补充聘用合同：2024年度销售团队专版

补充聘用合同：2024年度销售团队专版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（被聘用方）1.3销售团队2.聘用期限2.1补充聘用合同的有效期为2024年度3.销售任务和目标3.1乙方的销售任务和目标4.薪酬待遇4.1乙方的薪酬结构4.2绩效奖金5.培训与指导5.1甲方应提供的培训和指导6.保密协议6.1乙方的保密义务7.违约责任7.1双方违反合同的违约责任8.争议解决8.1双方发生争议的解决方式9.解除和终止合同9.1合同解除和终止的条件10.合同的变更10.1合同变更的条件和程序11.通知和送达11.1双方之间的通知和送达方式12.其他约定12.1双方的其他约定事项13.合同的生效、修订和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修订13.3合同的解除14.法律适用和争议解决14.1合同适用的法律法规14.2争议解决的方式和法律适用第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3销售团队：指乙方向甲方提供的销售团队，包括销售人员及相关支持人员。2.聘用期限2.1补充聘用合同的有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.销售任务和目标3.1乙方的销售任务和目标如下：（1）实现2024年度销售额目标为人民币万元。（2）新客户开发目标为家。（3）客户满意度指标不低于%。4.薪酬待遇4.1乙方的薪酬结构如下：（1）基本工资：每月人民币元。（2）绩效奖金：根据乙方完成销售任务的实际情况，按照销售额的%计算。5.培训与指导5.1甲方应提供的培训和指导如下：（1）销售技巧培训：安排专业培训师为乙方提供销售技巧培训，培训时长不少于小时。（2）产品知识培训：提供产品知识培训，确保乙方充分了解公司产品的功能、特点和优势。（3）市场分析与策略指导：甲方定期为乙方提供市场分析报告和销售策略指导。6.保密协议6.1乙方的保密义务如下：（1）乙方应对甲方提供的所有商业秘密、客户信息、销售策略等资料予以保密。（2）乙方不得将在甲方任职期间获得的商业秘密、客户信息等资料用于与甲方有竞争关系的业务。（3）乙方应在合同终止后继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。7.违约责任7.1双方违反合同的违约责任如下：（1）如乙方未达到合同约定的销售任务和目标，甲方有权按照约定扣减乙方薪酬。（2）如甲方未按照约定提供培训和指导，乙方有权要求甲方履行合同约定。（3）如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.争议解决8.1双方发生争议的解决方式如下：（1）应通过友好协商的方式解决争议。（2）如果协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.解除和终止合同9.1合同解除和终止的条件如下：（1）双方协商一致解除或终止合同。（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。（3）甲方因业务调整或市场变化等原因，有权解除或终止合同。10.合同的变更10.1合同变更的条件和程序如下：（1）合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）变更协议应明确变更内容、范围、期限等事项。11.通知和送达11.1双方之间的通知和送达方式如下：（1）双方应以书面形式进行通知和送达。（2）通知和送达地址为合同中约定的地址。12.其他约定12.1双方的其他约定事项如下：（1）乙方应在合同期内保持与甲方的沟通，及时报告销售情况和问题。（2）甲方应按照约定提供支持和协助，确保乙方的销售工作顺利进行。13.合同的生效、修订和解除13.1合同的生效条件如下：（1）合同自双方签字盖章之日起生效。（2）合同的生效不得违反法律、法规的规定。13.2合同的修订如下：（1）合同修订应由双方协商一致，并签订书面修订协议。（2）修订协议应明确修订内容、范围、生效时间等事项。13.3合同的解除如下：（1）合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。（2）解除协议应明确解除原因、解除日期、解除后的处理事项等。14.法律适用和争议解决14.1合同适用的法律法规如下：（1）本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。（2）如法律规定与合同约定不一致的，以法律规定为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：销售任务和目标详细说明附件二：薪酬结构详细说明附件三：培训与指导计划附件四：保密协议详细说明附件五：销售策略和市场分析报告附件一：销售任务和目标详细说明本附件详细说明了乙方在2024年度的销售任务和目标，包括销售额目标、新客户开发目标以及客户满意度指标等。附件二：薪酬结构详细说明本附件详细说明了乙方的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金等，以及绩效奖金的计算方式和标准。附件三：培训与指导计划本附件详细说明了甲方应提供的培训和指导计划，包括培训内容、培训时间安排以及培训师的选择等。附件四：保密协议详细说明本附件详细说明了乙方的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限以及违反保密义务的责任等。附件五：销售策略和市场分析报告本附件提供了甲方向乙方提供的销售策略和市场分析报告的详细内容和格式要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未达到合同约定的销售任务和目标。2.甲方未按照约定提供培训和指导。3.双方未按照合同约定履行其他义务。责任认定标准：1.对于乙方未达到销售任务和目标的情况，甲方有权按照约定扣减乙方薪酬。2.对于甲方未提供培训和指导的情况，乙方有权要求甲方履行合同约定。3.对于双方未履行其他义务的情况，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。示例说明：如果乙方未能达到合同约定的销售额目标，甲方可以根据合同约定扣减乙方的绩效奖金。如果甲方未能提供约定的培训和指导，乙方可以要求甲方在一定期限内履行培训和指导义务。说明三：法律名词及解释：3.销售团队：指乙方向甲方提供的销售团队，包括销售人员及相关支持人员。4.补充聘用合同：指甲方与乙方签订的，用于补充和完善双方在2024年度销售团队专版合同的协议。5.销售任务和目标：指乙方在合同期限内需要实现的销售额目标、新客户开发目标以及客户满意度指标等。6.薪酬待遇：指乙方的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金等。7.培训