实习生劳动合同范本2024年

实习生劳动合同范本2024年合同目录第一章：合同概览1.1合同目的1.2合同类型1.3合同的法律依据第二章：双方基本信息2.1雇主基本信息2.2实习生基本信息2.3合同签订信息第三章：实习岗位描述3.1岗位名称及职责3.2岗位要求3.3工作地点第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2实习期限4.3合同续签与终止条件第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日与法定节假日5.3休假安排第六章：实习津贴与福利6.1实习津贴标准6.2福利待遇6.3津贴支付方式第七章：教育培训与指导7.1培训内容与计划7.2实习指导安排7.3培训与指导的义务第八章：工作条件与劳动保护8.1工作场所条件8.2劳动保护措施8.3安全教育第九章：知识产权与保密协议9.1知识产权归属9.2保密信息范围9.3保密责任第十章：实习生的权利与义务10.1工作权利10.2遵守规章的义务10.3职业道德与行为规范第十一章：违约责任11.1违约情形11.2违约责任的承担11.3违约责任的免除第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3法律适用与管辖第十三章：其他约定13.1附加条款13.2条款变更与补充13.3特殊约定第十四章：签字栏14.1双方签字14.2签订日期14.3签订地点合同编号_______第一章：合同概览1.1合同目的本合同旨在明确实习生与雇主之间在实习期间的权利、义务和责任。1.2合同类型本合同为实习生劳动合同。1.3合同的法律依据本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决，均应遵守中华人民共和国的法律、法规和相关政策。第二章：双方基本信息2.1雇主基本信息雇主名称：，地址：，法定代表人：______。2.2实习生基本信息实习生姓名：，身份证号码：，所在学校：______。2.3合同签订信息合同签订日期：，签订地点：。第三章：实习岗位描述3.1岗位名称及职责岗位名称：，职责包括：。3.2岗位要求实习生应满足的学历、技能和其他要求：______。3.3工作地点实习岗位的工作地点：______。第四章：合同期限4.1合同生效日期合同自______年______月______日起生效。4.2实习期限实习期限为______个月，自合同生效日起计算。4.3合同续签与终止条件合同续签需双方协商一致，合同终止条件包括：______。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排实习生每日工作时间不超过______小时，每周工作不超过______天。5.2休息日与法定节假日实习生享有每周至少一天的休息日和法定节假日休假。5.3休假安排实习生的休假安排应根据雇主的相关规定执行。第六章：实习津贴与福利6.1实习津贴标准实习生的津贴标准为______元/月。6.2福利待遇实习生享有的福利待遇包括：______。6.3津贴支付方式津贴按月支付，支付日期为每月的______日。第七章：教育培训与指导7.1培训内容与计划实习生应接受的培训内容和计划：______。7.2实习指导安排雇主将指定______作为实习生的指导老师。7.3培训与指导的义务实习生应积极参与培训，指导老师应提供必要的指导和帮助。第八章：工作条件与劳动保护8.1工作场所条件雇主应提供符合安全和健康标准的工作场所。8.2劳动保护措施雇主应采取必要的劳动保护措施，包括提供安全设备和进行安全教育。8.3安全教育实习生应接受安全教育，了解并遵守工作场所的安全规则。第九章：知识产权与保密协议9.1知识产权归属实习生在实习期间因工作产生的知识产权归雇主所有。9.2保密信息范围实习生应对在实习期间接触到的商业秘密、技术信息等保密。9.3保密责任实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十章：实习生的权利与义务10.1工作权利实习生有权获得安全的工作条件、合理的工作时间和规定的实习津贴。10.2遵守规章的义务实习生应遵守雇主的规章制度和工作安排。10.3职业道德与行为规范实习生应遵守职业道德，诚实守信，尊重同事和客户。第十一章：违约责任11.1违约情形包括但不限于未按规定完成工作、违反保密协议等。11.2违约责任的承担违约方需承担违约给对方造成的损失。11.3违约责任的免除因不可抗力导致违约的，可免除违约责任。第十二章：争议解决12.1争议解决方式争议首先通过协商解决，协商不成时可提交至劳动仲裁委员会或法院。12.2争议解决程序明确争议解决的步骤和时限。12.3法律适用与管辖争议解决适用中华人民共和国法律，管辖权归______法院。第十三章：其他约定13.1附加条款双方可根据实际情况，协商确定本合同的附加条款。13.2条款变更与补充合同条款的变更和补充应以书面形式进行。13.3特殊约定针对特殊情况的约定，如实习生参加特殊项目等。第十四章：签字栏14.1双方签字实习生（签字）：______雇主（签字）：______14.2签订日期______年____月____日14.3签订地点______省/市/自治区______市/县第十五章：合同的生效与期限15.1生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。15.2合同期限合同期限为自生效之日起至实习期满之日止。第十六章：合同的备案16.1备案要求雇主应在规定时间内将合同副本提交至劳动行政部门备案。第十七章：合同的保险17.1保险种类雇主应为实习生购买工伤保险等必要的保险。第十八章：实习生考核18.1考核标准明确实习生的考核标准和程序。18.2考核结果考核结果将作为实习生实习评价和是否留用的依据。第十九章：实习生的反馈与建议19.1反馈机制实习生有权提出工作反馈和建议。19.2建议处理雇主应设立机制，收集和处理实习生的建议。第二十章：合同的终止与后续20.1终止条件明确合同终止的条件，如实习期满、双方协商一致解除等。20.2终止后事宜合同终止后，实习生应按照规定办理交接手续。第二十一章：实习生的就业服务21.1就业指导雇主应为实习生提供就业指导服务。21.2就业机会在条件允许的情况下，雇主应优先考虑实习生的就业机会。第二十二章：合同的解释权22.1解释权归属本合同的最终解释权归雇主所有。第二十三章