酒店兼职清洁工劳动合同模板（2024版）

酒店兼职清洁工劳动合同模板（2024版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3酒店2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责3.工作时间3.1工作时间安排3.2加班规定4.劳动报酬4.1报酬标准4.2支付方式及时间5.社会保险5.1甲方应缴纳的社会保险5.2乙方应缴纳的社会保险6.劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2乙方应遵守的劳动安全规定7.合同期限7.1合同的开始日期7.2合同的结束日期8.解除和终止合同的条件8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止的其他情况9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议的解决方式10.2争议解决的时效11.其他条款11.1保密条款11.2知识产权保护11.3合同的修改和补充12.附件12.1工作说明书12.2工资条13.合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更13.3合同的解除14.合同的份数和保管14.1合同的份数14.2合同的保管责任第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3酒店：指甲方经营管理的酒店场所，包括但不限于客房、公共区域、厨房等。2.工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方在甲方的酒店担任兼职清洁工，负责酒店内客房及公共区域的清洁工作。2.2乙方的工作职责：乙方必须按照甲方规定的清洁标准和工作流程，保证酒店客房及公共区域的清洁卫生。同时，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.工作时间3.1工作时间安排：乙方的兼职工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排，乙方应提前一天确认次日的上班时间。3.2加班规定：如乙方在甲方要求下进行加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。4.劳动报酬4.1报酬标准：乙方的劳动报酬由甲方根据乙方的工作时间、工作质量等因素确定，具体标准由双方协商确定。4.2支付方式及时间：乙方工资每月结算一次，甲方应在每月【结算日】前支付乙方工资。5.社会保险5.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，并按时将社会保险费用交给甲方，由甲方代为缴纳。6.劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，如清洁工具、防护用品等。6.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方在作业过程中应遵守甲方的安全生产规章制度，严格按照操作规程进行作业，确保自身和他人的安全。7.合同期限7.1合同的开始日期：本合同自双方签字之日起生效。7.2合同的结束日期：本合同期限为【期限个月】，自【开始日期】至【结束日期】。合同到期后，如双方同意续约，应签订新的劳动合同。8.解除和终止合同的条件8.1甲方解除合同的条件：8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.1.2乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权立即解除合同。8.1.3乙方未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权立即解除合同。8.1.4乙方在合同期间内因病或伤残不能继续从事清洁工作，甲方有权解除合同。8.2乙方解除合同的条件：8.2.1乙方提前【提前通知天数】书面通知甲方解除合同。8.2.2乙方因个人原因（如家庭、健康等）不能继续在甲方工作，可以解除合同。8.3合同终止的其他情况：8.3.1合同到期，双方未续签。8.3.2甲方因业务需要撤销乙方工作岗位。8.3.3乙方达到法定退休年龄。9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按合同约定支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。9.1.2甲方未提供乙方劳动保护措施，应支付乙方违约金，违约金为人民币【违约金金额】。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按合同约定提供劳动，应支付甲方违约金，违约金为应付工资的20%。9.2.2乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，应支付甲方违约金，违约金为人民币【违约金金额】。10.争议解决10.1争议的解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效：双方在发生争议后，应在【时效期限】内提出解决争议的请求，否则视为放弃权利。11.其他条款11.1保密条款：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。11.2知识产权保护：乙方在合同期间所创作的职务成果，其知识产权归甲方所有。11.3合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.附件12.1工作说明书：详细描述乙方的工作岗位、职责、工作时间等内容。12.2工资条：记录乙方的工资、加班费、奖金等信息。13.合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的变更：合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。13.3合同的解除：合同解除应符合本合同第8条的规定，并办理相关手续。14.合同的份数和保管14.1合同的份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同的保管责任：双方应妥善保管合同副本，如有损坏或遗失，应及时通知对方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作说明书详细描述乙方的工作岗位、职责、工作时间等内容。包括但不限于：工作岗位：酒店兼职清洁工职责：负责酒店内客房及公共区域的清洁工作工作时间：根据甲方实际工作需要进行安排附件二：工资条记录乙方的工资、加班费、奖金等信息。包括但不限于：基本工资：人民币【基本工资金额】元/月加班费：按照国家相关法律法规支付奖金：根据乙方工作表现和甲方规定发放说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资甲方未提供乙方劳动保护措施乙方未按合同约定提供劳动乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方双方未履行合同约定的保密义务违约责任认定标准：违约金为应付工资的20%违约金金额为人民币【违约金金额】元如有经济损失，违约方应承担相应赔偿责任示例说明：若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付应付工资的20%作为违约金。若乙方未按合同约定提供劳动，甲方有权解除合同，并要求乙方支付应付工资的20%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同中的雇主，即【酒店全称】。2.乙方：指本合同中的雇员，即【乙方姓名】。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的书面协议。4.兼职：指乙方在甲方工作时间之外，按照甲方要求提供的劳动。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、加班