2024版美甲美睫店员工正式聘用合同范本

2024版美甲美睫店员工正式聘用合同范本甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方为美甲美睫店员工，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本聘用合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容与岗位2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在美甲美睫店担任_______岗位，从事_______工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。3.2乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为_______元，工资支付方式为_______（如：按月支付、按周支付等）。4.2甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况决定。第六条劳动纪律与规章制度6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。6.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。第七条培训与考核7.1甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。7.2乙方应参加甲方组织的考核，考核结果作为工资调整和岗位调整的依据。第八条劳动保护与劳动条件8.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。8.2甲方应保证乙方在安全、卫生的环境中工作。第九条合同变更、解除与终止9.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。9.2合同期满，双方可协商续签，或按照国家相关规定终止合同。第十条违约责任10.1如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金_______元。10.2如甲方违反合同约定，应赔偿乙方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成时，任何一方可将争议提交至_______仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。12.2双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效13.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______授权代表签字：_______日期：_______乙方（签字）：_______身份证号码：_______日期：_______（注：正文结束。）第十四条附件14.1本合同的附件是本合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等的法律效力。14.2附件列表如下：-附件一：乙方身份及资格证明文件-附件二：工作岗位职责描述-附件三：工资结构及支付细则-附件四：社会保险缴纳凭证-附件五：劳动纪律和规章制度汇编-附件六：培训与考核计划第十五条违约行为及认定15.1违约行为包括但不限于：-乙方未按合同约定提供劳动服务；-乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度；-甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。15.2违约行为的认定应由双方协商确定，或由相关劳动争议仲裁机构或法院判定。第十六条法律名词及解释16.1“劳动纪律”指为维护工作秩序，确保工作效率，由甲方制定并公布的工作规则。16.2“规章制度”指甲方为规范员工行为，明确工作标准，制定的内部管理规则。16.3“劳动保护”指甲方为保障乙方在劳动过程中的安全与健康所采取的各种措施。16.4“劳动条件”指甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境、工作设施等。第十七条执行中遇到的问题及解决办法17.1双方在合同执行过程中遇到问题应首先通过友好协商解决。17.2如协商无效，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。17.3对劳动仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。第十八条所有应用场景18.1本合同适用于美甲美睫店等美容服务行业的员工聘用。18.2本合同同样适用于其他服务行业的员工聘用，但需根据具体情况调整合同内容。附件一：乙方身份及资格证明文件1.1乙方的身份证复印件。1.2乙方的专业资格或技能证书复印件。附件二：工作岗位职责描述2.1乙方所在岗位的职责范围和工作要求。附件三：工资结构及支付细则3.1乙方工资的构成，包括基本工资、提成、奖金等。3.2工资支付的具体时间和方式。附件四：社会保险缴纳凭证4.1甲方为乙方缴纳社会保险的记录或证明。附件五：劳动纪律和规章制度汇编5.1甲方制定的劳动纪律和规章制度的完整文本。附件六：培训与考核计划6.1甲方为乙方安排的培训计划和考核时间表。附件七：争议解