劳动法律服务合同2024年

劳动法律服务合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为乙方提供劳动法律服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方同意接受甲方提供的劳动法律服务，包括但不限于劳动合同签订、劳动争议处理、劳动法律法规咨询等。1.2甲方应按照乙方的需求提供专业、及时、准确的劳动法律服务，确保乙方的合法权益得到保障。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。第三条服务费用3.1乙方向甲方支付的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应提供合法、正规的收费票据。3.3服务费用支付方式如下：（1）乙方在合同签订之日起____个工作日内，向甲方支付服务费用的一半；（2）乙方在乙方实际享受到甲方提供的劳动法律服务之日起____个工作日内，向甲方支付剩余的服务费用。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2甲方未按照约定提供劳动法律服务的，乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件2.甲方单位法定代表人身份证明复印件3.乙方身份证复印件4.劳动法律服务内容清单5.服务费用支付凭证6.保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动法律服务，或服务质量不符合约定标准的，视为违约。2.乙方未按照约定时间支付服务费用的，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或个人隐私的，视为违约。4.双方未履行合同约定的其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法律服务：指甲方为乙方提供的关于劳动合同签订、劳动争议处理、劳动法律法规咨询等方面的服务。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.个人隐私：指个人生理、心理以及社会交往过程中的秘密，如个人生理特征、心理活动、日记、信件、电话录音、电子邮件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供服务：乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定支付服务费用：甲方有权拒绝提供服务，并要求乙方支付违约金。3.泄露商业秘密或个人隐私：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿损失。4.合同履行过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.用人单