任负责本系教材建设的规划。10、系主任负责自编教材使用的把关及质量检查。11、系主任根据学院实践教学体系的总体框架、实训基地建设规划和实施计划，负责构建本系各专业的实践教学体系、实训基地建设。12、系主任负责接受学院安排的其它教学系的实践教学任务，负责本系实训室的开放工作。13、系主任负责本系职业技能考核人员的培训、报名及资格预审。14、系主任协助竞争性实训基地项目申报，负责实训基地建设项目的建设和管理工作，完成职能部门交办的实训基地建设相关工作。15、系主任协助职能部门做好资产清查工作。16、系主任负责教师按学院要求进行试题库建设工作，检查督促教师对已经建设的试题库及时更新。17、系主任负责做好教学改革宣传工作，发动教师积极参与教学改革实践。18、系主任要认真执行听课制度。掌握和指导教学业务。19、系主任负责组织教学改革项目的申报、初审及推荐。21、系主任负责对本系数据进行整体分析，明确下一步努力目标。22、系主任全面主持和领导本系专业教学管理工作，认真贯彻执行上级和学院制定的关于教学、教师和学生思想政治工作的一系列规定。23、协助教务处、人事处搞好本系各门课程授课教师及各班辅导员的聘任和解聘工作。凡需跨系聘任教师，应先征得教师所在系和教师本人的同意。24、每学期就全系发展规模、专业方向、办学形式、教学改革、管理改革、招生就业等问题进行调查研究并提出意见，报学院批准后组织实施。25、按学院有关规定审批本系人员的请假事宜。参与学院对教师使用、晋职、晋级、奖惩等事项的评议考核并提出具体意见。26、系主任与教务处、人事处共同搞好新任教师试讲教学效果的评估工作，严把选聘教师质量关。27、负责制定本系学年、学期工作计划、各专业艺术活动计划，组织召开系务工作会议，开展政治学习和教学业务等活动。28、系主任直接负责指导和管理该教研室的业务工作，制定《教研室职责范围》和《教研室主任岗位职责》。29、参与学院的发展规划、改革、评估、招生、就业等重要工作。【篇二：系副主任工作职责】系规章制度4系系副主任岗位职责为保证系教学任务的顺利完成，提高教学质量，维护教学秩序，根据学校有关规章制度，结合本系实际，特制定本岗位职责。一、协助系主任工作，分管日常教学、科研及开发工作，当系主任不在时，代行系主任职权主持系务工作。二、协助系主任制订本系发展规划，学科建设规划、专业建设规划、学期工作规划、师资建设规划、教学计划，并督促以上规划、计划的实施完成。组织教学检查、教学改革与研究、教学评估和对青年教师的培训。负责对全系教师的教学考核。四、制定实验室建设规划，组织对新建实验室项目的论证、实施，审核实验室教学计划，检查实验课教学和仪器设备的维护保养工作。五、具体负责安排校外实习并进行实习检查。负责实践教学基地的建设。六、协助系主任审定毕业设计（论文）题目，具体安排诸如场地、机房、答辩等事宜，检查设计（论文）进展情况。七、承担专职教师45%教学或科研工作，完成校领导及系主任交给的其它任务。接受系行政规定的考核。一、协助主任工作，分管系学科建设，科研及开发。二、协助系主任制订学科建设和专业建设规划，组织申报学位点、重点学科、重点课程、重点实验室等。三、协助系主任制订科研、开发工作规划，积极联系和组织申报各类科研项目和课题，组织申报各类科研奖励，督促检查科研进度，监督经费的使用。四、定期组织学术交流，邀请外单位及校内院内专