2024年临时工劳务合同标准样本（二篇）

第4页共4页2024年临时工劳务合同标准样本用人单位：_____（简称甲方）劳动者：_____（简称乙方）鉴于乙方目前作为临时用工人员，因个人原因无法与甲方建立劳动合同关系，经甲、乙双方平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本用工协议书为劳务协议，其法律关系依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规进行调整，并不在《中华人民共和国劳动法》的适用范围之内。甲、乙双方在明确此法律关系的基础上，依据《民法典》等相关法律法规，自愿签订本协议，并共同遵守协议所列条款。依据《民法典》及相关法规，经甲、乙双方协商，达成以下协议：一、工作内容：甲方雇佣乙方为临时用工人员，乙方为甲方提供劳务服务。二、用工期限：甲方的雇佣为临时性用工，期限在周以内。三、劳动报酬：乙方在甲方指定的工作地点，根据甲方的工作安排提供劳务。甲方支付乙方的工资按照实际工作日计算，每日（_____）元整。若无工作任务，甲方不支付任何报酬。乙方在甲方工作期间，仅享受本协议约定的福利和待遇，甲方内部文件中的其他福利或待遇不适用于乙方。支付方式包括现金支付与银行转账。四、工作要求：1.乙方的工作岗位由甲方根据需要进行安排和调整，乙方需尽职尽责完成工作任务。2.乙方应严格遵守国家法律法规，以及甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。3.如乙方违反甲方规章制度或不服从管理造成安全事故，应负全责。4.乙方应爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。五、协议的解除与终止1.任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议，无需支付经济补偿金。2.甲方因乙方违纪，可随时解除本协议，无需提前通知。3.甲方未按协议约定提供劳动条件或劳动报酬时，乙方可随时解除本协议，无需提前通知。4.协议到期或过期，如双方未续签，则自动终止，无需提前通知。5.无论因何原因解除或终止本协议，乙方应立即办理工作交接、归还甲方财物等离职手续。具体程序按照甲方规定执行。六、其他1.鉴于双方建立的是劳务关系，甲方不承担社会保险缴纳义务。2.合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交当地仲裁委员会仲裁解决。3.本合同一式二份，双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效，雇佣期满且结清所有费用后自动失效。七、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方：_____（盖章签字）乙方：_____（盖章签字）日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日2024年临时工劳务合同标准样本（二）用人单位（简称甲方）与职工（简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》以及乡镇企业法等法律、法规的相关规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下合同条款，并共同遵守。一、合同期限：自____年____月____日起至单项工程完工之日止。二、工作内容：乙方同意按照甲方生产工作需要，在指定岗位工作。因生产经营变化和工作需要，甲方有权对乙方的工作岗位和内容进行适当调整。若乙方认为无法适应甲方工作安排，可申请岗位调整或提出解除合同。三、甲方为乙方提供生产、工作条件：1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。2.甲方根据企业规定向乙方发放劳动保护用品，相关费用已包含在劳动报酬总额内。四、劳动报酬及福利：1.甲方根据乙方工作内容按月计发计件工资。2.乙方的基本养老保险金，按照其每月工资总额计算，已包含在工资总额内。鉴于乙方为短期临时用工，乙方要求基本养老保险金随工资发放，并由其自行向社保局缴纳。因此，合同期满后，公司不再承担此项费用。五、劳动纪律：在合同期间，乙方由甲方负责管理，并须遵守国家政策法规、甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。若乙方违反相关规定，甲方有权依据企业规定和国家政策进行处理。六、福利待遇：1.乙方在甲方工作期间患病所产生的医疗费用，由乙方自行承担。2.乙方因工受伤，必须在甲方指定医院接受治疗。医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间，工伤津贴按每日____元计算，护理费用按每日____元计算（护理人员由家属自行解决），住院期间生活补贴按每日____元计算。出院休假期间（凭医院休假证明），甲方每月按____元发放工伤津贴。若乙方因工伤致残或死亡，其待遇将按照劳部发[___]____号《企业职工工伤保险试行办法》进行处理。七、合同的变更、解除、终止：在合同履行过程中，如遇新情况或出现变化，经双方协商一致，可变更合同内容，并前往劳动合同签证单位办理变更手续。合同期内，双方不得无故解除合同。若因特殊原因需解除合同，必须提前2天通知对方，并在获得对方同意后办理解除劳动合同手续。合同期满即终止执行，如因生产工作需要，经双方同意，可续订合同。八、甲乙双方如因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可在争议发生之日起____日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同一式贰份，甲、乙双方各