2024年入职发言致辞（四篇）

第2页共2页2024年入职发言致辞时间的流逝如同流水，四年大学的光阴已在不经意间悄然消逝。期间，我们经历了胜利与挫折，品尝了喜悦与苦涩。曾经的青春活力，曾经的坚韧不屈，都已随着学年的更迭成为历史。人生可比作一趟公交车之旅，每一个停靠的站点，都象征着新的挑战与开始。在当前这个竞争激烈的环境中，我深感庆幸，能成为大庆工程建设公司油建公司的一名新成员，带着满腔热情与理想，为公司注入新的活力。我们于____年____月____日参与了油建公司安排的新员工入职培训，旨在提升自我，迅速适应新的角色。培训内容涵盖了公司的各项业务，以及相关规章制度和安全知识，使我们对公司的业务运作有了更深入的理解，并习得了实用的技能，对我们的未来工作具有重大指导意义。在参观“油建十一中队展览馆”的过程中，通过对公司历史的深入了解，我们对身为油建工人的荣誉感和使命感有了更深的体会。同时，这次培训也使我们对公司的企业文化、当前状况、战略规划及企业定位有了更全面的认知。教师的详尽讲解使我们对公司的运营机制有了更深入的了解，进一步坚定了我们对公司未来发展的信心。“自觉从严，好字当头”的精神深深触动了我们，周占鳌、侯立民等模范人物的事迹，使我们认识到作为油建工人，必须严格要求自己，积极进取，为祖国的油田建设贡献自己的一份力量。要承担起这份责任，我们必须始终保持严谨的态度，时刻秉持“严细成风铸精品”的优良传统，发扬艰苦创业的精神，以高度的责任感和敬业精神，去实现我们“打造精品工程，立信百年油田”的庄严承诺。2024年入职发言致辞（二）过去的时光充满了迷茫、困扰、困苦和抉择，也交织着酸甜苦辣的体验，但直至今日，我对我当初的决定始终无怨无悔。我深感荣幸能成为这个集体的一份子，我可以坚定地说，我是一名自豪的河北建设者。我要告诉你们，你们现在寻找的只是一份职业，切记，仅是一份职业。未来，你们将面临职业选择的十字路口，也将接受事业挑战的试炼。公司目前接纳你们，是因为你们是人，而非真正的人才。你们目前的状况还不足以被称为人才，能否成为人才，将取决于你们自身的努力和机遇。在专业知识上，你们能与专家匹敌吗？在学历上，你们并非最优。在资历上，你们并无优势。因此，无论从哪个角度审视，初入企业，你们几乎一无所有。然而，公司选择你们，是出于对未来的考量。如同所有发展中的事物，公司也需要新陈代谢，需要为组织注入新鲜的活力。尽管你们现在一无所有，但你们具备什么呢？你们拥有与时代紧密相连的观念基础，你们的悟性高，你们是一张待书写的白纸，你们的可塑性强。公司看中的就是这些特质。缺乏发展观念，没有良好的悟性，不具备可塑性，那么在公司中，乃至任何地方，你们都将难以找到自己的位置。我劝告你们，从离开校门的那一刻起，忘掉你的过去，忽视你的学历吧！有人曾言，学历证书一出校门就会贬值，三五年内可能变得一文不值。你们是否感到恐惧？我承认，我曾经害怕得心惊胆战。我刚工作时，除了学历，别无所有。如今网络流行三句话：“关系是什么，关系是易碎的泥饭碗。学历是什么，学历是易锈的铁饭碗。唯有知识和能力才是永恒的金饭碗。”从社会层面来看，我来自安徽，来到保定纯属偶然，我在这里举目无亲，只能依靠自己。如果学历这个铁饭碗又要生锈又要贬值，我怎能不害怕？九年前，我与你们一样，满腔热血地投身企业。那时，本科毕业生还是稀缺资源，我带着指点江山的豪情踏入工作岗位，自认为才高八斗、学富五车，我有什么做不来的呢？那份过度的自信甚至狂妄，如今回想，无以复加。我清楚记得有人告诉我，人生求知有四个阶段：1.不知道自己不知道；2.知道自己不知道；3.不知道自己知道；4.知道自己知道。我那时处在第一阶段，不知道自己不知道。我并未意识到天有多高、地有多厚，社会的复杂程度，以及企业对我的真正需求。难道企业需要的仅是我那看似光鲜的本科学历吗？仅用了两个月的实习时间，无尽的恐惧就席卷而来，盲目的自信消失无踪，我陷入了深深的困惑。我发现自己根本无法适应企业的发展环境，无论是薪资待遇还是人际关系，无论是业务能力还是发展前景，都与我的期望相去甚远，与我所学的专业毫无关联。那时我每个月挣____多块钱，痛苦至极，失落至极。我并非嫌自己挣得少，而是觉得对不起企业，辜负了企业对我的信任和录用。我没有为企业创造任何价值，凭什么每个月能拿到____块钱？这与施舍又有何异？我没有向公司证明我的实力和能力，我听到的最震撼的一句话就是“我要淘汰你！”这五个字如同晴天霹雳，让我惊醒。今天工作不努力，明天就得努力找工作。世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。我明白，天之骄子的光环在我毕业的那一刻已经消失无踪。我没有告诉父母实情，怕他们心酸，也不敢给朋友们答复，怕他们嘲笑。我首先想到的是辞职，回到学校继续追求考研的梦想。但很快，我就否定了这个想法。父母为了我的学业已经负债累累，我怎能再让他们承受更多？是时候我回馈他们了。著名作家、心理学家毕淑敏曾说：“人生本来没有任何意义，但你必须赋予它意义。”坦白说，我并非甘于平庸之人，我的骨子里涌动着向前的冲动，否则我无法从贫穷落后的农村走进城市。同样的道理，我也要在事业上走出低谷，走出迷茫，走出困惑，找到真实的自我。于是，我开始深入反思。我意识到，学校所学的专业与企业的需求往往存在很大的差异。换句话说，即使在学校我是一个出类拔萃的高材生，但刚进入企业，我什么都不是，我必须从零开始。因此，我必须重新开始。一个人想要真正重新开始并不简单，除了2024年入职发言致辞（三）首要的要点可归纳为两点：1、持续学习与提升；2、具备强烈的责任感。这里提到的学习，并非局限于学校中的知识学习，而是指在工作中培养敏锐的观察力、深刻的思考力和深刻的领悟力。在我初入公司，任职于综合部，负责文字材料和基础管理工作时，我深有体会。当时，由于业务规模的迅速扩张，一个县营业部的各项关键绩效指标（KPI）多达数十项，加上分解出的细分指标和日常的GS任务，工作量之大令人应接不暇。在这种情况下，推行精细化管理提升项目显得尤为必要。我负责制定并跟踪几大重点工作的实施，确保每个项目都有明确的责任人、措施、完成时限，并每周向营业部领导汇报工作进展、遇到的挑战以及下一步的计划。通过实践，我发现部门间的沟通不畅是影响工作进度的主要问题，而综合部的督办职能亟待强化。为确保重要事项的顺利进行，我改进了文件送达和确认流程，确保部门负责人对重要文件的签收和存档，以便日后查阅。同时，我将督办工作单升级为内部工作任务单，要求各部门对协作事项给予明确答复，由综合部进行监督，显著减少了配合不力的情况。在综合部的一年多时间里，我收获颇丰。我不仅深入了解了营业部的运作，培养了全局观念，更在处理琐碎但关键的工作中锻炼了自己，逐渐摆脱了初入职场的焦虑和急躁，养成了冷静思考的习惯。对于新员工来说，这样的学习和锻炼至关重要，它们是职业生涯中不可或缺的经验积累。公司为我们提供了广阔的发展空间，我们应不断学习，提升自我，以备抓住机遇，实现职业生涯的进一步发展。此外，仅仅学习是不够的，拥有强烈的责任感是优秀员工的基本素养。我们应对客户、上级、公司以及自己负责。每一项工作都是塑造自我品牌和人格魅力的过程，因此，以高度的责任心做好每一件事，也是建立个人信誉的过程。今年，我转岗至大客户中心，担任大客户主管助理，专注于基础工作的执行。面对人员短缺、任务繁重的挑战，特别是集团信息化推广任务的压力，我认识到一些基础工作可能流于形式，特别是不轻易停机提醒工作，存在漏提醒或不提醒的风险。为改变这一状况，我规范了日常工作流程，制定周计划和日计划，提高客户经理的工作效率；同时，加大检查力度，从每周随机检查一次改为每日检查并即时通报，消除客户经理的侥幸心理。通过改进提醒方式，如推广银联支付、捆绑支付等，我们的提醒体系得到了显著完善，近几个月的提醒率远超公司的考核标准，受到上级的表扬。我们都是中国移动大家庭的一员，对工作、公司的热爱激发了我们持久的责任感。我们有责任维护中国移动的品牌形象，因此我们会全力以赴，为中国移动的辉煌贡献自己的力量。亲爱的同事们，我们是幸运的，移动公司提供了广阔的发展平台，让我们在实践中学习、锻炼、成长。我们是一个充满活力和创新精神的团队，大家都能在这里发挥聪明才智，吸收团队的精华，使自己在工作和生活中不断进步。我们都是有抱负的青年，让我们将个人的理想与公司的愿景相结合，以“成为卓越的移动人”为目标，敬业乐群，勤奋学习，成长为一名成熟、坚定、深思熟虑、富有责任感的优秀员工。让我们快乐工作，快乐生活，融入移动，共创辉煌！2024年入职发言致辞（四）尊敬的各位领导，各位新入职的同事们，大家早上好！首先，我衷心地欢迎各位加入____这个蓬勃发展的大家庭。我是人力资源部的____，很荣幸能主持今天的培训，期待得到大家的全力支持与协作，谢谢！从今天开始，你们已成为____集团不可或缺的一部分，你们带来了新的活力，也是公司的未来。我们期望你们能尊重并理解每一位团队成员，彼此间相互学习，共同进步。公司会持续提供各种培训机会，无论身处哪个岗位，都有平等的晋升空间。在____，我们为员工提供优良的发展平台及广阔的成长空间，我们肩负重任，投身于这份事业，共同参与这次新员工培训，以谦逊的心态，向每一位导师学习，为未来的工作奠定坚实基础。我们期望每位成员都能以高度的责任感，全力以赴地对待工作，追求卓越，专注于细节，勇于创新。摒弃速成的幻想，脚踏实地，持之以恒，以实现个人价值的积累