销售总监岗位聘用合同范本：2024年版

销售总监岗位聘用合同范本：2024年版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘用期限3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.合同解除和终止6.1解除合同的情形6.2终止合同的情形6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.其他条款8.1合同的签订、修改和解除8.2合同的生效和终止8.3合同的解释和适用9.附件9.1岗位职责说明9.2薪资待遇明细9.3保密协议附件10.合同签订日期11.合同签订地点12.甲方（用人单位）名称13.乙方（聘用人员）姓名14.签字及盖章第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称：销售总监1.2岗位职责：1.2.1负责公司的销售战略规划及实施，完成公司设定的销售目标；1.2.2建立和管理销售团队，培训和指导销售人员，提高销售业绩；1.2.3分析市场动态，开拓新的销售渠道和客户资源，提升市场份额；1.2.4维护和管理客户关系，提供优质的客户服务，提升客户满意度；1.2.5定期向上级汇报工作，对销售业绩负责，接受公司的考核和评估。2.聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.薪资待遇3.1基本工资：人民币____元/月；3.2绩效奖金：根据公司业绩和销售目标完成情况，按照约定比例计提；3.3福利待遇：按照国家规定和公司制度享受五险一金、年假、病假等相关福利待遇。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：按照公司规定的正常工作时间执行，周末双休；4.2休息休假：按照国家规定和公司制度享受带薪年假、病假、产假、陪产假等相关休假。5.保密协议5.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息；5.2保密期限：自双方签订本合同之日起至合同终止或解除之日止；5.3违约责任：违反保密协议的一方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.合同解除和终止6.1解除合同的情形：6.1.1双方协商一致解除合同；6.1.2乙方严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解除合同；6.1.3乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损失，甲方有权单方面解除合同；6.1.4乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，甲方有权单方面解除合同；6.1.5乙方在合同期内因触犯法律法规被追究刑事责任，甲方有权单方面解除合同。6.2终止合同的情形：6.2.1本合同期限届满，双方未续签；6.2.2乙方因疾病或伤残无法继续履行合同义务；6.2.3乙方死亡或者被宣告死亡；6.2.4法律、法规规定的其他终止情形。6.3经济补偿：根据国家规定和公司制度，双方协商确定经济补偿标准。7.争议解决7.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；7.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解；7.3仲裁解决：调解不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；7.4法律诉讼：仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.其他条款8.1合同的签订、修改和解除8.1.1本合同的签订、修改和解除，应当遵循平等自愿、诚实信用的原则；8.1.2任何一方提出签订、修改或解除合同时，应当提前书面通知对方；8.1.3本合同的签订、修改和解除，应当符合国家法律法规的规定。8.2合同的生效和终止8.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；8.2.2本合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续；8.2.3本合同终止后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的合法权益。8.3合同的解释和适用8.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；8.3.2本合同的解释适用中华人民共和国的法律；8.3.3本合同一经签订，即对双方具有法律约束力。9.附件9.1岗位职责说明：详细描述销售总监的岗位职责和要求；9.2薪资待遇明细：详细说明基本工资、绩效奖金、福利待遇的具体内容；9.3保密协议附件：详细描述保密协议的内容和要求。10.合同签订日期：____年__月__日11.合同签订地点：____（具体地址）12.甲方（用人单位）名称：____（用人单位全称）13.乙方（聘用人员）姓名：____（乙方姓名）14.签字及盖章14.1甲方代表（签字）：____________14.2乙方（签字）：____________14.3见证人（签字）：____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明详细描述销售总监的岗位职责和要求，包括但不限于：负责公司的销售战略规划及实施，完成公司设定的销售目标；建立和管理销售团队，培训和指导销售人员，提高销售业绩；分析市场动态，开拓新的销售渠道和客户资源，提升市场份额；维护和管理客户关系，提供优质的客户服务，提升客户满意度；定期向上级汇报工作，对销售业绩负责，接受公司的考核和评估。附件二：薪资待遇明细详细说明基本工资、绩效奖金、福利待遇的具体内容，包括但不限于：基本工资：人民币____元/月；绩效奖金：根据公司业绩和销售目标完成情况，按照约定比例计提；福利待遇：按照国家规定和公司制度享受五险一金、年假、病假等相关福利待遇。附件三：保密协议附件详细描述保密协议的内容和要求，包括但不限于：保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息；保密期限：自双方签订本合同之日起至合同终止或解除之日止；违约责任：违反保密协议的一方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：双方协商一致解除合同；乙方严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解除合同；乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损失，甲方有权单方面解除合同；乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，甲方有权单方面解除合同；乙方在合同期内因触犯法律法规被追究刑事责任，甲方有权单方面解除合同。违约责任认定标准：违反合同约定的义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任；违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、履行合同等；具体违约责任根据违约行为的性质、情节和对方遭受的损失确定。示例说明：如果乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，属于违反合同约定的义务，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担违约责任，例如赔偿甲方因招聘和培训新员工所产生的费用。说明三：法律名词及解释：本合同中涉及到的法律名词及解释如下：甲方：指用人单位，即销售总监的聘用单位；乙方：指销售总监，即被聘用的员工；合同解除：指在合同履行期间，双方或单方依法终止合同关系的行为；违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金；保密协议：指双方签订的约定保密内容和保密期限的协议；五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；年假：指员工根据工作年限享