短期工劳动合同格式（2024年标准版）

短期工劳动合同格式（2024年标准版）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（短期工）1.3合同期限第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条：劳动报酬3.1工资标准3.2工资发放3.3奖金及福利第四条：合同期限及终止4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同终止情形第五条：社会保险5.1保险种类5.2保险缴纳5.3保险权益第六条：劳动保护6.1劳动安全6.2劳动保护设施6.3健康检查第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八条：知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更11.2合同解除第十二条：合同的生效、终止与解除12.1合同生效12.2合同终止12.3合同解除第十三条：其他约定13.1培训13.2试用期13.3补充保险第十四条：双方签字14.1甲方签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等用人单位。1.2乙方（短期工）：指与甲方签订劳动合同，在甲方提供的工作岗位上提供有偿劳动，且合同期限在一年以内的劳动者。1.3合同期限：本合同的期限自双方签字之日起至合同约定的结束日期止。第二条：工作内容2.1工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行工作岗位规定的职责，完成甲方安排的工作任务。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方提供的地址，如有变动，甲方应提前通知乙方。2.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。第三条：劳动报酬3.1工资标准：乙方的工资标准为人民币元/小时（或元/天），具体工资标准按照甲方制定的工资规定执行。3.2工资发放：甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付工资。3.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，具体内容按照甲方制定的福利规定执行。第四条：合同期限及终止4.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。4.2合同结束日期：本合同约定的结束日期。（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因违反合同规定被甲方解除合同；（4）法律法规规定的其他终止情形。第五条：社会保险5.1保险种类：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2保险缴纳：甲方应按时足额缴纳各项社会保险费用。5.3保险权益：乙方按照保险规定享受相应的保险权益。第六条：劳动保护6.1劳动安全：甲方应依法保障乙方的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动保护设施。6.2劳动保护设施：甲方应提供必要的劳动保护设施，包括但不限于安全帽、劳保手套、劳保鞋等。6.3健康检查：甲方应按照国家的规定定期组织乙方进行健康检查。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息成为公开信息之日止。7.3泄密责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第八条：知识产权8.1知识产权归属：乙方在合同期间所创作的属于甲方业务范围内的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归甲方所有。8.2知识产权保护：甲方应采取必要的措施保护乙方的知识产权，不得侵犯乙方的知识产权。第九条：违约责任9.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、工资报酬等，乙方有权要求甲方履行合同约定，并有权要求甲方支付违约金。9.2乙方违约：乙方未按照合同约定提供劳动，或者违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更：合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。11.2合同解除：合同解除应经双方协商一致，并书面确认。第十二条：合同的生效、终止与解除12.1合同生效：本合同自双方签字之日起生效。12.2合同终止：本合同在合同到期、双方协商一致解除、乙方违反合同解除、法律法规规定的其他终止情形下终止。12.3合同解除：本合同在双方协商一致解除、乙方违反合同解除、法律法规规定的其他解除情形下解除。第十三条：其他约定13.1培训：甲方应根据乙方的需要提供必要的培训。13.2试用期：本合同不设试用期。13.3补充保险：甲方可以为乙方提供补充保险，具体内容双方另行协商确定。第十四条：双方签字14.1甲方签字：14.2乙方签字：14.3日期：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位说明书详细描述乙方的工作岗位、工作职责、工作条件等内容。附件2：工资支付证明详细说明工资的计算方式、支付时间、支付方式等。附件3：社会保险缴纳证明详细说明各项社会保险的缴纳标准、缴纳时间等。附件4：劳动保护设施清单详细列出甲方提供的劳动保护设施清单，包括但不限于安全帽、劳保手套、劳保鞋等。附件5：保密协议详细说明保密信息的范围、保密期限、泄密责任等。附件6：知识产权归属证明详细说明乙方创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归属甲方所有。附件7：培训计划详细说明甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训效果评估等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、工资报酬等。责任认定：乙方有权要求甲方履行合同约定，并有权要求甲方支付违约金。示例说明：如果甲方未提供乙方所需的工作设备，导致乙方无法正常工作，乙方可以要求甲方提供工作设备，并有权要求甲方支付相应的违约金。违约行为2：乙方未按照合同约定提供劳动。责任认定：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。示例说明：如果乙方未按照约定时间提供劳动，甲方可以要求乙方支付相应的违约金，并有权解除合同。说明三：法律名词及解释：法律名词1：用人单位解释：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等用人单位。应用：本合同中的甲方即为用人单位。法律名词2：短期工解释：指与甲方签订劳动合同，在甲方提供的工作岗位上提供有偿劳动，且合同期限在一年以内的劳动者。应用：本合同中的乙方即为短期工。法律名词3：社会保险解释：指国家为保障劳动者权益，强制用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。应用：本合同中的乙方按照国家的规定享