项目执行经理聘用合同规范（2024修订版）

项目执行经理聘用合同规范（2024修订版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3项目执行经理定义2.合同期限2.1聘用期限2.2试用期2.3续约条款3.工作职责3.1项目执行经理职责3.2工作目标和预期成果3.3工作地点与时间4.薪资待遇4.1薪资结构4.2奖金与提成4.3社保与福利待遇4.4薪资支付时间与方式5.培训与发展5.1甲方提供的培训机会5.2乙方参加培训的相关规定5.3职业发展规划6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同终止与解除7.1合同终止情形7.2解除合同的条件7.3解除合同后的相关事宜8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2合同争议管辖法院10.其他约定10.1甲方权益保障10.2乙方权益保障10.3双方的其他约定11.附件11.1职位说明书11.2项目执行计划11.3其他相关文件12.签字盖章页12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章13.合同生效条件13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.修订历史记录14.1修订版本号14.2修订日期14.3修订人签名第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3项目执行经理定义第二条合同期限2.1聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期乙方在本合同签订后进入试用期，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。2.3续约条款合同期满前，双方同意续约的，应提前__个月书面签订续约协议。第三条工作职责3.1项目执行经理职责（一）负责项目的策划、组织、实施及管理工作；（二）负责项目团队的组建、培训、指导与监督；（三）负责项目进度、质量、成本、风险控制等管理工作；（四）完成甲方交办的其他工作。3.2工作目标和预期成果乙方应确保项目按照预定的时间、质量和成本完成，达到甲方认可的预期成果。3.3工作地点与时间乙方的工作地点为甲方所在地，工作时间按照国家规定的工作时间执行。第四条薪资待遇4.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。4.2奖金与提成乙方根据项目完成情况，按照约定比例获得项目提成。4.3社保与福利待遇甲方为乙方依法参加社会保险，并按国家规定支付乙方工资、奖金及各项福利。4.4薪资支付时间与方式乙方薪资按月支付，每月__号前支付上一个月的工资。第五条培训与发展5.1甲方提供的培训机会甲方根据乙方的业务需要和职业发展，提供相应的培训机会。5.2乙方参加培训的相关规定乙方参加甲方提供的培训，应遵守培训规定，认真参加培训。5.3职业发展规划甲方为乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。第六条保密协议6.1保密内容乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，至保密信息公开之日止。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同终止与解除8.1合同终止情形有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期满，双方未续签；（二）乙方因离职、辞退、解雇等原因与甲方解除劳动关系；（三）一方违反合同规定，严重违约，导致合同无法履行；（四）法律、法规规定的其他情形。8.2解除合同的条件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（三）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成严重影响；（四）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（五）乙方因年龄、身体等原因不能继续履行合同。8.3解除合同后的相关事宜合同解除后，乙方应立即停止工作，办理工作交接手续。甲方依法支付乙方解除合同的经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。9.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同争议管辖法院双方因履行本合同发生的争议，应提交甲方所在地的人民法院管辖。第十一条其他约定11.1甲方权益保障乙方应尊重甲方的合法权益，不得从事任何损害甲方利益的行为。11.2乙方权益保障甲方应保障乙方的合法权益，按照合同约定支付乙方工资、奖金及各项福利。11.3双方的其他约定双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商约定。第十二条附件12.1职位说明书本合同附件中包含乙方的职位说明书，详细描述乙方的工作职责、任职要求等。12.2项目执行计划本合同附件中包含项目执行计划，明确项目的目标、进度、质量等要求。12.3其他相关文件其他与本合同履行相关的文件。第十三条签字盖章页13.1甲方签字盖章甲方授权代表签字或盖章，以证明本合同的效力。13.2乙方签字盖章乙方亲笔签字或盖章，以证明本合同的效力。第十四条修订历史记录14.1修订版本号本合同的修订版本号为2024修订版。14.2修订日期本合同的修订日期为2024年__月__日。14.3修订人签名本合同的修订人签名：____________。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的工作职责、任职要求、绩效考核标准等。职位说明书作为本合同的重要组成部分，用于明确乙方的岗位职责和甲方对乙方的工作期望。附件二：项目执行计划明确项目的目标、进度、质量、成本等要求。项目执行计划应详细描述项目的各项指标，以便乙方了解项目整体情况，确保项目顺利进行。附件三：薪资结构表详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。薪资结构表用于明确乙方的薪资待遇，以便乙方了解自己的收入构成。附件四：培训计划根据乙方的职业发展规划，制定相应的培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点等信息，以便乙方了解培训相关安排。附件五：保密协议具体内容详细列出保密协议中的保密内容、保密期限、违约责任等信息。保密协议作为本合同的附件，用于明确乙方的保密义务和违约责任。附件六：甲方规章制度甲方制定的规章制度，包括考勤制度、福利制度、晋升制度等。规章制度用于规范乙方的行为，确保甲方内部的秩序和乙方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方在合同期间，未经甲方同意，向第三方泄露了甲方的产品设计图纸，导致甲方遭受经济损失。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。示例：乙方在工作时间未经请假擅自离岗，累计旷工超过规定次数，甲方依据规章制度解除合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。示例：乙方利用职务之便，接受供应商贿赂，导致甲方采购成本上升，遭受经济损失。4.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成严重影响，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。示例：乙方在合同期间，未经甲方同意，同时与其他公司签订劳动合同，导致无法正常履行甲方的工作职责。5.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作，甲方有权解除本合同。示例：乙方因长期病假，医疗期满后，无法从事原工作，且无法从事甲方安排的其他工作，甲方依据合同约定解除合同。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指按照中国法律设立，具有独立法人资格，从事____行业的公司。2.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为：____________。3.项目执行经理：指