2024版未成年人暑假勤工俭学合同示例

2024版未成年人暑假勤工俭学合同示例本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1未成年人1.2暑假勤工俭学1.3甲方1.4乙方第二条合同目的与义务2.1甲方义务2.2乙方义务第三条勤工俭学内容与要求3.1工作内容3.2工作时间3.3工作质量第四条报酬与待遇4.1报酬标准4.2报酬支付时间与方式第五条安全保障5.1甲方安全保障措施5.2乙方安全保障措施第六条合同期限6.1合同开始时间6.2合同结束时间第七条合同变更与解除7.1变更条件7.2解除条件第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1协商解决9.2法律途径解决第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限第十一条第三方权益11.1第三方权益保障11.2第三方义务第十二条不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条其他条款14.1附加条款14.2合同修正案第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1未成年人甲方是指年龄在16周岁至18周岁之间的未成年人，具有完全民事行为能力，为实现自身成长和帮助家庭经济，自愿参加暑假勤工俭学活动。1.2暑假勤工俭学暑假勤工俭学是指甲方在暑假期间，按照双方约定，为乙方提供劳动力，乙方支付甲方劳动报酬的一种活动。1.3甲方甲方指参加暑假勤工俭学的未成年人，本合同的甲方为具有完全民事行为能力的未成年人。1.4乙方乙方指合法注册的企业、个体工商户或者其他组织，需要雇佣甲方参加暑假勤工俭学活动。第二条合同目的与义务2.1甲方义务甲方参加暑假勤工俭学活动，应当遵守国家法律法规，认真履行合同约定的工作内容，保证工作质量，不得无故缺席、迟到、早退。2.2乙方义务乙方在雇佣甲方参加暑假勤工俭学活动时，有义务为甲方提供安全、卫生的工作环境，支付约定的劳动报酬，并保障甲方的合法权益。第三条勤工俭学内容与要求3.1工作内容甲方在暑假期间，根据乙方的需求，从事与甲方年龄、体力相适应的工作。具体工作内容由双方在合同附件中详细列明。3.2工作时间甲方的工作时间为每天8小时，每周休息一天。具体工作时间由双方在合同附件中详细列明。3.3工作质量甲方应按照乙方的要求，认真完成工作任务，保证工作质量。乙方应对甲方的工作成果进行合理评价，并提供必要的指导和帮助。第四条报酬与待遇4.1报酬标准甲方的劳动报酬按照双方约定的工资标准计算。具体工资标准由双方在合同附件中详细列明。4.2报酬支付时间与方式乙方应在每个工资支付周期结束后的五个工作日内，以货币形式支付甲方劳动报酬。报酬支付方式由双方在合同附件中详细列明。第五条安全保障5.1甲方安全保障措施甲方在参加勤工俭学活动过程中，应遵守国家安全生产法律法规，正确使用劳动保护用品，注意自身安全。5.2乙方安全保障措施乙方应为甲方提供符合国家安全标准的工作环境，配备必要的劳动保护设施，定期进行安全生产培训，确保甲方的人身安全。第六条合同期限6.1合同开始时间本合同自双方签订之日起生效，合同开始时间为甲方开始工作之日起。6.2合同结束时间本合同至甲方完成约定工作内容且乙方支付完毕甲方劳动报酬之日起终止。第七条合同变更与解除7.1变更条件合同履行过程中，如因特殊情况需要变更合同内容的，双方可协商一致，签订合同变更协议。7.2解除条件有下列情形之一的，双方可以解除合同：（一）双方协商一致解除合同；（二）甲方因故不能继续履行合同义务；（三）乙方因故需要提前终止合同；（四）法律、法规规定的其他情形。合同解除后，乙方应支付甲方尚未支付的劳动报酬，并依法承担其他相关责任。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成乙方损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的其他损失。8.2乙方违约责任乙方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的其他损失。第九条争议解决9.1协商解决合同履行过程中发生纠纷的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.2法律途径解决调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密。保密信息不包括公共知识信息和已公开的信息。10.2保密期限双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。第十一条第三方权益11.1第三方权益保障除非经第三方书面同意，双方不得泄露第三方的个人信息和隐私，不得损害第三方的合法权益。11.2第三方义务第三方如参与合同履行，应遵守合同约定，如违反合同约定给甲方或乙方造成损失的，由第三方承担责任。第十二条不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力处理因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方可协商决定部分或全部免除责任。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1附加条款本合同未尽事宜，双方可签订附加条款，作为本合同的组成部分。附加条款与本合同具有同等法律效力。14.2合同修正案本合同的修订、补充或修改，应由双方协商一致，并以书面形式签订。修订、补充或修改的部分与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作内容详细清单详细列明甲方在暑假期间为乙方从事的具体工作内容，包括但不限于工作名称、工作职责、工作地点、工作强度等。附件二：工作时间表详细列明甲方的工作时间安排，包括每天的工作时间、休息日安排等。附件三：工资标准及支付方式详细说明甲方的工资计算方式、支付时间、支付方式等。附件四：劳动保护用品清单列明乙方应提供给甲方的劳动保护用品，包括种类、数量、使用方法等。附件五：安全生产培训计划详细列明乙方为甲方提供的安全生产培训计划，包括培训时间、培训内容、培训方式等。附件六：违约金计算公式详细说明违约金的计算方式，包括但不限于计算基数、计算比例等。附件七：保密协议详细列明双方在合同履行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限等。附件八：争议解决方式详细说明争议解决的途径和方式，包括但不限于协商、调解、诉讼等。附件九：附加条款对本合同未尽事宜进行补充和修改。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间完成工作，或乙方未按约定时间支付工资。2.甲方未按约定提供劳动保护用品，或乙方未按约定提供工作环境。3.甲方泄露乙方商业秘密，或乙方泄露甲方个人信息。4.甲方提前解除合同，或乙方未支付约定工资。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约金的比例。2.违约金计算公式见附件六。3.违约行为给守约方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按约定时间完成工作，乙方有权按违约金计算公式扣除甲方工资作为违约金，并有权要求甲方赔偿因违约造成的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.未成年人：指年龄在16周岁至18周岁之间的公民。2.勤工俭学：指未成年人在学习期间，为获取报酬而从事的劳动活动。3.甲方：指参加暑假勤工俭学的未成年人。4.乙方：指合法注册的企业、个体工商户或其他组织。5.劳动报酬：指甲方为乙方提供劳动力所应得的报酬。6.不可抗力：指不