2024年人事专员工作总结简单版（2篇）

第3页共3页2024年人事专员工作总结简单版自毕业以来已有六个月，期间我并未遭遇求职的困境，或许可归功于命运的眷顾，我成功地获取了一份工作，目前在公司已稳定工作六个月，体验良好。我深信在未来的日子里，我有能力做得更出色，只是当前我仍需付出更多努力。随着工作的深入，我对自身的职业有了更清晰的理解，我确信这将引领我在职业生涯中走得更为顺畅。今年____月，我有幸在____公司的人才招聘中脱颖而出，正式加入了行政人事部，怀揣着对事业的热忱和对新生活的憧憬，我投身于这一全新的岗位。作为一名新晋的大学毕业生，专业背景并不完全契合，且缺乏工作经验，我对周围的一切都充满了好奇与新鲜感。在工作中，我始终保持谦逊的态度，尽职尽责，全力以赴地执行任务。过去的一年，虽未取得显著的成就，但也确实经历了一段特殊的挑战和磨砺，这对我这个追求进步的人来说，是自我审视和鞭策的时刻。1、我始终将石油价格的汇总和能源报道信息的整理视为一项与业务紧密相关的工作，从未将其孤立于行政事务部的职责之外。因为每个人都有为公司发展贡献力量的机会，行政工作的核心始终是服务于公司的发展。我的工作可能缺乏创新，可能方法不甚完美，可能影响力有限，但当这些数据在关键时刻被需要时，它们的价值就会显现出来。我坚信，日积月累的努力，定会带来收获的时刻。2、处理企业营业执照年审、工商备案资料变更等事务，与处理社保、公积金、人才等人事工作一样，都是与政府打交道的行政工作。工商行政服务大厅的工作方式虽然有待改进，但得到了____公司领导的全力支持和其他行政同事的无私帮助，我逐渐在挑战中成长，工作效率也日益提高。如今，我已能独立完成企业变更的所有流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门处理相关工商行政事务。3、为公司领导办理出国签证事务，从最初的困惑无措，到成为同事们信赖的“顾问”，这期间凝聚了同事们的悉心指导和我自身的不懈努力。在他们的指导下，我成功地为领导们办理了赴新加坡、英国、美国等国的签证近十份。从填写表格、翻译文件、准备照片和费用，到备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证，每个国家的签证申请都有其独特的要求和程序。尽管如此，我发现良好的英语基础和广泛的知识涉猎是完成这项工作的关键。在为领导办理签证的过程中，我学到了大量知识，更加深刻地认识到持续学习英语和拓宽知识领域的重要性。因此，我将持续提升自我，以胜任看似平凡但实则充满挑战的行政工作。2024年人事专员工作总结简单版（二）1、负责编制及更新公司人事管理制度，组织宣传、监督与检查制度的执行效果，以构建科学的人力资源管理体系。2、全面承担公司人力资源管理的各项职责，涵盖招聘、入职、转正、离职、教育培训、薪资福利、人事档案、社会保险、员工关系管理等核心环节。（1）招聘：汇总各部门《增员申请表》，制定并执行招聘计划，撰写招聘信息并在授权渠道发布，组织招聘流程包括面试、笔试和资格验证，最终确定录用名单。（2）入职：新员工须填写《员工入职信息登记表》，并提供相关证件资料，如身份证、学历证明、婚姻及计划生育证明等，同时签署《实习合同》。（3）转正：员工转正时，需提交经部门负责人签字的《转正申请单》及申请，经综合执行部负责人和总经理审批后，签订《劳动合同》并存档。（4）人事变动：员工发生人事变动时，需填写《人事变动交接清单》和《人事变动审批表》，经各级负责人审批后，下发调动通知并存档。（5）社保管理：负责员工社保的办理、转移、报销等事务，确保社保工作的合规性和及时性。（6）考勤管理：每月固定日期收集各部门考勤记录，经审核后上报财务。（7）培训工作：组织新员工入职培训，以及定期的员工内外部培训活动。（8）员工信息管理：及时更新员工信息库，并妥善管理人事文件。（9）员工关系及档案管理。（10）工会活动组织。8、在主管领导的指导下，制定公司绩效考核制度，参与考核实施，收集并整理考核信息，建立绩效考核数据库，为公司提供考核依据。9、组织员工季度生日会，提供生日庆祝活动。10、酒店管理工作：根据审批的招待申请，确定招待规格并联系酒店，确保招待工作的规范与高效。11、零星用品采购：按照《零星用品采购计划》进行询价并交采购部执行，确保采购流程的合规性。12、耗材管理：对各部门打印机耗材使用进行登记，定期统计并报销。13、办公家具与设备管理：负责公司办公家具、设备