2024简单劳动合同模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】住址：【详细地址】第一条劳动合同的类型1.本劳动合同的类型为【全日制/非全日制】【劳动合同/劳务合同】。2.乙方的岗位为：【岗位名称】。第二条合同期限1.本劳动合同自【年】年【月】月【日】日起生效，至【年】年【月】月【日】日止。2.若乙方同意续签，应在本合同到期前【30】天内与甲方协商达成一致，并签订新的劳动合同。第三条工作内容1.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所规定的岗位职责。2.甲方应按照合同约定为乙方提供必要的工作条件和保障。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为【工作时间】，休息日安排按照国家规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币【元】，按月支付。2.乙方工资的支付方式为【现金/转账】，每月【日】前支付上月工资。第六条社会保险1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第七条劳动保护和职业危害防护1.甲方应严格执行国家关于劳动保护、劳动安全和职业卫生的法律法规，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，积极参与安全培训，提高自身的安全意识和技能。第八条违反合同的责任1.乙方违反本合同的规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方违反本合同的规定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。第九条合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定，并通过协商一致达成书面协议。2.乙方的解除合同提前通知期限为【30】天。第十条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：日期：【年】年【月】月【日】日乙方（签字）：日期：【年】年【月】月【日】日注意事项：1.双方在签订合应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，违约方应承担相应法律责任。2.双方应严格遵守合同条款，确保合同的履行。如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担违约责任。3.合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定，并通过协商一致达成书面协议。4.乙方应妥善保管甲方提供的相关资料和信息，如有泄露，乙方应承担相应法律责任。5.合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，拥有劳动者，提供就业机会的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作中，提供劳动力，获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动权利和义务关系的协议。4.全日制：指劳动者按照用人单位规定的工作时间，全天在岗工作。5.非全日制：指劳动者在用人单位规定的工作时间内，不满全天在岗工作，按照小时计算工资。6.社会保障：指国家通过立法，为社会成员提供基本生活保障的一种制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.劳动争议：指在劳动合同履行过程中，用人单位与劳动者之间产生的纠纷。8.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的法律责任。应用场合：1.适用于各类企业、个体工商户、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。2.适用于全日制和非全日制劳动合同的签订。3.适用于劳动者的招聘、薪酬、福利、工作时间、劳动保护等方面的约定。补充条款：1.保密协议：双方约定对合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密，违反者需承担违约责任。2.竞业限制：双方约定在合同解除或终止后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作，否则需承担违约责任。3.培训协议：双方约定乙方在合同期内参加甲方组织的培训，培训期间的工资、福利等事项。4.知识产权归属：双方约定合同期内乙方创作的知识产权成果归属问题。5.社会保险和福利待遇的详细