2024年医院护理的年终总结（四篇）

第4页共4页2024年医院护理的年终总结患者的需求始终被置于首位，我们将始终以病人的福祉为首要考量，以病人的满意度为首要标准。我们强化主动服务意识，强调质量与安全的重要性。在进一步规范护理操作的同时，提升护患沟通技巧，以促进护理质量的提高，确保护理工作的安全与有效性。我们通过回访意见、病人交谈及满意度调查等方式，收集病人的需求与反馈，定期听取医生的建议，及时提出改进措施，同时对护士的工作给予激励，激发她们的工作积极性，从思想和行动上实现真正的主动服务。我们将“用心服务，创造感动”的服务理念融入日常工作中。严格执行查对制度，确保二次核对的执行，加强安全管理，防止严重差错及事故的发生。在确保安全的基础上提升护理质量。我们深化亲情服务，提升服务质量，培养护士的日常礼仪，规范护理用语和护患沟通技巧，塑造良好的职业形象。我们通过持续的业务学习，转变护理观念，提高服务质量，强化医护人员的服务意识。通过定期的业务培训、专科知识讲座，以及内部的轮流讲解和复习，提升临床基础知识。我们组织护理技术操作培训，通过实践、示范和经验分享，规范护理技术操作，提高护士的急救技能。我们定期召开护理安全会议，总结经验，查找不足，制定有效措施，对护士进行定期考核，确保医疗服务工作的顺利进行。我们重视基础护理工作，提供优质的护理服务。我们定期召开护理安全会议，分析存在的问题，不断改进，完善护理操作规程，确保各项治疗措施的落实。护士长和质控员不定期检查工作质量，给予指导和改进。我们强化病房管理，指定责任人，确保病房环境整洁和谐。我们严格管理急救药品和物品，确保其处于随时可用状态。我们规范接诊流程，提升服务态度，对重点护理人员加强指导和监督，帮助新护士快速成长。我们密切关注护理人员，增强安全防范意识。对新入职护士和情绪波动的护士进行重点管理，确保护理安全。我们定期检查护理安全隐患，及时解决问题，从多角度预防和减少医疗纠纷。我们重视高风险病人的护理，如新入院、新转入、急危重病人等，加强监督和管理。我们强调输液、输血、注射、过敏试验等关键环节的安全，防止差错发生。我们定期进行护理安全隐患检查，分析原因，提出改进措施，对反复出现问题的个人和科室进行责任追究，防止严重事故的发生。2024年医院护理的年终总结（二）____一、技能提升与培训成果____本年度，护理人员技能提升显著，考核达标率达到了____%。其中，____等人员在三基考核中取得了优秀成绩。在强化理论学习的同时，我们高度重视操作技能的提升，确保操作考核贯穿日常工作始终。针对新分配、新调入的护理人员，全年共进行了十六项培训，由____四位经验丰富、教学态度严谨的老师亲自指导，直至学员合格。考核结果显示，____等人员操作规范，成绩优异。考核参与率与合格率分别达到了____%和____%。____二、护理培训与人才培养____我们严格规范了进修实习人员的培训流程，确保每位实习人员都能得到高水平护理人员的指导。例如，____等人员在专职带教中受到实习同学的一致好评。此外，我们还计划性地选派护理骨干外出进修学习，包括ICU____人，外周静脉置管____人，并组织大部分护士长到外地参观考察，短期培训，以拓宽视野，学习结束后均要求提交进修小结或学习心得，以便将好的经验、方法及时反馈并应用于临床。____三、提升应急能力与急救水平____为了提升护士的应急能力和急救水平，我们分别在外科、内科举办了急诊病人入院处置现场观摩，效果显著，获得了张____院长的高度评价。同时，我们还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等设备进行了系统学习。____四、护士整体素质提升与量化管理____随着医学科学的发展和社会需求的提升，我们对护士的整体素质提出了更高的要求。为此，我们从三个方面着手提升护士的素质：一是提高理论与技术操作水平，通过定期组织业务学习、加强三基理论学习等方式，确保全院护士考核合格率达到____%；二是注重人才培养，通过严格的进修实习人员培训、选派护理骨干外出学习等方式，提升护理队伍的整体水平；三是提升应急能力和急救水平，确保护士能够在紧急情况下迅速有效地应对。同时，我们强调数据说话，实行量化管理。全年护理人员共发表论文____篇，其中省级论文____篇，市级论文____篇。全年各科室累计共输血____人次，输液____人次，静脉推注____人次，各种注射____人次，灌肠____人次，口腔护理____人次，导尿____人次，吸氧____人，心电监护____人次，褥疮护理____人次，会阴侧切缝合术872例，为病人取药____人次，换药室换药____人。____五、展望未来________年的工作成绩已成为过去，但我们相信，只要我们保持初心，坚持做好自己的本职工作，就一定能够在____年的工作中取得更好的成绩。2024年医院护理的年终总结（三）一、目标任务我们致力于全面完成标准化卫生所的建设工作，定期安排进修培训，确保医疗卫生各项指标得到全面达成。二、工作思路1.深化村所建设，提升服务水平鉴于我镇村级卫生所建设尚显薄弱，基础设施有待完善，特别是部分村所设施简陋且管理存在不足，我们将依托“新农合”政策，积极筹措资金，争取国家投入，强化基础设施建设，构建以镇卫生院为核心，村卫生所为节点的卫生服务网络，力争实现所辖村卫生室标准化率达到既定目标。同时，通过例会、培训、督查等方式，加强对村卫生所及村医生的业务管理和技术指导，以提升其业务水平。2.强化人才兴院战略，提升卫技人员素质为提升卫技人员素质，我院将完善进修深造制度，深化与牵手医院的技术合作，定期公派人员进修学习，鼓励开展新技术，拓宽医疗服务领域。同时，加强院内业务学习质量管理，深入开展继续医学教育，提升职工技能水平。此外，积极探索高层次人才引进机制，吸引市属医院退休专家来社区坐诊，以提高卫生服务质量。3.加强医疗、护理和医技质量治理我们将从以下几个方面加强医疗、护理和医技质量治理：一是强化医院内部管理，打造一流卫生团队，严格执行医疗质量和公共卫生核心制度，提高医院内部管理效能，深入开展医疗安全质量管理。二是加强护理队伍建设，规范护理文书，严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，避免医疗纠纷。三是加强医技质量治理建设，提高医院整体诊疗水平，树立良好形象，充分利用现有设备。四是建立健全质控职能，完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式，以满足农村居民基本医疗卫生服务需求。4.提升基本医疗服务质量我们将坚持以人为本的服务理念，以病人为中心，将社会效益放在首位。转变服务模式，深入村屯、家庭提供基本医疗服务，使农村居民常见病、多发病得到就近治疗，有效控制医药费用增长，减轻群众医药费用负担。同时，严格执行基本用药目录和诊疗目录，确保合理用药、合理检查、合理收费，为农村居民提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。此外，加强市、镇两级畅通、高效的急诊救治“绿色通道”，及时救治病人，适时转诊急危重症患者，提升孕产妇难产应急处理和紧急转送能力。总之，在市卫生局、市中医院和镇党委、政府的正确领导下，我们将明确工作目标，扎实工作，努力推动我镇卫生工作迈上新台阶。2024年医院护理的年终总结（四）即将来临的时刻，我在导游行业已有近____年的经验，却从未进行过系统的总结。我一直处在实践和探索中，渴望超越，期望成为受人尊敬的个体。然而，回顾过去，我并无显著的成就值得夸耀，或许表面的风光掩盖了其中的艰辛，这种滋味唯有同行才能深切体会。今年的导游培训课程，让我有机会洞察他人的光彩以及这背后的努力。我深刻理解，我们的工作需要早出晚归，有时甚至无法享用一顿满意的餐食，同时还要保持带领游客游山玩水的热情。常言道，付出与收获成正比，但在旅游业的潜规则下，公平似乎遥不可及，没有稳定的收入，没有固定的工作，没有保障。即使面临这样的挑战，由于对职业的热爱，我始终坚守至今。今年，我有幸找到了组织，期待明年能有更积极的发展。提及我的带团经历，我并无值得夸口的特殊经验，只能说是不断学习的过程。自从____年取得导游证，我便视自己为一名导游工作者，期待游历未至的城市，免费参观各景区。然而，新手的身份并未立即获得旅行社的青睐，我经历了心情的低谷。经过一个多月的寻找，我得到了一份工作，但仅维持了一个月，因为我未能记住所在单位的电话，更不用说带团了。我深知自我提升的重要性，因此在第二个工作单位，我积极学习，尽管并未立即获得带团的机会。在旅游旺季，我得到了首次带团的机会，目的地是六盘山。尽管我感到不满，因为单位出于团队质量考虑，只让我负责交接工作，但我还是感激这个机会，它锻炼了我的胆量。尽管工资微薄，我还是决定离开。第三份工作，我在国旅的时光，对我进行了深入的培养和锻炼，使我正式成为宁夏地接导游的一员。我有幸结识了年长且经验丰富的导游前辈，他们和公司的培训使我快速成长。我开始从带领____个人的散客，到____人的专列，我意识到自己的知识匮乏，因此不断学习以充实自己。经过几年的磨砺，我开始盈利，对这份工作充满了信心。如今离开国旅，我仍然对那些慷慨分享知识的前辈们心怀感激，没有国旅，我可能无法坚持到现在。自____年起，我选择兼职工作，