2024年统计员工工作总结参考样本（二篇）

第11页共11页2024年统计员工工作总结参考样本____万元资金被用于举办八场就业扶贫专场招聘会，成功引导并促进了上百名贫困劳动力达成就业意向。____二、当前面临的挑战____1.____医保领域____：异地医疗费用结算的监管面临巨大挑战，由于医改及医保政策的频繁调整，医疗费用水平显著上升，给基金带来沉重压力。同时，乡（镇、街）级医保经办机构存在服务能力不足、人员流动性大的问题。2.____农保领域____：多种养老保险制度并存，但衔接转移机制尚不完善，尤其在中青年群体中，参保积极性不高，断保现象较为普遍。3.____就业领域____：一是创业贷款发放进度放缓，贴息压力增大，资源有限，难以满足创业者的实际需求；贷款条件门槛提高，手续复杂。二是社保补贴资金缺乏稳定来源，灵活性就业人员的社保补贴主要依赖于就业专项资金，资金缺口时缺乏地方财政的有效补充。____三、____年工作规划____在确保完成全年各项目标任务的基础上，我局将重点围绕“四个方面”不出现问题（即就业资金、基金安全、人事考试、干部作风）的目标，牢牢守住民生底线，具体工作如下：1.____强化民生保障____：全力推进创业就业、社会保障等民生工程。优化创业孵化基地功能，加大创业培训力度，落实大病保险、小额担保贷款等就业政策，确保就业在改善民生中的基础性作用。同时，深化健康扶贫和就业精准扶贫工作。2.____稳妥推进被征地农民参保____：一是加强与财政部门的协作，做好资金补贴测算。二是按照身份认定结果，引导被征地农民选择合适的养老保险险种并按时缴费。三是各乡镇街劳保所、村（居委会）需做好适龄人员的汇总与通知工作。四是领导小组办公室成员单位应积极争取上级政策支持，确保新征地项目中的被征地农民得到妥善安置。五是各乡镇街和职能部门需加强属地管理，做好政策解释、思想引导和信访稳控工作。3.____提升服务水平____：通过多渠道宣传民生政策，提高群众参保意识。加强业务培训，提升经办人员素质，优化办事流程，简化手续，为群众提供更加便捷的服务。4.____确保基金安全____：建立健全基金预警机制，完善内部控制体系，保持基金收支平衡。优化管理服务流程，确保全年基金征缴任务的圆满完成。5.____规范人事人才管理____：严格招录程序，根据用人单位需求招录公务员和专业技术人员。加强管理规范化建设，严控人员逆向流动。优化人才结构，依托博士后科研工作站等平台引进高层次人才和国外智力。同时，广泛开展岗位练兵和职业技能竞赛等活动，提升技能人才队伍素质。6.____构建和谐劳动关系____：持续关注并解决拖欠农民工工资问题，完善“四早”机制，开展专项执法行动预防化解劳资纠纷。畅通群众信访渠道提高信访事项办理效率和质量。7.____加强党的建设和干部作风建设____：全面从严治党，强化监督力度。转变工作作风提高窗口单位服务质量。加强财务、作风和社会监督打造“责任型、效能型、阳光型、清廉型”人社系统。2024年统计员工工作总结参考样本（二）重要议事日程中，我们坚决推行了统计行政执法责任制，并深入落实了统计数据质量责任追究制度，旨在依法推进统计改革，显著提升统计数据质量，坚决维护统计的公信力与权威性。一、强化《统计法》的普及与深入学习，我们已构建起领导班子和干部常态化的学法机制。针对统计工作中存在的违法现象，我们精心策划了一系列统计法律咨询活动及法律知识培训讲座。结合“经济普查”的契机，我们大力宣传《统计法》及其相关法律法规，包括《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》、《统计违法违纪行为处分规定》、《福建省统计工作管理办法》、《中华人民共和国行政复议法实施条例》、《统计从业资格认定办法》、《全国经济普查条例》、《中华人民共和国行政复议法》及《统计执法检查规定》等。我们坚持全员普法、全员执法，充分调动全局统计工作人员参与普法工作的积极性，有效推动了统计普法工作的深入开展。二、我们严格开展统计执法检查，确保统计工作的规范性与准确性。我们严格按照统计制度规定，认真执行统计报表的签领、签收、催报等流程，不断夯实我局的法制基础工作。我们始终将提升统计形象作为首要任务，既注重优化外部环境，又不断完善内部机制，既强化业务技术，又推动方法改革，多措并举，对统计数据进行全面治理，努力树立统计工作的良好形象。根据市统计局的统一部署，我县今年已处理多起统计执法案件，其中经济处罚案件占比显著。我局领导对法制工作高度重视，不断加大统计执法力度，上半年已立案多起统计执法检查案件，并实施了相应的经济处罚。五、在支部工作与文明单位创建方面，我们紧抓不放。以创建文明单位为契机，我们着力加强制度建设，显著提升了班子的凝聚力和战斗力。我们坚持定期召开统计分析会，适时开展统计队伍的教育整顿工作，并深入实施多项活动，如“四百活动”、“创五优争先行活动”等，积极推动文明单位的创建工作。1.我们注重制度建设，对《岗位目标责任制》、《领导干部挂专业责任制》、《考勤制度》、《党员目标管理制度》等进行了进一步完善，增强了管理的透明度和可操作性，充分发挥了制度的约束作用，确保了奖罚有据可依、有章可循。我们积极推行政务公开、党务公开，切实转变机关作风，提升机关效能，营造了廉洁高效的工作氛围。2.我们深入落实相关活动要求，积极开展争优创先和“四百活动”。通过组织“科学发展、四求先行、解放思想大讨论”等活动，我们引导全局人员在工作目标上达成共识，为将乐的发展、海西的先行以及为将乐争光提供了强大的精神动力和思想保证。我们深入剖析了存在的问题，如统计地位不高、统计工作压力大、统计数据领导关注度高、普查工作难度大、调查队约稿多、统计执法难度大、人员紧张以及干部结构年龄偏大等。我们深入学习实践相关要求，发挥党员的先锋模范作用，联系乡镇统计站、完善统计基础工作。通过“四百活动”的开展，我们紧抓作风建设，加强学习促进思想转变，认真学习相关法律法规和专业知识以及县委、县政府的有关文件精神，不断提升理论水平。我们加强思想政治工作促进作风转变，开展谈心交心活动克服教条主义和形式主义。我们坚持优质服务促进信誉转变的理念服务社会做群众的贴心人为民办好事办实事解难题。同时我们还紧抓挂村工作帮助其选好干部建好班子提高村党组织的创造力凝聚力和战斗力；帮助其完善民主议事机制促进村务决策民主化科学化；积极做好挂钩村新村建设造福工程沟通有关部门争取资金目前该项目已列入专项计划并上报省有关部门计划建新房户多户。3.我们还积极参与社区共建活动努力创建文明单位。上半年我们组织全体干部职工参加共建片区文明建设活动参加植树活动；组织人员到挂钩居委会打扫卫生；积极开展健康文明的文体活动不断丰富干部职工的业余生活促进互助友爱团结协作创建和谐的工作局面。同时我们还抓好本局的计划生育工作定期组织妇女查环查孕建立健全各项计生管理软硬件各项计生指标均达到要求。此外我们还积极开展社会治安综合治理工作落实综治责任目标做到学法知法守法积极创建平安单位。六、在总结成绩的同时我们也清醒地认识到存在的问题与不足。尽管我局在统计工作中付出了大量努力并取得了一定成效但差距仍然存在。一是统计体制改革后统计工作量逐年增加对统计工作的要求也越来越高统