2024年银行劳动合同样本（二篇）

第6页共6页2024年银行劳动合同样本乙方个人信息：姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生日期：____年____月____日入职日期：____年____月____日行业从业时间：____年____月____日身份证号码：_____依据《中华人民共和国劳动法》及《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》，甲乙双方经平等协商，自愿订立本合同，并共同遵守合同中的各项条款。____劳动合同期限____一、甲方聘用乙方从事储蓄工作，劳动合同期限为____年。合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。____工作内容____一、乙方同意在甲方指定的_____(单位)储蓄岗位上工作，并接受甲方根据工作需要对其岗位的调整。二、乙方承诺按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。____工作时间与休假____一、甲方执行国家法定的工作制度和工时制度，乙方执行_____工作制。二、乙方在合同期内享有国家法定节假日及婚丧假等法定假期。____劳动条件与劳动保护____甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品，并建立健全工作流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，同时负责对乙方进行相关培训。____劳动报酬____一、甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，确保在乙方完成工作任务的情况下，支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。____保险与福利待遇____一、甲乙双方应按国家和地方政府的规定参加社会保险，并及时足额缴纳保险费。二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。三、乙方因工负伤、死亡的，相关待遇按国家规定执行。四、乙方患病或非因工负伤的，其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。____劳动纪律____乙方在合同期内应遵守以下纪律：一、主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。二、遵守职业道德，爱护甲方财产。三、按时上下班，不得迟到早退。四、服从甲方的领导和管理，积极完成工作任务，服从工作岗位的安排和调整。五、保守甲方的秘密。六、乙方如有违纪、违章行为，甲方有权依据本单位规定给予相应处分，直至解除合同。____劳动合同的变更、续订、终止与解除____一、经甲乙双方协商同意，可变更本合同内容，包括但不限于以下情形：(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的；(二)订立合同所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行的；(三)乙方参加甲方出资的学习、培训或享受特殊待遇的；(四)经双方协商同意的其他变更情况。二、甲乙双方经协商同意可续订劳动合同，但应在合同期满前____日内向对方表达续订意向。三、出现以下情形之一的，劳动合同即行终止：(一)劳动合同期限届满的；(二)乙方达到法定退休、退职条件的；(三)合同一方主体资格消失的；(四)合同中约定的其他终止条件出现的。四、劳动合同期满，乙方符合特定条件之一的，合同期限可延长至相关情形结束：(一)女储蓄合同工在孕期、产期、哺乳期的；(二)停工医疗期间医疗期未满的。五、经双方协商一致，可解除劳动合同。六、乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同：(一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(三)泄露甲方秘密或为竞争对手服务的；(四)违反劳动合同，对甲方利益造成重大损害的；(五)有贪污、侵占、挪用公款，盗窃，赌博，吸毒，嫖娼等违法行为的；(六)被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的；(七)法律、法规规定的其他情形。七、乙方有下列情形之一的，甲方可提前____日以书面形式通知乙方后解除劳动合同：(一)优化劳动组合未上岗的；(二)持证上岗考试、综合考试不合格，经补考仍不合格，或两次综合考核不合格的；(三)患病或非因工负伤，医疗期满或医疗终结后不能从事储蓄工作的；(四)订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。2024年银行劳动合同样本（二）甲方(雇主)：_____乙方(雇员)：_____甲乙双方遵循国家和____市的有关法规、规定，秉持自愿、平等、协商一致的原则，订立本合同。第一条合同有效期1.本合同自____年____月____日至____年____月____日终止，其中____年____月____日至____年____月____日为试用期/见习期。2.经双方同意，可在合同期满前一个月续订聘用合同。3.合同续订的期限不得超过国家规定的退休期限，除非国家和____市有特别规定可延长退休时间，乙方达到法定退休年龄时，可按相关规定续订合同。4.若任何一方决定不再续订合同，须在合同期满前一个月书面通知对方。第二条试用期试用期为____天，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作岗位1.甲方根据工作需求及乙方的岗位意愿，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位和职责。2.根据工作需要及乙方的业务能力、工作表现，甲方有权调整乙方的工作岗位，并重新签订岗位聘用合同。第四条工作条件与劳动保护1.甲方实行每周____小时，每天____小时的工作制度。2.甲方确保为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，以保障乙方的人身安全和免受工作环境危害。3.甲方将根据乙方工作岗位的实际情况，提供必要的劳动保护用品，按国家规定执行。4.甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关业务知识培训。第五条工作报酬1.甲方将按照国家、市政府和单位的规定，每月支付乙方工资，金额为____元人民币。2.甲方有权根据国家、市政府和单位的规定调整乙方的工资。3.乙方享有国家规定的福利待遇。4.乙方有权享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育假等。5.甲方将按期为乙方缴纳养老保险、失业保险以及其他社会保险费用。第六条工作纪律、奖励与惩处1.乙方需遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方的所有规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与教育。3.甲方将根据乙方的工作表现，按照市政府和单位的规定给予相应奖励。4.若乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方将依据相关规定给予处罚。其他条款：1.甲乙双方在执行本合同过程中发生争议，应按照法律规定申请仲裁。如一方对仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼。2.本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，自甲乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规冲突，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____代表人(签字)：_____