2024版电商买手岗位职责

2024版电商买手岗位职责公司名称：_______（以下简称“甲方”）地址：_______联系电话：_______员工姓名：_______（以下简称“乙方”）身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______岗位名称：电商买手根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任电商买手岗位，负责以下工作内容：-负责市场调研，分析消费者需求和市场趋势；-负责商品选品，与供应商进行沟通和谈判；-负责商品上架前的准备工作，包括产品描述、图片拍摄等；-负责跟踪商品销售情况，及时调整采购策略；-负责与电商平台的沟通协调，确保商品信息准确传达。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。3.2因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。第四条工作时间和休息休假4.1乙方实行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币_______元，其中基本工资_______元，岗位工资_______元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。5.2甲方应于每月的_______日前以货币形式支付乙方上月工资。5.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权调整乙方的劳动报酬。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于_______。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并采取有效措施预防职业病的发生。第八条劳动纪律和规章制度8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。8.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。第九条劳动合同的变更、解除和终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。9.2符合《劳动合同法》规定的情形，一方可以解除本合同。9.3本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第十条违约责任10.1甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2因一方违约给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第十一条争议解决11.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人或委托代理人（签字）：_______日期：______年______月______日请注意，以上合同仅为模板，具体条款需要根据实际情况进行调整和补充。在签订正式合同前，建议咨询法律专业人士。第十三条岗位培训与发展13.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训，以提升乙方的专业技能和工作效率。13.2乙方应积极参与甲方组织的培训，并在培训后将所学知识应用于工作中。第十四条保密协议14.1乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等信息保密。14.2未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露、提供或允许他人使用甲方的保密信息。第十五条知识产权15.1乙方在甲方工作期间创造的与工作相关的知识产权，包括但不限于著作权、商标权、专利权等，归甲方所有。15.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。第十六条工作考核16.1甲方将根据乙方的工作表现、业绩和专业能力进行定期考核。16.2考核结果将作为调整乙方薪酬、职位及职业发展的重要依据。第十七条合同的生效与解除17.1本合同自双方签字盖章之日起生效。17.2合同解除应遵循相关法律法规的规定，双方应提前通知对方。第十八条附件18.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。18.2附件包括但不限于以下内容：-附件一：岗位职责说明书-附件二：培训与发展计划-附件三：考核标准及流程一、附件列表岗位职责说明书：详细描述电商买手的职责、工作目标和预期成果。培训与发展计划：列出甲方为乙方提供的职业发展路径和培训课程。考核标准及流程：明确乙方工作考核的标准、周期和流程。二、违约行为及认定未按时完成工作任务或工作质量不符合约定标准。违反保密协议，泄露甲方商业秘密。未经甲方同意，擅自使用或允许他人使用甲方知识产权。三、法律名词及解释"劳动合同"：指甲方与乙方之间就劳动关系的权利义务达成的书面协议。"商业秘密"：指甲方未公开的经营信息、技术信息等，对甲方具有商业价值。"知识产权"：指法律确认的对创造性智力成果的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法工作内容变更：双方应协商一致，签订补充协议。劳动报酬争议：依据考核结果和市场行情协商解决。合同解除争议：依法申请劳动仲裁或法院诉讼。