高端酒店业专业人才聘用协议（2024年版）

高端酒店业专业人才聘用协议（2024年版）本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方姓名及职业第二条聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位2.2乙方主要职责第三条合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条薪资待遇4.1乙方月薪4.2奖金及福利第五条工作时间及休息5.1工作时间5.2休息日及节假日第六条保密协议6.1乙方需保守的甲方商业秘密第七条培训及职业发展7.1甲方提供的培训机会7.2乙方的职业发展规划第八条违约责任8.1双方违反合同的赔偿责任第九条合同变更及解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条争议解决10.1双方发生争议的方式及处理机构第十一条法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项第十三条签字盖章13.1甲方签字（盖章）13.2乙方签字第十四条合同生效时间14.1合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方名称为：“高端酒店管理有限公司”，地址为：“北京市某区某街道某号”。1.2乙方姓名及职业乙方姓名为：“”，职业为：“酒店总经理”。第二条聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位乙方聘用岗位为：“高端酒店总经理”。2.2乙方主要职责乙方主要职责包括：全面负责酒店的运营管理、营销策划、财务控制等工作，确保酒店的正常运营和盈利目标的实现。第三条合同期限3.1合同开始日期合同开始日期为：“2024年1月1日”。3.2合同结束日期合同结束日期为：“2027年12月31日”。第四条薪资待遇4.1乙方月薪乙方月薪为：“人民币100,000元”。4.2奖金及福利第五条工作时间及休息5.1工作时间乙方的工作时间为：“每周工作5天，每天工作8小时”。5.2休息日及节假日乙方享有国家法定的休息日及节假日，具体按照公司的规定执行。第六条保密协议6.1乙方需保守的甲方商业秘密乙方需保守的甲方商业秘密包括：客户信息、经营策略、财务数据等。乙方在合同期限内及合同终止后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。第八条违约责任8.1双方违反合同的赔偿责任双方违反合同的，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方另行约定。违约行为包括但不限于：未按约定履行合同义务、迟延履行合同义务、擅自解除合同等。第九条合同变更及解除9.1合同变更条件合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。9.2合同解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因个人原因提前解除合同，需提前三个月书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违反合同约定解除合同，乙方的违约行为包括但不限于：严重失职、营私舞弊、违反法律法规等。第十条争议解决10.1双方发生争议的方式及处理机构双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用及争议解决11.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项双方还可以约定其他事项，如：知识产权保护、保密协议的延续等。第十三条签字盖章13.1甲方签字（盖章）13.2乙方签字第十四条合同生效时间14.1合同生效日期合同生效日期为双方签字盖章之日起。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历附件2：甲方公司简介附件3：职位说明书附件4：薪资结构表附件5：保密协议附件6：培训计划附件7：绩效评估标准附件8：劳动合同附件9：社会保险缴纳证明附件10：公积金缴纳证明附件的详细要求和说明：附件1：乙方个人简历要求提供乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关信息，以便甲方了解乙方的专业能力和经验。附件2：甲方公司简介要求提供甲方的公司名称、成立时间、经营范围、公司规模等相关信息，以便乙方了解甲方的基本情况。附件3：职位说明书要求详细说明乙方聘用的职位名称、岗位职责、任职要求等相关信息，以便乙方明确自己的工作内容和职责。附件4：薪资结构表要求详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、福利等，以便乙方了解自己的薪资待遇。附件5：保密协议要求明确保密信息的范围、保密期限、保密义务等，以便乙方明确自己的保密责任。附件6：培训计划要求详细列出甲方提供的培训机会，包括培训内容、培训时间、培训地点等，以便乙方了解自己的职业发展机会。附件7：绩效评估标准要求详细说明乙方的绩效评估方式和评估标准，以便乙方了解自己的工作表现如何被评估。附件8：劳动合同要求详细列出合同期限、工作内容、薪资待遇、工作时间、休息制度、违约责任等条款，以便双方明确自己的权利和义务。附件9：社会保险缴纳证明要求提供甲方为乙方缴纳的社会保险证明，以便乙方了解自己的社会保险权益。附件10：公积金缴纳证明要求提供甲方为乙方缴纳的住房公积金证明，以便乙方了解自己的公积金权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未按约定履行合同义务；2.迟延履行合同义务；3.擅自解除合同；4.泄露或利用甲方的商业秘密；5.严重失职、营私舞弊、违反法律法规等。违约责任认定：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方另行约定；2.违约方应承担因违约产生的间接损失赔偿责任；3.严重违约行为导致合同解除的，违约方应支付合同解除后的赔偿责任。示例说明：如果乙方未按约定时间履行工作职责，属于未按约定履行合同义务的违约行为。甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担因迟延履行产生的间接损失。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方和乙方。2.合同期限：指合同的有效期限，自合同开始日期至合同结束日期。3.薪资待遇：指乙方在合同期限内应得的工资、奖金、福利等。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。5.保密协议：指乙方对甲方商业秘密的保密义务。6.培训机会：指甲方为乙方提供的职业培训机会。