公司聘用总经理合同2024年

公司聘用总经理合同2024年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司总经理一职，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的经营管理，组织实施董事会决议，确保公司经营目标的实现。1.3乙方应妥善保管公司机密资料，未经甲方同意，不得泄露给第三方。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成。具体金额及支付方式详见附件。3.2乙方享有国家规定的带薪年假、节假日休息等福利。3.3乙方在公司期间，甲方为乙方办理社会保险及住房公积金。四、绩效考核4.1乙方的工作绩效将定期进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩等方面的依据。4.2甲方应设立公平、公正、透明的绩效考核机制，确保乙方的合法权益。五、解除和终止合同5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前____天通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、损害公司利益等，甲方有权立即解除合同。5.3甲方如违反国家法律法规、合同约定，损害乙方权益的，乙方有权解除合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：职位说明书2.附件二：薪酬福利方案3.附件三：绩效考核办法4.附件四：公司规章制度5.附件五：社会保险及住房公积金办理指南二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行总经理职责，导致公司经营受损。2.乙方泄露公司机密资料，给公司造成经济损失。3.甲方未按时足额支付乙方薪酬。4.甲方未按照约定为乙方办理社会保险及住房公积金。5.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.绩效奖金：根据员工工作绩效考核结果给予的奖励。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。4.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由职工和单位共同缴纳的一种住房储备基金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：双方协商一致，乙方参加培训或调整工作岗位。2.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方补发欠薪，并向乙方支付违约金。3.问题：乙方因故需要提前解除合同。解决办法：双方协商一致，按照合同约定办理解除手续。4.问题：合同履行过程中，发生纠纷。解决办法：双方协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为公司法定代表人或实际控制人。2.乙方具备相关管理经验，具备总经理职位所需