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文档简介

第3页共3页2024年内科护士个人工作总结一、更新观念,提升管理效能。借鉴经验丰富的护士长和工作出色的同行,吸取其工作经验和管理策略。同时,向科内护士学习,取长补短,通过与其他科室护士长的交流,识别工作中的改进点,预防潜在问题,时刻调整工作状态,与医院的发展保持同步。在个人生活上关心同事,时刻准备提供援助。二、强化护理质量管理,确保护理安全。确保护士严格遵守护理核心制度和操作规程,以预防为主,防止护理差错事故。实施事前评估和事后改进机制,确保工作有条不紊,按标准执行。充分发挥护理质量控制小组的作用,激发成员的积极性和责任感,共同提升护理质量。三、优化基础护理服务。在实施优质护理服务示范病房的过程中,加强基础护理,加强与患者的沟通,满足患者需求。实行灵活的排班制度,充分利用人力资源,提高护士的主观能动性,有效解决患者护理需求。同时,加强危重患者的护理管理,提升抢救配合能力。四、深化“三基三严”培训与教学工作。按照科室计划,定期进行业务学习和技能培训,并进行理论和技能操作考核。确保培训的系统性、考核的严谨性和总结的有效性。严格规范护理记录,及时发现并改正问题,提升记录质量。对实习生进行严格指导,按教学计划进行带教。五、加强医院感染控制管理。严格执行消毒隔离规定,科室感染质控小组定期检查、记录和总结。按照医院感染科要求,定期进行感染知识培训,确保感染防控措施的落实。六、细节中体现人文关怀。心内科常有晚期肿瘤患者,这些患者身心状况复杂,需要护士提供更为细致入微的护理。护士们在操作时格外谨慎,即使需要花费更多时间,也始终以患者和家属的满意为宗旨,传递温暖和理解。七、改进方向与未来规划。在病房管理及护理记录质量方面仍有提升空间,需要加强这两方面的管理和监督。争取更多培训机会,使护士能够学习新知识,引进新技术和项目,引领全科护士共同进步,以满足患者日益增长的护理需求。2024年内科护士个人工作总结(二)一、备案流程以书面形式将相关资料送交考核办进行备案。二、物资管理科内物资实行专人管理,按需领取,以减少浪费和损耗。同时,实行帐物分离管理,确保前半年无超支现象。三、护理安全1.在现有工作流程基础上,继续细化并完善护理风险预案及护理流程。对科内发生的护理不良事件,及时上报护理部,深入分析原因,提出整改措施,并在科会上进行深入学习,防止同类事件再次发生。2.强化对重点时段、重点病人、重点护理人员、重点操作项目的管理。护士长确保____小时手机通畅,以便护理人员随时请示沟通。全年未发生医疗事故。3.科内质控小组成员分工明确,工作认真,对日常工作中出现的问题及时采取措施,改进效果显著,并详细记录。4.组织科内全体护士学习高危药品管理制度,按要求张贴高危标识,并在日常工作中规范执行。5.对于CCU中的疑难危重病人,及时邀请相关科室进行护理会诊,并在科内进行护理查房和安全讨论。四、消毒隔离严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度,在护理操作中严格遵守无菌技术原则。为病人治疗时,确保一人一针一管一带,每日进行湿式扫床。每日用消毒毛巾擦拭床头柜及床,并对治疗室台面进行消毒擦拭和紫外线照射消毒。每月对CCU进行空气消毒及空气细菌培养,医疗垃圾严格按照规定进行毁形、浸泡、分类放置,并与相关人员做好交接,及时、认真地做好登记。病人出院后,对床单位进行终末消毒处理,确保不发生院内感染。五、急救管理确保急救物品的完好率达到____%。实行急救物品的“四定”管理,每周由专管人员进行全面检查一次,护士长每月进行检查,并随时进行抽查,以确保急救物品始终处于应急状态。在物资保管和仪器维护方面,能定期清点,无浪费现象。加强仪器的维护,定时检查、保养,降低消耗,提高经济效益。六、继续教育1.实行规范化分层培训制度。每周不定期进行护理业务查房____次,业务学习____次。同时,针对不同年资、层级的护士进行分层次培训,每月末进行操作和理论考核。全科形成了良好的学习氛围。同时,鼓励科内护士积极参加医院、片区、科室的各种业务学习、护理查房、疑难危重病例讨论,提高护理人员的综合素质。2.重视岗前培训,特别是对CCU轮转护士的培训。今年,我科CCU轮转护士共有____人,新转入____人,见习人员____人。科室对新入科护士进行了有计划、规范的岗前培训,并定期考核,确保所有新进护士能尽快适应工作。3.加强考核。按照医院要求,认真落实三基考核计划,内容涵盖职责制度、流程预案、护理常规、新静疗知识、专业理论、操作技能等。重点加强对轮转护士、低年资护士及见习护士的培训考核。通过日常考核和月末考核相结合的方式,确保合格率达到____%以上。4.按照护理部要求,组织全科护士进行患者出入院流程、停电及停氧等应急预案的情景演练,并记录。同时,配合我科____名N1护士顺利晋级N2。5.组织科内护理骨干参加护理部组织的威高集团护理管理人才培训班,并将所学知识与临床工作相结合。6.加强带教工作。落实教学工作,专人负责,对进入科室的护生进行出科考核。平时不定时进行提问,确保每位学生都能扎扎实实地学到知识,全面掌握心内科的相关知识。同时,加强带教老师的能力培养,让每一位学生都能学到知识。七、指令性工作积极完成医院下达的各项指令性工作,包括但不限于:1.按时完成本年度第二期护理园地的稿件图片收集、审核及版面设计工作。2.推选、督促、指导科内医疗护理人员参加“五四青年节”院团委组织的演讲比赛,并取得优异成绩。3.推选全科符合条件的护士参加护理部组织的新静疗标准理论考试。4.按要求完成“五、一二”护士节优秀护士的评选活动。5.组织科内符合条件的护士参加第一期糖尿病联络员专题讲座,并通过考核有5名护士取得合格证。6.组织N3级护士参加护理部及科教科组织的青年教师小讲课比赛。7.组织科内护理人员进行教师节优秀带教老师的评选活动,并参加表

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