销售业务员聘用合同2024年

销售业务员聘用合同2024年通用合同编号：__________销售业务员聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任销售业务员一事，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方销售业务员，负责__________（具体地域、产品或业务）的销售工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，提高产品市场份额，促进公司业务发展。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和销售提成两部分组成。3.2基本工资为每月人民币____元。3.3销售提成按照乙方实际完成的销售额的____%计算。3.4乙方依法享受节假日、年假等休假待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资源等敏感信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3甲方未按照约定支付工资、提成等劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付应付的工资、提成及赔偿金。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.销售业绩报告

4.甲方规章制度

5.甲方产品宣传资料

6.乙方销售合同

7.保密协议

8.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：

1.乙方未能完成销售任务的，视为违约。

2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等敏感信息的，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方工资、提成等劳动报酬的，视为违约。

5.甲方违反合同其他条款的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。

5.销售提成：指乙方根据实际完成的销售额，按约定比例获得的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未能完成销售任务：

解决办法：与乙方沟通，分析原因，提供培训支持，调整销售策略。

2.乙方提前解除合同：

解决办法：按约定扣除违约金，并与乙方协商解决相关事宜。

3.乙方泄露甲方商业秘密：

解决办法：立即与乙方沟通，采取补救措施，必要时依法追责。

4.甲方未按约定支付乙方报酬：

解决办法：及时支付乙方工资、提成等劳动报酬，并向乙方道歉。

5.合同履行过程中发生争议：

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供产品销售渠道和客户资源。

2.乙方为甲方拓展销售市场，提高产品市场份额。

3.甲方为乙方提供培训、指导和支持，帮助乙方提高销售能力。

4.乙方遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排和