2024医院职工保密协议正规范本

2024医院职工保密协议正规范本甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：______________________________联系电话：________________________________乙方（职工）：____________________________身份证号码：______________________________住址：_____________________________________联系电话：________________________________鉴于乙方在甲方医院工作期间可能接触到甲方的商业秘密和技术秘密，为了保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本保密协议：第一条保密内容1.1乙方必须对在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密予以保密，包括但不限于：医疗技术信息：_______；管理信息：_______；客户资料：_______；其他：_______。第二条保密期限2.1乙方承担保密义务的期限为_______年，自乙方离职之日起计算。第三条保密义务的具体要求3.1乙方在甲方工作期间及离职后，不得泄露、传播、复制或以其他任何形式使第三方知悉甲方的保密信息。3.2乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取利益。第四条保密信息的保管4.1乙方应妥善保管涉及甲方保密信息的文件、资料和其他物品，防止保密信息的丢失或泄露。第五条保密信息的使用5.1乙方仅在甲方授权的范围内使用保密信息，且使用目的仅限于完成工作任务。第六条保密信息的返还或销毁6.1乙方在离职或甲方要求时，应将所有涉及保密信息的文件、资料和其他物品返还给甲方或按照甲方的指示进行销毁。第七条违约责任7.1如乙方违反本协议的保密义务，应向甲方支付违约金_______元人民币。7.2因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）第九条协议的变更与解除9.1双方可以协商一致，对本协议内容进行变更或解除。第十条法律适用10.1本协议的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条生效条件11.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十二条其他12.1本协议一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。一、附件列表：附件一：乙方身份证复印件；附件二：乙方在甲方工作期间接触的保密信息清单；附件三：甲方授权乙方使用保密信息的详细说明。二、违约行为及认定：乙方未经甲方许可，泄露、传播、复制保密信息或使用保密信息谋取私利，构成违约；违约行为的认定需双方协商一致或由法院裁定。三、法律名词及解释：商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息；技术秘密：指在医疗、生产、研发等过程中形成的，不为公众所知悉的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：如乙方违反保密协议，甲方可要求乙方立即停止违约行为，并可依法追究乙方的违约责任；如乙方对保密信息的使用有疑问，应及时向甲方咨询，避免误用保密信息。五、所有应用场景：本协议适用于医院职工在任职期间及离职后对医院保密信息的保护；双方需明确保密内容、保密期限、违约责任等关键信息；双方需遵守协议条款，确保保密信息的安全和甲方的合法权益。甲方（盖章）：__________