幼儿园实习生职责与权益协定：2024年版

幼儿园实习生职责与权益协定：2024年版本合同目录一览1.1实习生基本职责1.2实习生的工作内容1.3实习生的工作时间2.1实习生权益保障2.2实习生的薪酬待遇2.3实习生的福利待遇3.1实习生的培训与发展3.2实习生的人事管理3.3实习生的考核与评价4.1实习生的劳动纪律4.2实习生的保密协议4.3实习生的离职规定5.1幼儿园的责任与义务5.2幼儿园对实习生的管理5.3幼儿园对实习生的支持与指导6.1实习生与幼儿园的沟通6.2实习生与幼儿园的协调6.3实习生与幼儿园的争议解决7.1合同的有效期7.2合同的修改与终止7.3合同的违约责任8.1合同的解释权8.2合同的适用法律8.3合同的签订日期与地点9.1实习生的健康状况9.2实习生的人身安全9.3实习生的紧急情况处理10.1幼儿园的硬件设施10.2幼儿园的教育资源10.3幼儿园的其他支持11.1实习生的住宿安排11.2实习生的交通安排11.3实习生的其他福利12.1实习生的绩效评估12.2实习生的表彰与奖励12.3实习生的职业规划13.1幼儿园的培训与支持13.2幼儿园的职业发展机会13.3幼儿园的其他支持与帮助14.1实习生的家长或监护人的同意14.2实习生的个人信息保护14.3实习生的隐私权保护第一部分：合同如下：1.1实习生基本职责1.1.1实习生应按照幼儿园的教学计划和要求，参与教学活动。1.1.2实习生应遵守幼儿园的各项规章制度，服从幼儿园的管理。1.1.3实习生应积极参与幼儿园组织的各类培训和活动，提升自身的教育教学能力。1.2实习生的工作内容1.2.1实习生主要负责协助主班老师进行教学活动，包括但不限于备课、上课、批改作业等。1.2.2实习生应参与幼儿园的日常管理工作，如环境布置、卫生清洁等。1.2.3实习生应积极参与幼儿园的教研活动，与老师们共同探讨教育教学问题。1.3实习生的工作时间1.3.1实习生的工作时间应按照幼儿园的作息时间进行，如有特殊情况，需提前向幼儿园申请。1.3.2实习生应保证全勤，如有特殊情况需请假，应提前向幼儿园提出申请，并获得批准。1.3.3实习生在实习期间，应保证每天至少参与8小时的教学和工作活动。2.1实习生权益保障2.1.2实习生在实习期间，应享有与正式员工同等的培训和发展机会。2.1.3实习生在实习期间，应享有与正式员工同等的福利待遇，如年终奖、节假日福利等。2.2实习生的薪酬待遇2.2.1实习生在实习期间，幼儿园应支付一定的实习津贴，具体金额双方协商确定。2.2.2实习生在实习期间，幼儿园应为其购买意外伤害保险，保障其人身安全。2.2.3实习生在实习期间，幼儿园应为其提供住宿，住宿条件应符合国家相关规定。2.3实习生的福利待遇2.3.1实习生在实习期间，享有国家法定节假日休息的权利。2.3.2实习生在实习期间，享有病假、事假等合法权益。2.3.3实习生在实习期间，幼儿园应为其提供必要的工作用品和教学资源。3.1实习生的培训与发展3.1.1幼儿园应为实习生提供定期的教育教学培训，提升其教育教学能力。3.1.2幼儿园应为实习生提供职业发展的机会，如内部招聘、推荐就业等。3.1.3幼儿园应为实习生提供心理咨询和职业生涯规划指导等服务。3.2实习生的人事管理3.2.1实习生的人事管理应按照幼儿园的规章制度进行，包括招聘、考核、晋升等。3.2.2实习生在实习期间，如有违纪行为，幼儿园有权按照相关规定进行处理。3.2.3实习生在实习期间，如有特殊情况需提前解除合同，应提前向幼儿园提出申请，并获得批准。3.3实习生的考核与评价3.3.1实习生在实习期间，应接受幼儿园的定期考核和评价