船舶管理（二三副）任务611附有答案

船舶管理（二三副）任务6.11[复制]船员劳动合同是船员与_____确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。①船舶所有人；②船舶经营人；③船舶代理人[单选题]*①②③①②(正确答案)①③②③答案解析：船员用人单位不包括船舶代理人。根据我国《劳动法》，劳动合同的期限分为____。①固定期限；②无固定期限；③以完成一定的工作为期限[单选题]*①②③(正确答案)①②②③①③答案解析：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，关于船员劳动合同，下列哪些说法是正确的？①船员劳动合同的期限主要分为有固定期限和无茴定期限两种；②船员劳动合同期限由代表船员用人单位的船员服务机构与船员协商确定；③船员劳动合同期满，经当事人协商一致，可以续订劳动合同；④续定的船员劳动合同可以约定不超过6个月的试用期[单选题]*①②③(正确答案)②③④①③④①②③④答案解析：续订的船员劳动合同不得约定试用期。船员与船员用人单位在履行劳动合同时应该遵循____原则和规定。①船员用人单位和船员应当按照劳动合同的约定履行各自的义务；②船员用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动报酬；③船员用人单位应当执行船员工作和休息时间标准，不得强迫船员加班；④劳动合同一经订立，合同约定的内容就不可以变更[单选题]*②③④①③④①②③(正确答案)①②③④答案解析：船员与船员用人单位协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过____个月。[单选题]*236(正确答案)12根据我国《劳动合同法》规定，如果海员提前____以书面形式通知海员用人单位，就可以解除海员劳动合同。[单选题]*7天10天30天(正确答案)60天答案解析：用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》，如果用人单位____，劳动者可以解除劳动合同。①未及时足额支付劳动报酬的；②未依法为劳动者缴纳社会保险费的未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；④其单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的[单选题]*①②③④(正确答案)①③④②③④①②③根据有关国际公约和国内立法，如果海员____，海员用人单位可以与其解除劳动合同。①严重违反用人单位的规章制度；②严重失职，给海员用人单位造成重大损害；③因违章被处罚不能胜任工作，经过培训或者调岗，仍不能胜任工作[单选题]*①②④(正确答案)①②③④②③④①②③答案解析：船员有下列情形之一的，船员用人单位可以解除劳动合同：①严重违反船员用人单位的规章制度；②严重失职，给船员用人单位造成重大损害；③不能胜任劳动合同中规定的职务，经过调整职务，仍不能胜任；④患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后仍不能上船任职；⑤被依法追究刑事责任。根据有关国际公约和国内立法，在____的情形下，劳动合同终止。①海员劳动合同期满；②海员死亡或被法院宣告失踪；③海员用人单位被依法宣告破产；④就船舶驶往战区或冰冻区这一事件达成一致意见[单选题]*①②③④①③④②③④①②③(正确答案)答案解析：有下列情形之一的，劳动合同终止：①劳动合同期满的；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④用人单位被依法宣告破产的；⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。根据我国《劳动法》，船舶所有人或经营人可以与船员解除或终止劳动合同的是____。[单选题]*船员患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认企业宣告破产或者被吊销营业执照(正确答案)船员患病，在规定的医疗期内船员非因工负伤，在规定的医疗期内答案解析：用人单位被依法宣告破产的，或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，可以终止劳动合同；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。根据我国《劳动法》，船舶所有人或经营人可以与船员解除劳动合同的情况是____。[单选题]*船员严重违反用人单位的规章制度(正确答案)船员因工负伤而丧失劳动能力船员患病或非因工负伤，在规定的医疗期内船员患有职业病并经劳动鉴定委员会确认根据有关国际公约和国内法规，如果____，船员可以解除劳动合同。①船员用人单位未按照合同的约定为船员提供劳动保护；②船员用人单位未及时足额向船员支付劳动报酬；③船员工作于合同约定的船舶，该船在PSC检查中被证实不适航；④船员用人单位未依法为船员缴纳社会保险[单选题]*①②③①②④(正确答案)②③④①②③④答案解析：船员工作于合同约定的船舶，该船依照船旗国或港口国检查，被证实不适航，并且船舶的缺陷永久不能得到修复，使船员用人单位不能继续履行合同约定的义务的，可以解除劳动合同。根据有关国际公约和国内法规，有下列哪些情形之一的，劳动合同终止？①船员劳动合同期满；②船员死亡或失踪；③船员用人单位破产或被吊销营业执照；④船员劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使船员劳动合同无法履行，且船员用人单位已提前向船员通告[单选题]*①②③②③④①③④①②③④(正确答案)在____的情况下，船员具有遣返的权利，并且由船员用人单位（船东）支付遣返费用。①海员就业协议被海员处于合理的理由终止；②船员用人单位破产或被吊销营业执照，船员劳动合同终止；③海员就业协议被船东终止；④船员患病或者非工负伤，在规定的医疗期满后仍不能上船任职，船舶用人单位解除船员劳动合同[单选题]*①②③④(正确答案)②③④①③④①②根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应提前____天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。[单选题]*71030(正确答案)90答案解析：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应提前____天以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者____月工资后，可以解除劳动合同。[单选题]*7；l7；330；l(正确答案)30；3答案解析：用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在某些情形下可以解除与劳动者的劳动合同，包括____。①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的[单选题]*①②③①②④②③④①②③④(正确答案)根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在某些情形下不能解除与劳动者的劳动合同，包括____。①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查；②疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；③在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；④患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的[单选题]*①②③①②④②③④①②③④(正确答案)发生劳动争议时，当事人可通过____得以解决。①依法申请调解；②仲裁；③提起诉讼；④协商解决[单选题]*①②③④(正确答案)①②③①②②③④答案解析：可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以协商解决。根据有关国内劳动立法，海员用人单位与海员发生劳动争议，可以____。①协商解决；②申请调解；③提交仲裁；④提起诉讼[单选题]*①②③①②③④(正确答案)①②④②③④根据我国《劳动法》，以下表述有误的是____。[单选题]*用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼(正确答案)劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼答案解析：劳动争议发生后，船员及船员用人单位均可向合同中约定的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，以下表述有误的是____。[单选题]*海员拒绝海员用人单位违章命令、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同劳动争议发生后，只有调解不成，方可以申请仲裁(正确答案)海员用人单位与海员协商一致，可以变更劳动合同约定的内容海员用人单位与海员协商一致，可以解除劳动合同答案解析：可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，没有先后关系。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，不列哪些说法是正确的？①有关船员劳动合同的争议处理应按照合同中的争议理条款进行；②如合同中没有规定的，应按照有关国际公约和国内法规的规定进行；③蒡动争议发生后，船员及船员用人单位均可向合同中约定的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；④劳动仲裁一裁终局制，对仲裁裁决不服的，不得向人民法院提起诉讼[单选题]*①②③(正确答案)②③④①③④①②③④答案解析：仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形包括____。①丧失享受待遇条件的；②拒不接受劳动能力鉴定的；③所在的企业破产的；④拒绝治疗的[单选题]*①②③①②④(正确答案)②③④①②③④答案解析：工伤保险待遇与企业破产无关。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，应当认定职工为工伤的情形包括____。①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②患职业病的；③因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；④在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的[单选题]*①②③①②④②③④①②③④(正确答案)答案解析：有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。船员上船工作前，均需要与代表船员用人单位的船员服务机构签订上船就业协议。在该协议中就船员在船期间的____等方面做出约定。①具体职务、航区；②工资、奖金；③保险、休假、遣返；④违约责任[单选题]*②③④①②③①②③④(正确答案)①②④根据有关国内立法和国际公约，海员就业协议通常应包括____等内容。①船员将服务的船舶及航区；②关于公休和休假的约定；③加班费的支付规定；④就业协议终止及终止条件[单选题]*②③④①②③①②③④(正确答案)①②④海员和船东提前终止海员就业协议的最短通知期由海上劳动关系三方协调机制协商后确定，原则上不得短于____天。[单选题]*357(正确答案)15答案解析：海员和船东提前终止海员就业协议的最短通知期由海上劳动关系三方协调机制协商后确定，原则上不得短于7天。签署中国船员集体协议的主要目的是保障中国船员的合法权益，促进中国船员体面劳动，满足MLC2006的要求。其中代表中国船员的是____。[单选题]*中国船东协会中国海员联盟中国海员建设工会(正确答案)中国总工会答案解析：中国船员集体协议由中国海员建设工会代表中国船员，中国船东协会代表中国船东共同签署。签署中国船员集体协议的主要目的是为保障中国船员的合法权益，促进中国船员体面劳动，满足《2006年海事劳工公约》的要求。依据《中华人民共和国海员船上工作和生活条件管理办法》，船长或者经船长授权的海员应当____对起居舱室进行检查，确保起居舱室保持健康、卫生和安全舒适的状况，并保存检查记录。[单选题]*每航次每周(正确答案)每月每季度答案解析：每周对起居舱室进行检查，并保存检查记录。依据《中华人民共和国海员船上工作和生活条件管理办禁》的规定，下列表述不正确的是____。[单选题]*船东应当为海员免费提供船上的娱乐和福利设施船东为海员提供的船岸电话通信、电子邮件、互联网和邮件的投递，不得收取额外的费用船东应当采取适当的措施，在满足保安审查的条件下，保证船舶在港口停留期间允许海员的亲属和朋友登船探视船东应当在满足船舶安全条件的情况下允许海员的配偶陪同其航海，并为海员的配偶投有充分的人身意外和疾病保险(正确答案)答案解析：海员的配偶应当投有充分的人身意外和疾病保险，船东应当为其获得这种保险给予必要的帮助。根据《中华人民共和国海员船上工作和生活条件管理办法》的规定，配员____及以上的船舶应当配备船上厨师。[单选题]*8人10人(正确答案)12人15人答案解析：配员10人及以上的船舶应当配备船上厨师。配员少于10人的船舶，可不配备船上厨师，由膳食服务辅助人员替代。根据《中华人民共和国海员船上工作和生活条件管理办法》的规定，载员____人及以上并且航程在____天以上的国际航行船舶应当至少配备1名专职医生负责船上的医疗服务。[单选题]*40；260；280；3100；3(正确答案)根据《中华人民共和国海员船上工作和生活条件管理办法》的规定，船长或者负责医疗、急救和药品管理的海员应当妥善维护船上配备的医疗设施、设备和指南，应____对全部药品的标签、有效期、存放条件、用法用量以及医疗设备的功能等至少进行一次全面检查，并保持检查记录。[单选题]*每航次每月每季度每年(正确答案)根据《中华人民共和国海员船上工作和生活条件管理办法》的规定，无须配备医生的船舶，负责船上医护和药品管理工作的海员应当持有____。[单选题]*精通急救培训合格证基本急救培训合格证高级消防培训合格证船上医护培训合格证(正确答案)答案解析：无须配备医生的船舶，应当至少有1名海员负责船上的急救、医护和药品管理工作。其中负责船上急救工作的海员应当持有精通急救培训合格证，负责船上医护和药品管理工作的海员应当持有船上医护培训合格证。根据《中华人民共和国海员船上工作和生活条件管理办法》的规定，船舶配员____人及以上的船舶应当成立由船长负责的船舶安全委员会。[单选题]*5(正确答案)101215根据《中华人民共和国海员船上工作和生活条件管理办法》的规定，船舶安全委员会会议应当至少每____举行1次，做好会议记录并形成安全委员会报告，由船长签字确认后随船备查。[单选题]*1个月每航次3个月(正确答案)6个月根据《中华人民共和国海员船上工作和生活条件管理办法》的规定，下列表述错误的是____。[单选题]*实施监督检查的海事管理机构，可以询问当事人，向有关单位或者个人了解情况，查阅、复制有关资料，并保守被调查单位或者个人的商业秘密海事管理机构在监督检查中发现或接到投诉举报的应当及时处理，发现船东违反本办法的，应当督促船东和船舶及时整改海事管理机构应当加强对船上工作和生活条件的监督检查，督促船东以及相关机构建立健全海员在船舶上的人身安全、卫生、健康和劳动安全管理制度，落实相应的管理措施在船上投诉程序失效时，海员才可以向相关主管部门提出直接投诉(正确答案)答案解析：船上投诉程序不得妨碍海员向船长、船东及相关主管部门提出直接投诉的权利。对于提出投诉的海员，船东不得以任何形式予以打击报复。根据我国《海员外派管理规定》，海员外派遵循____的原则。[单选题]*“国家管理和海事管理机构监督相结合”“谁派出，谁负责”(正确答案)“船员用人单位负责制”“船员用工单位负责制”答案解析：海员外派遵循“谁派出，谁负责”的原则。从事海员外派的机构应当对其派出的外派海员负责，做好外派海员在船工作期间及登、离船过程中的各项保障工作。根据我国《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议的内容应包括____。①船长的责任、权利和义务；②外派海员的工作、生活条件；③外派海员的上下船安排；④工资福利待遇及其支付方式[单选题]*②③④(正确答案)①②③④①②③①③④答案解析：海员外派机构及境外船东的责任、权利和义务。根据我国《海员外派管理规定》，海员外派机构应当在外派海员上船工作前，与其签订上船协议，协议内容通常不包括____。[单选题]*船舶配员服务协议中涉及外派海员利益的所有条款海员外派机构对外派海员工作期间应收取的管理费(正确答案)外派海员在境外发生紧急情况时海员外派机构对其的安置责任违约责任答案解析：海员外派机构应当在外派海员上船工作前，与其签订上船协议，协议内容应当至少包括下列内容：（1）船舶配员服务协錄中涉及外派海员利益的所有条款；（2）海员外派机构对外派海员工作期间的管理和服务责任；（3）外派海员在境外发生紧急情况时海员外派机构对其的安置责任；（4）违约责任。根据我国《海员外派管理规定》，海员外派机构可以把海员外派到____上工作。[单选题]*被港口国监督检查中列入黑名单的船舶非经中国境内保险机构或者国际保赔协会成员保险的船舶未建立和运行SMS体系的船舶老龄船舶(正确答案)答案解析：海员外派机构不得把海员外派到下列公司或者船舶t：（1）被港口国监督检查中