2024年城市绿化养护专业工人劳动合同

2024年城市绿化养护专业工人劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及合同期限1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3：合同期限第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位及职责2.2：乙方的工作地点及工作时间第三条：劳动报酬3.1：乙方的工资标准及支付方式3.2：乙方加班工资的计算及支付方式3.3：乙方休假日、节假日工资的支付方式第四条：福利待遇4.1：乙方享受的社会保险待遇4.2：乙方享受的住房公积金待遇4.3：乙方享受的带薪年假待遇4.4：乙方享受的病假待遇第五条：劳动保护5.1：甲方为乙方提供的工作环境及劳动保护措施5.2：乙方应遵守的安全操作规程及劳动纪律第六条：培训及保密6.1：甲方对乙方进行的业务培训及费用承担6.2：乙方对甲方商业秘密的保护及保密期限第七条：合同解除和终止7.1：甲方解除劳动合同的情形及补偿7.2：乙方解除劳动合同的情形及补偿7.3：合同终止的情形及补偿第八条：违约责任8.1：甲方违反合同的规定应承担的责任8.2：乙方违反合同的规定应承担的责任第九条：争议解决9.1：双方发生劳动争议的解决方式9.2：仲裁或诉讼的管辖地点及适用法律第十条：其他约定10.1：双方认为需要约定的其他事项第十一条：附件11.1：乙方提供的身份证明文件11.2：其他相关文件第十二条：合同生效12.1：合同的签订日期12.2：合同的生效日期第十三条：合同份数13.1：甲方留存一份，乙方留存一份第十四条：其他14.1：双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同期限1.1：甲方（用人单位）名称：2024年城市绿化养护专业工人劳动合同甲方公司，地址：市区路号，联系方式：。1.2：乙方（劳动者）姓名：X，身份证号码：X，联系方式：。1.3：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位为城市绿化养护专业工人，主要职责包括绿化植物的种植、修剪、施肥、病虫害防治、浇水等工作。2.2：乙方的工作地点为甲方指定的城市绿化区域，工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。第三条：劳动报酬3.1：乙方的工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2：乙方加班工资的计算按照甲方制定的加班工资规定执行。3.3：乙方休假日、节假日工资的支付按照甲方制定的工资支付规定执行。第四条：福利待遇4.1：乙方享受的社会保险待遇按照甲方所在地区的社会保险规定执行。4.2：乙方享受的住房公积金待遇按照甲方制定的住房公积金规定执行。4.3：乙方享受的带薪年假待遇按照甲方制定的年假规定执行。4.4：乙方享受的病假待遇按照甲方制定的病假规定执行。第五条：劳动保护5.1：甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境及必要的劳动保护措施。5.2：乙方应遵守甲方制定的一切安全操作规程及劳动纪律，确保自身和他人的安全。第六条：培训及保密6.1：甲方对乙方进行的业务培训，相关费用由甲方承担。6.2：乙方对甲方商业秘密的保护期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日止，乙方承诺不得向任何第三方泄露或公开甲方的商业秘密。第七条：合同解除和终止7.1：甲方解除劳动合同的情形包括但不限于：乙方严重违反甲方制定的规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损害；乙方因犯罪被追究刑事责任等。甲方应按照相关法律法规和本合同的约定向乙方支付经济补偿。7.2：乙方解除劳动合同的情形包括但不限于：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；甲方未按照本合同约定提供劳动保护等。乙方应提前三十日书面通知甲方，并按照相关法律法规和本合同的约定向甲方支付违约金。7.3：合同终止的情形包括但不限于：合同期满；甲乙双方协商一致解除合同；法律法规规定的其他情形。合同终止后，甲方应按照相关法律法规和本合同的约定向乙方支付经济补偿。第八条：违约责任8.1：甲方违反本合同的规定，未按时支付劳动报酬、未提供劳动保护等，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为甲方应付未付劳动报酬的____%。8.2：乙方违反本合同的规定，未按时履行工作职责、未保守甲方商业秘密等，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方应付未付工资的____%。第九条：争议解决9.1：双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2：仲裁或诉讼的管辖地点为甲方所在地的中级人民法院，适用法律为中华人民共和国劳动法及相关法律法规。第十条：其他约定10.1：双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条：附件11.1：乙方提供的身份证明文件复印件。11.2：其他相关文件。第十二条：合同生效12.1：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2：本合同的副本由双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：合同份数13.1：本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。第十四条：其他14.1：双方认为需要约定的其他事项，可在本合同附件中予以明确。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方提供的身份证明文件要求：乙方需提供有效的身份证复印件，以证明其身份真实有效。附件二：乙方学历证明文件要求：乙方需提供相关学历证明文件，以证明其学历符合甲方招聘要求。附件三：乙方健康证明文件附件四：乙方无犯罪记录证明文件要求：乙方需提供公安机关出具的无犯罪记录证明，证明乙方无犯罪记录。附件五：甲方提供的培训资料要求：甲方应提供乙方在职期间所需的培训资料，包括但不限于绿化养护知识、安全操作规程等。附件六：甲方制定的规章制度要求：甲方应提供乙方在职期间应遵守的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。附件七：甲方提供的劳动保护用品清单要求：甲方应提供乙方在职期间所需的劳动保护用品清单，包括但不限于安全帽、手套、雨衣等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致甲方损失的。责任认定标准：乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，如乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方应付未付工资的20%。示例说明：乙方因个人原因导致工作进度延误，甲方损失了合同约定的绿化养护服务，甲方有权要求乙方支付违约金。违约行为：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。责任认定标准：甲方应按照本合同约定的工资标准及支付方式按时支付乙方工资，如甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为甲方应付未付劳动报酬的10%。示例说明：甲方未按照约定时间支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后应得的工资、奖金、津贴和补帖等。5.社会保险：是国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.住房公积金：是指国家机