2024版事业单位编外人员劳务合作协议

2024版事业单位编外人员劳务合作协议本合同目录一览一、第一条定义与解释1.1第一层级的定义1.2第二层级的解释1.3第三层级的说明二、第二条合同主体2.1第一层级的说明2.2第二层级的说明2.3第三层级的说明三、第三条合同期限3.1第一层级的说明3.2第二层级的说明3.3第三层级的说明四、第四条工作内容4.1第一层级的说明4.2第二层级的说明4.3第三层级的说明五、第五条劳动报酬5.1第一层级的说明5.2第二层级的说明5.3第三层级的说明六、第六条工作时间与休息休假6.1第一层级的说明6.2第二层级的说明6.3第三层级的说明七、第七条社会保险与福利待遇7.1第一层级的说明7.2第二层级的说明7.3第三层级的说明八、第八条劳动保护与劳动条件8.1第一层级的说明8.2第二层级的说明8.3第三层级的说明九、第九条合同的变更、解除和终止9.1第一层级的说明9.2第二层级的说明9.3第三层级的说明十、第十条违约责任10.1第一层级的说明10.2第二层级的说明10.3第三层级的说明十一、第十一条争议解决11.1第一层级的说明11.2第二层级的说明11.3第三层级的说明十二、第十二条合同的生效、变更和解除12.1第一层级的说明12.2第二层级的说明12.3第三层级的说明十三、第十三条保密条款13.1第一层级的说明13.2第二层级的说明13.3第三层级的说明十四、第十四条其他约定14.1第一层级的说明14.2第二层级的说明14.3第三层级的说明第一部分：合同如下：一、第一条定义与解释1.1本合同所称的“事业单位”是指依照国家法律法规设立，以公益为目的，从事教育、科研、文化、卫生等社会服务活动的单位。1.2“编外人员”是指未经国家人事部门审批录用，不具有国家公务员身份，但为事业单位提供劳动力的人员。1.3“劳务合作协议”是指事业单位与编外人员之间，就编外人员为事业单位提供劳动力，事业单位支付相应报酬所达成的协议。二、第二条合同主体2.1甲方：指具有一定数量工作人员，独立承担民事责任，能以自己的名义与其他自然人或法人建立合同关系的事业单位。2.2乙方：指与甲方签订本合同的编外人员。2.3丙方：指与甲方有合作关系，向甲方提供编外人员的事业单位。三、第三条合同期限3.1本合同的有效期限为自签字之日起至____年__月__日止。3.2经双方协商一致，可以提前终止或者延长本合同的有效期限。四、第四条工作内容4.1乙方应根据甲方的安排，按照双方约定的工作性质、工作量、工作地点等提供相应的劳动力。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。五、第五条劳动报酬5.1甲方应按照双方约定的报酬标准，按时支付乙方的劳动报酬。5.2乙方的报酬不得低于当地最低工资标准。六、第六条工作时间与休息休假6.1乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。6.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。七、第七条社会保险与福利待遇7.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。7.2乙方享有国家规定的福利待遇。八、第八条劳动保护与劳动条件8.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。8.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。九、第九条合同的变更、解除和终止9.1任何一方提前终止本合同，应提前__天通知对方。9.2乙方提前解除本合同的，应承担相应的违约责任。十、第十条违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。10.2乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。十一、第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、第十二条合同的生效、变更和解除12.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2本合同的变更或者解除，应经双方协商一致，并以书面形式确认。十三、第十三条保密条款13.1乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。13.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。十四、第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3本合同的附件为双方约定的补充条款，与本合同具有同等法律效力。八、第八条劳动保护与劳动条件8.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。8.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。8.3甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。8.4甲方应建立健全生产安全制度，并对乙方进行安全操作培训。8.5甲方应对乙方的工作环境进行定期检查，确保符合安全生产要求。九、第九条合同的变更、解除和终止9.1任何一方提前终止本合同，应提前__天通知对方。9.2乙方提前解除本合同的，应承担相应的违约责任。9.3甲方解除本合同的，应符合国家相关法律法规的规定，并提前通知乙方。9.4甲方因客观原因需要变更或解除本合同时，应与乙方进行协商。9.5甲方不得擅自降低乙方的工资待遇或变更乙方的劳动合同内容。十、第十条违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。10.2乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.3甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴的，应支付乙方相应的经济补偿。10.4甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件的，乙方有权要求甲方改正。十一、第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3双方同意，任何争议提交仲裁机构仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。十二、第十二条合同的生效、变更和解除12.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2本合同的变更或者解除，应经双方协商一致，并以书面形式确认。12.3本合同的生效、变更和解除，不得违反国家相关法律法规的规定。十三、第十三条保密条款13.1乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。13.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。13.3保密信息是指未公开的，对甲方具有商业价值的信息。十四、第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3本合同的附件为双方约定的补充条款，与本合同具有同等法律效力。14.4双方在签订本合同时，应遵守国家相关法律法规的规定。14.5本合同的签订地为准则。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同书附件二：保密协议附件三：工作职责说明附件四：劳动保护设施检查记录附件五：工资支付证明附件六：社会保险缴纳证明附件七：福利待遇说明附件八：培训记录附件九：安全生产管理制度附件十：工作场所安全检查报告附件一：劳动合同书的详细要求和说明本附件详细说明了劳动合同的条款，包括双方的权利和义务、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇、劳动保护等方面的内容。附件二：保密协议的详细要求和说明本附件明确了保密信息的范围、保密义务、保密期限以及违约责任等内容，以确保双方在合作过程中的信息安全。附件三：工作职责说明的详细要求和说明本附件详细描述了乙方的工作职责、工作标准和绩效评估标准，以便双方明确乙方的工作要求和目标。附件四：劳动保护设施检查记录的详细要求和说明本附件用于记录甲方定期对劳动保护设施进行的检查情况，以确保工作场所的安全和健康。附件五：工资支付证明的详细要求和说明本附件用于证明甲方按时足额支付乙方的工资，以保障乙方的合法权益。附件六：社会保险缴纳证明的详细要求和说明本附件用于证明甲方为乙方缴纳社会保险费的情况，以保障乙方的社会保障权益。附件七：福利待遇说明的详细要求和说明本附件详细说明了乙方享有的福利待遇，包括带薪年假、节假日福利、健康体检等内容。附件八：培训记录的详细要求和说明本附件用于记录乙方参加甲方组织的各类培训的情况，以提升乙方的职业技能和工作能力。附件九：安全生产管理制度的详细要求和说明本附件详细说明了甲方的安全生产管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产操作规程等内容。附件十：工作场所安全检查报告的详细要求和说明本附件用于记录甲方对工作场所进行的安全检查情况，以确保工作场所的安全。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴的，应支付乙方相应的经济补偿，并承担违约责任。示例说明：如果甲方未能在约定的时间内支付乙方的工资，甲方应按照约定支付给乙方经济补偿。2.甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并承担违约责任。示例说明：如果甲方未能提供符合约定标准的劳动保护设施，甲方应按照约定进行改正，并承担违约责任。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应按照约定承担违约责任。4.双方未履行合同变更、解除和终止程序的，应承担相应的违约责任。示例说明：如果双方未经协商一致，擅自变更或解除合同，双方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以公益为目的，从事教育、科研、文化、卫生等社会服务活动的单位。2.编外人员：指未经国家人事部门审批录用，不具有国家公务员身份，但为事业单位提供劳动力的人员。3.劳动报酬