2024年简易劳务合同范文（二篇）

第5页共5页2024年简易劳务合同范文____劳动合同条款____一、____工作地点____（一）乙方的工作内容（职位）已明确。（二）乙方的工作地点为：______。二、____工作时间和休息休假____（一）实行标准工时制，即乙方每日工作____小时，每周工作____天，并确保每周至少休息一天。（二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，需与工会及乙方协商，并依据《劳动法》第四十二条之规定执行，一般每日延长不得超过一小时，特殊情况下每日延长不得超过三小时，且每月累计延长不得超过三十六小时。（三）甲方严格遵守并执行国家及企业自行补充的关于工作、休息、休假的相关规定，确保乙方享有节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按合同约定的正常工作时间工资及政策法规规定的计算方法支付工资。三、____劳动报酬____（一）乙方试用期工资为____元/月。（二）甲方依法安排乙方加班的，应按照《劳动法》第四十四条之规定支付加班工资。（三）工资支付形式为法定货币，不得以实物或其他有价证券替代。（四）甲方与乙方可根据单位经营状况、物价指数等因素，通过双方协商或集体协商，确定工资正常增长的具体办法。（五）甲方每月____日（或周_____）发放乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、____社会保险____（一）甲、乙双方依据国家和省、市有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方规定给予医疗期和相应的医疗待遇，并在医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规规定处理。五、____劳动保护、劳动条件和职业危害防护____（一）甲方为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，保障乙方在生产工作中的安全和健康。若乙方工作可能产生职业病危害，甲方应如实告知并依据《职业病防治法》保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并按期安排乙方进行体检。（三）甲方严格遵守并执行国家和地方关于女职工和未成年工劳动保护的相关规定。（四）甲方若违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全，乙方有权拒绝执行，并有权随时解除本劳动合同。对于甲方及其管理人员忽视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、____劳动合同的变更、解除、终止____（一）符合《劳动合同法》规定条件或经双方协商一致，可变更劳动合同内容或解除固定期限、无固定期限及以完成一定工作为期限的劳动合同。（二）除乙方不胜任工作外，变更劳动合同应签订《变更劳动合同协议书》。（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现时，本合同即行终止。七、____经济补偿金、医疗补助费的发放____解除或终止本合同时，经济补偿金、医疗补助费等按《劳动合同法》及国家、省、市相关规定执行。八、____通知和送达____本合同履行过程中，双方发出的所有通知、文件、文书、资料等均可当面交付或按本合同列明的通讯地址送达。一方迁址或变更电话应及时书面通知对方。九、____争议解决____乙方认为甲方侵害其合法权益时，可先向甲方提出或向甲方工会反映。无法解决的，可向就近的劳动行政部门投诉。双方因履行本合同发生争议时，应先协商解决；协商不成时，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或____日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、____法律适用____本合同条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十一、____其他约定____本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，鉴证机构留存一份），双方签字后生效，甲方必须将其中一份交给乙方持有，两份合同具有同等法律效力。甲方未将一份合同交给乙方持有的，视为未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应法律责任。甲方（盖章）：_____乙方（签名）：_________年____月____日2024年简易劳务合同范文（二）甲方：__________乙方（劳动者）：__________为明确实习学生与实习单位之间的责任与义务，依据国家相关法律法规，本着平等、自愿的原则，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、实习期限及工作时间乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方进行实习。甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度，合理规划实习学生的工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况及工作需要，安排乙方至______部门，从事相关工作。实习期间，甲方将指派专业技术人员对乙方进行业务培训、技术指导及日常管理，乙方则需严格遵守劳动纪律，积极参与实习工作。三、实习津贴遵循按劳分配原则，甲方依据现行制度确定乙方的实习津贴为每月人民币____元。若乙方实习岗位发生变动，甲方将根据实际情况调整其实习津贴。四、实习期间应遵守的规定1.乙方应遵守国家法律法规，以及甲方的实习规章制度和其他相关规定。若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处分，直至终止实习合同。2.因乙方过失导致甲方财物损失的，甲方将按照相关规定进行处理。五、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保其人身安全不受侵害。2.根据乙方实习岗位的实际情况，甲方将按国家规定为其配备必要的劳动防护用品。3.若乙方在实习期间患职业病或发生工伤事故，将按照《工伤保险条例》相关规定执行。六、合同解除乙方在合同履行期间，如需终止实习合同，应提前7天向甲方说明原因，并做好工作交接，否则需承担相应责任。甲方在实习期间发现乙方不符合实习要求或不适宜所安排工作等情况时，有权向乙方提出终止实习，并在完成